புவியீர்ப்பு விசையை மீறுதல், வரலாற்றை உருவாக்குதல் மற்றும் பெண்களின் ஆரோக்கியத்திற்கான விளையாட்டை மாற்றுதல்

“எல்பாபா” என்ற பாத்திரத்தில் நடிக்கும் நடிகரும் பாடகருமான லாரன் சாமுவேல்ஸின் பரபரப்பான நிகழ்ச்சியுடன் இந்த நாள் நிறைவுற்றது. பொல்லாதவர்வட அமெரிக்க சுற்றுப்பயணம். MPW பங்கேற்பாளர்கள் அனைத்து பெண் சமையல் கலைஞர்களால் தயாரிக்கப்பட்ட ஆடம்பரமான கட்டணத்துடன் இசை நிகழ்ச்சியைத் தொடர்ந்தனர்.

அன்றைய நாளிலிருந்து வெளிப்பட்ட முக்கிய கருப்பொருள்களில் ஒன்று, பெண்கள் தங்கள் 50 வயதிற்குள் முன்னேறும்போது அவர்கள் தாங்க வேண்டிய தைரியம் மற்றும் கடின உழைப்பு மற்றும் வயது பாகுபாடு கூர்மையான நிவாரணத்திற்கு வரும்போது அதனுடன் செல்லக்கூடிய அனைத்து மகிழ்ச்சியும் மற்றும் சொல்லப்படாத ஏமாற்றமும் ஆகும்.

அனைத்து வயதினரும் பெண்களும் தொழிலாளர்களின் முக்கிய அங்கமாக உள்ளனர், முன்பை விட அதிக வயதானவர்கள் வேலை செய்கிறார்கள் என்று AARP இன் நிர்வாக துணைத் தலைவரும் தலைமை பொதுக் கொள்கை அதிகாரியுமான டெப்ரா விட்மேன் கூறினார். இரண்டாவது ஐம்பது: மிட்லைஃப் மற்றும் அப்பால் 7 பெரிய கேள்விகளுக்கான பதில்கள்MPW உச்சி மாநாட்டில்.

ஆயினும்கூட, இந்த பெண்கள் வயது முதிர்ச்சியை எதிர்கொள்கின்றனர், இது அவர்களை வேலைகளிலிருந்து வெளியேற்றுகிறது – பாலினம் மற்றும் இனம் அடிப்படையிலான ஊதிய இடைவெளிகளால் அவர்கள் வயதாகும்போது அவர்களுக்குத் தேவையான வருமானம் நீண்ட காலத்திற்கு அவர்களுக்கு குறைந்த பணத்தை விட்டுச்செல்கிறது, விட்மேன் கூறினார்.

“பல பெண்கள் நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும்,” என்று விட்மேன் கூறினார் அதிர்ஷ்டம்அனி ஃப்ரீட்மேன். “வயது பாகுபாடு மிகவும் உண்மையானது மற்றும் அது பெண்களை அதிகம் பாதிக்கிறது. வயது முதிர்வு காலங்கள் பாலினம் இழப்புக்கு சமம்.”

அதனால்தான் பெண்கள் பெரும்பாலும் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் பகுதிகளான பின்தங்கிய பகுதிகளில் முன்னேற்றங்களில் AIக்கான சாத்தியமான பயன்பாட்டு நிகழ்வுகளில் பயிற்சி பெற்ற ஒரு கிம்லெட் கண் உள்ளது.

என அதிர்ஷ்டம்இன் பெத் கிரீன்ஃபீல்ட் அறிக்கைகள், அரியானா ஹஃபிங்டன் கூறினார், “சில நேரங்களில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள், 'ஓ, நல்வாழ்வு மிகவும் மென்மையானது. உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வணிக அளவீடுகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும்.' நல்வாழ்வு என்பது ஒரு உற்பத்தித்திறன் பெருக்கி. உங்கள் ஊழியர்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தால் அல்லது மன அழுத்தத்தில் அல்லது சோர்வடைந்திருந்தால், அவர்கள் சிறந்த முறையில் செயல்படுவார்கள் என்று நினைக்கிறீர்களா?

டிஜிட்டல் பூர்வீக குழந்தைகளை வளர்ப்பதிலும், எந்த தலைமுறையினரும் எளிதில் அணுக முடியாத சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் பயன்பாடுகளின் கவர்ச்சியான கவர்ச்சியிலும் பெண்கள் கவனம் செலுத்துகின்றனர்.

என அதிர்ஷ்டம்க்ளோ பெர்கர் எழுதினார், எம்மி விருது பெற்ற ஆவணப்படக் கலைஞர் லாரன் கிரீன்ஃபீல்ட் தனது 14 மற்றும் 20 வயதுடைய இரண்டு மகன்கள் எப்படி வளர்ந்தார்கள் என்பதற்கும், விளையாட்டில் ஒரு அடிமைத்தனம் இருப்பதை அங்கீகரித்ததற்கும் இடையே உள்ள பெரிய வித்தியாசத்தைக் கவனித்தார். பயன்பாடுகள் போதைக்குரியவை என்று கிரீன்ஃபீல்ட் கூறினார். நடக்க வேண்டிய முக்கிய மாற்றத்தின் ஒரு பகுதி தொழில்நுட்பம் மற்றும் இந்த கண்டுபிடிப்புகளை கண்காணிக்கும் அரசாங்கத்தின் கைகளில் உள்ளது. இதற்கிடையில், நாங்கள் குழந்தைகளை எப்படி நடத்துகிறோம் என்பது பற்றியது.

“நாங்கள் முதலில் செல்வது பாதிக்கப்பட்டவர்களைக் குறை கூறுவதுதான்” என்று கிரீன்ஃபீல்ட் கூறினார், இந்த வகையான கண்ணோட்டம் “வேலை செய்யாது” மற்றும் “நாங்கள் ஓபியேட் அடிமைத்தனத்தை இந்த வழியில் நடத்துவதில்லை” என்று குறிப்பிட்டார்.

கிரீன்ஃபீல்ட் குழந்தைகள் மற்றும் சமூக ஊடகங்கள் பற்றிய தனது கவலைகளை எடுத்துக் கொண்டது போலவே, கில்ட் நிறுவனர் ரேச்சல் ரோமர் தனது 34 வயதில் திடீர் பக்கவாதத்திற்கு ஆளான பிறகும் புதுமைகளைத் தொடர தைரியமாக இருந்தார். அதிர்ஷ்டம்பாலோ கான்பினோ.

“எனது அறைக்கு வரும் ஒவ்வொரு செவிலியரும், அவர்களின் வாழ்க்கைப் பாதையைப் பற்றி அவர்களிடம் துளையிட்டு, அவர்களிடம் நிறைய கேள்விகளைக் கேட்பேன்,” என்று ரோமர் தனது பக்கவாதத்திற்குப் பிறகு தனது முதல் பொதுத் தோற்றத்தின் போது கூறினார். “சில செவிலியர்கள் உள்ளே வரும்போது சோர்வடைய ஆரம்பித்தார்கள், 'நீங்கள் ஒவ்வொரு செவிலியரையும் பேட்டி கண்டதை நான் கேட்டிருக்கிறேன்' என்று சொல்வார்கள். மேலும் நான், 'ஆம், நான் செய்கிறேன்' என்று கூறுவேன்.

சில நேரங்களில், உங்களுக்கு மூளை, இதயம் மற்றும் தைரியம் ஆகிய மூன்றும் தேவை. டிரெயில்பிளேசிங் எல்லெவெஸ்ட் நிறுவனர் சாலி க்ராவ்செக், தனக்கு எப்போதும் வளர்ச்சி மனப்பான்மை இருப்பதாகக் கூறினார்-அவருக்குத் தெரியாத ஏதாவது இருந்தால், அதைக் கற்றுக்கொள்வார் என்று கான்ஃபினோ எழுதினார். அதிர்ஷ்டம். “உண்மையில், நான் என் பனிச்சறுக்குகளில் சிறிது வெளியே இருக்கும்போது நான் மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கிறேன்,” என்று அவர் உச்சிமாநாட்டில் கூறினார்.

அவளுடைய அன்றாட வாழ்க்கையில் அவள் நினைவில் வைத்துக் கொள்ள விரும்பும் மற்றொரு உணர்வு என்னவென்றால், “யாரும் யாரையும் ஊக்கப்படுத்துவதில்லை.” அவரது வாழ்க்கை மற்றும் பல்வேறு தலைமைப் பாத்திரங்கள் முழுவதும், க்ராவ்செக், தான் தொடர்ந்து விமர்சனங்களைப் பெற்றதாகவும், வெறுப்பவர்களைக் கையாண்டதாகவும் கூறுகிறார். ஆனால் “அழுத்தம் ஒரு சலுகை” என்பதால் வெறுப்பையும் மீறி நீங்கள் வெற்றிபெற வேண்டும் என்று கூறி, கெளரவ பேட்ஜ் போல எதிர்மறையை அணிந்துள்ளார்.

பரிந்துரைக்கப்பட்ட செய்திமடல்
அகன்ற தாள்: பணியிடத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் பெண்களை பாதிக்கும் போக்குகள் மற்றும் சிக்கல்கள் மற்றும் வணிகத்தின் எதிர்காலத்தை மாற்றும் பெண்களை உள்ளடக்கியது.
இங்கே பதிவு செய்யவும்.