Chalice Mining no cumplirá con sus propios objetivos de diversidad al eliminar a dos mujeres de su junta directiva (Linda Kenyon y Jo Gaines), una medida que le permitirá ahorrar alrededor de 181.555 dólares al año.
La empresa de exploración respaldada por Tim Goyder redujo su directorio de seis personas a cuatro y anunció más recortes de costos mientras intenta eliminar 1,4 millones de dólares al mes en salidas en medio de precios débiles de las materias primas.
Como resultado de la decisión, la Sra. Gaines, que se incorporó a fines de 2022, y la Sra. Kenyon, miembro de la junta desde 2021, dejarán la junta a fines de mes. Esto deja al presidente Derek La Ferla, Garret Dixon, Stephen McIntosh y al director ejecutivo Alex Dorsch al mando de la empresa minera de metales ecológicos.
Hasta ahora, Chalice presumía de tener una representación femenina del 29 por ciento en su junta directiva y se había comprometido a mantener “no menos que la composición actual” en su informe anual de 2023.
Pero “a la luz del actual entorno de precios de los metales”, Chalice tomó la decisión de recortar el tablero.
“El Consejo de Administración se ha reducido de seis a cuatro miembros, para alinear y retener las habilidades básicas necesarias para ejecutar la estrategia corporativa de Chalice”, dijo la compañía el viernes.
“La empresa agradece sinceramente a Linda y Jo por su importante contribución a lo largo de los años y les desea todo lo mejor para el futuro”.
La Sra. Gaines, quien fue jefa adjunta de gabinete del ex primer ministro Mark McGowan durante nueve años y actualmente preside GESB, recibió $83,534 en honorarios de la junta y beneficios no monetarios en 2023. La Sra. Kenyon, secretaria de la empresa Wesfarmers durante más de 17 años, recibió $98,021.
Son los dos miembros peor pagados de la junta directiva, lo que presumiblemente refleja una inclinación hacia la experiencia minera previa.
Chalice está preservando su saldo de efectivo de $111 millones mientras se prepara para entregar un estudio de prefactibilidad, previsto para mediados de 2025, para la mina de elementos del grupo níquel-cobre-platino planificada de Gonneville en Toodyay.
En junio, Chalice firmó un memorando de entendimiento estratégico con el gigante industrial japonés Mitsubishi sobre el proyecto. No hay un acuerdo firme, pero la empresa de exploración confía en que el grupo se convierta en un respaldo financiero y técnico para el desarrollo.
Además de recortar los costos a través de la junta directiva, Chalice dice que ha logrado más reducciones en los costos corporativos y los gastos de proyectos. El objetivo es reducir el gasto mensual de $2,4 millones al mes a $1 millón al mes durante los próximos cuatro meses.
Esto también incluirá un “presupuesto de exploración más específico” para el año fiscal 25.
Chalice dijo a principios de este año que recortaría los salarios de los ejecutivos, los honorarios de los directores y otros costos corporativos como parte de una reducción planificada del gasto del 40 por ciento anunciada en enero.
Las acciones de Chalice cerraron con un alza del 5,14 por ciento a 1,12 dólares tras la noticia de los recortes corporativos.