இடவள

பணியாளர்கள் தங்கள் மென்மையான திறன்களில் குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளிகளைக் கொண்டிருக்கும்போது குறிப்பிடத்தக்க எதிர்மறையான விளைவுகள் உள்ளன: சாத்தியமான நல்ல பணியாளர்கள் கவனிக்கப்பட மாட்டார்கள். நல்ல வேலைக்கு அமர்த்துபவர்கள் கெட்டு போகிறார்கள். மோசமான பணியமர்த்தல் மோசமாகிறது. தவறான புரிதல்கள் அதிகம். மக்கள் திசைதிருப்பப்படுகிறார்கள். உற்பத்தித்திறன் குறைகிறது. தவறுகள் செய்யப்படுகின்றன. வாடிக்கையாளர் சேவை பாதிக்கப்படுகிறது. பணியிட மோதல்கள் அடிக்கடி நிகழ்கின்றன. நல்லவர்கள் நீண்ட காலம் தங்கியிருக்கும் போது வெளியேறுகிறார்கள். பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியாளர்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளும்போது மென்மையான திறன் இடைவெளி நிறுவனங்களுக்கு … Read more