ரைடர்ஸின் முதல் பிரச்சனை பயிற்சியாளர் அல்லது குவாட்டர்பேக் அல்ல. மார்க் டேவிஸ் தனது சொந்த அடையாளத்தைக் கண்டுபிடிக்க இயலாமை.

வெள்ளி மற்றும் கருப்பு வேர்கள். ரைடர் என்றால் என்ன. “தி ரைடர் வே” என்பதைப் புரிந்துகொள்வது.

மூச்சுத் திணறடிக்கும் பந்தங்கள் இவை. மற்றொரு ஆண்டு, மற்றொரு தலைமைப் பயிற்சியாளர், அனைத்து மங்கலான, மஞ்சள் நிறப் படங்களைப் பின்தொடர்வதில் ஒரு உரிமை இருந்தது, அது மீண்டும் எப்படி இருக்கும். லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ்/ஓக்லாண்ட்/லாஸ் வேகாஸ் ரைடர்ஸின் அடுத்த அத்தியாயத்திற்கான களத்தை அனைவரும் அமைக்கிறார்கள், தலைமைப் பயிற்சியாளர் அல்லது குவாட்டர்பேக் அல்ல, ஆனால் அவரது தந்தை அல் டேவிஸின் அடையாளத்தை அர்த்தமுள்ளதாகவும் பொறுமையாகவும் ஜெராக்ஸ் செய்து வைத்திருக்கும் உரிமையாளர். சொந்தமாக ஒன்றை உருவாக்குதல்.

டென்னிஸ் ஆலன் முதல் ஜேக் டெல் ரியோ, ஜான் க்ரூடன் முதல் ஜோஷ் மெக்டேனியல்ஸ் வரை, இப்போது பியர்ஸ் நம்பும் எவருக்கும் பியர்ஸ், தனது அணியையும் பாரம்பரியத்தையும் ஒரு உச்சக்கட்டத்தை நெருங்குகிறது என்று மார்க் டேவிஸின் கீழ் உள்ள ஒரு போலி விளையாட்டு. நூற்றாண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து அரிதாகவே தோன்றியது. டேவிஸ் தனது தந்தையின் மரணத்திற்குப் பிறகு உரிமையை எடுத்துக் கொண்ட 13 ஆண்டுகளில் அவர் பணியமர்த்தப்பட்ட ஆறு தலைமைப் பயிற்சியாளர்களாக இது இருக்கும். அவர்கள் அனைவரும் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன என்பது பற்றிய தங்கள் சொந்த புரிதலை ஆதரிக்கின்றனர் மற்றும் ஆண்டுக்கு மேலும் வளர்ந்து வரும் பெருமைமிக்க வரலாற்றை மீண்டும் கைப்பற்றுவதாக உறுதியளித்தனர்.

அவர்கள் வந்து, ரைடர் வழியை மீட்டெடுக்க முயன்றனர். அவர்கள் வெளியே சென்றனர், அவர்களின் முடிவுகள் பெரும்பாலும் ரைடர் வழியைக் குறிக்கின்றன, இது இரண்டு தசாப்தகால மோசமான பழக்கவழக்கங்களில் மறுவரையறை செய்யப்பட்டுள்ளது – சாதாரணத்தன்மை, நிறைவேற்றப்படாத வாக்குறுதிகள் மற்றும் செயலிழந்த பயிற்சி பணியாளர்களின் வீங்கிய ஊதியம் ஆகியவை ஈதருக்குள் தள்ளப்பட்டன. உரிமையின் கீழ் முடிவுகளின் வடிவம், நியாயமாகச் சொல்வதானால், மார்க் டேவிஸின் தயாரிப்பு மட்டுமல்ல, ஆலின் இறுதி ஆண்டுகளின் நீட்டிப்பும் ஆகும். 1994 சீசனைத் தொடர்ந்து ஆர்ட் ஷெல் துப்பாக்கிச் சூடு வரை வரலாற்றைக் கண்டறிதல், இது பியர்ஸின் மாற்றாகப் பெயரிடப்பட்டவுடன் 31 ஆண்டுகளில் 15 தலைமைப் பயிற்சியாளர் பணியமர்த்தப்படும் என்பதை அறிய முடியாத ஓட்டத்தைத் தூண்டியது.

இது ஒரு போக்கு அல்ல. அது சிதைவு.

1990 களின் நடுப்பகுதியில் இருந்து இல்லாத – மற்றும் தொடர்ந்து இல்லாத ஒரு கலாச்சாரத்தின் நாட்டத்தில் இருந்து இன்றும் அது தொடர்கிறது. இது டல்லாஸ் கவ்பாய்ஸ் உரிமையாளர் ஜெர்ரி ஜோன்ஸ் 30 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்த அவரது அணிகளின் கனவு நினைவுகளை இன்னும் வாழ்ந்து கொண்டிருப்பதை விட வேறுபட்டதல்ல, ஊர்ந்து செல்லும் பிளேக். மார்க் டேவிஸில் உள்ள ஒரு உரிமையாளரால் இது எளிதாக்கப்பட்டது, ஒரு பயிற்சியாளர் மற்றும் பொது மேலாளரிடமிருந்து அடுத்தவருக்கு பொறுமையின்மை அலைந்து திரிவது, முன்னாள் அணியின் உரிமையாளர் டான் ஸ்னைடரை அவரது வாஷிங்டன் உரிமையுடன் களத்தில் அதிர்ச்சியூட்டும் தோல்வியை ஏற்படுத்தியதை விட வேறுபட்டதல்ல. 2024 வரைவில் அர்த்தமுள்ள தீர்மானங்களுடன் வழங்கப்பட்ட குவாட்டர்பேக்கில் திடீர் கவனமின்மையால் அனைத்தும் நிறுத்தப்பட்டது, ஆனால் ஒரு திட்டத்தைச் செயல்படுத்துவதற்கு “ரைடர் வே” ஆக்கிரமிப்பு இல்லாதது.

தெளிவாக இருக்க வேண்டும்: இது பியர்ஸின் துப்பாக்கிச் சூடு பற்றிய விமர்சனம் அல்ல. இச்சந்திப்பை உருவாக்கிய செயல்முறைக்கு இது கண்டனம். டேவிஸ் 2023 இல் பியர்ஸின் கீழ் அணியை மறுதொடக்கம் செய்வதில் தொடங்கி, மேக்ஸ் க்ராஸ்பி, டாவன்டே ஆடம்ஸ் மற்றும் ஜோஷ் ஜேக்கப்ஸ் – அவர்களில் இருவர் இப்போது பட்டியலில் இல்லை – பின்னர் இப்போது இல்லாத ஒரு தலைமை பயிற்சியாளரைத் தேர்வுசெய்த பிறகு.

2024 ஆம் ஆண்டுக்கான பாதையின் அனைத்து அமைப்புகளும் ஒரு பள்ளமாக மாறியது – பியர்ஸுக்கு குவாட்டர்பேக்கில் உண்மையான பதிலைப் பெறத் தவறியதில் தொடங்கி, பின்னர் அவர் நீக்கப்பட்டதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு ஒரு நாள் முன்னதாக அவரை ஊடகங்களுக்கு அனுப்புவதுடன் முடிந்தது. யாகூ ஸ்போர்ட்ஸுடன் பேசிய ஆதாரங்களின்படி, அணியின் தலைமையகத்திற்குள் இது மிகவும் மோசமான சூழ்நிலையாக இருந்தது, பியர்ஸ் தனது வேலையை இழப்பதை அறிந்து கொள்வதற்கு சில மணிநேரங்களுக்கு முன்பே பயிற்சி ஊழியர்களின் சாத்தியமான மாற்றங்களைப் பற்றி விவாதிக்கத் தொடங்கினார்.

முரண்பாடான மற்றும் சங்கடமான முடிவு ஒரு பத்தி அனுப்புதலுக்கு முந்தையது:

பியர்ஸின் “வெள்ளி மற்றும் கருப்பு வேர்கள்” மற்றும் “ஒரு ரைடராக இருப்பதன் அர்த்தத்தை மீண்டும் வெளிப்படுத்தும் திறன்” பற்றிய குறிப்புகளுடன் அல் டேவிஸ் கட்டியெழுப்பிய கலாச்சாரத்திற்கு இது மரியாதை செலுத்தியது.

பியர்ஸ் 9-17 என்ற கணக்கில் சென்று 2024 இல் நான்கு கேம்களை வென்றார். அந்த நிலையிலிருந்து, ரைடராக இருப்பதன் அர்த்தத்தை அவர் உண்மையில் உணர்த்தினார். குறிப்பாக மார்க் டேவிஸின் கீழ், 2011ல் அவர் உரிமையை கைப்பற்றியதிலிருந்து 91-137 ரெகுலர்-சீசன் சாதனையை அவரது அணிகள் இப்போது களமிறக்கியுள்ளன. இது .397 வெற்றி சதவீதம் ஆகும் – இது போன்ற பல ஆண்டுகளை முதன்மை உரிமையாளராகக் கொண்ட சகாக்களுடன் ஒப்பிடும்போது – க்ளீவ்லேண்ட் பிரவுன்ஸின் ஜிம்மி ஹஸ்லாம் (.345) மற்றும் ஜாக்சன்வில்லே தவிர அனைவரையும் விட மோசமானது ஜாகுவார்ஸின் ஷாத் கான் (.301).

மார்க் டேவிஸ் பொறுப்பேற்றதிலிருந்து, தி ரைடர் வே உண்மையான முடிவுகளுக்கு வரும்போது ஜாகுவார் வே அல்லது பிரவுன் வேயைப் போல வேறுபட்டதாக இல்லை.

உருவாக்கப்படுவதை விட கடன் வாங்கப்பட்ட அடையாளத்தை நீங்கள் பற்றிக்கொள்ளும்போது இதுதான் நடக்கும். உங்கள் அடுத்த தலைமைப் பயிற்சியாளரை பணியமர்த்துவதில் உங்கள் முக்கிய காரணிகளில் ஒன்று, அவர் கடந்த கால கலாச்சாரத்தை மீண்டும் உருவாக்க முடியுமா என்பதுதான். 1980 களில் பில் வால்ஷ் 49ers ஐ எவ்வாறு உருவாக்கினார் என்பதற்கான தாக்குதல் மேதைக்கு உண்மையாக இருப்பதைப் பற்றி San Francisco 49ers தொடர்ந்து கூறுவதை நீங்கள் கேட்கவில்லை. வின்ஸ் லோம்பார்டியின் அடிப்படை போதனைகளைப் போதிக்கும் பயிற்சியாளர்களைத் துரத்துவதில் கிரீன் பே பேக்கர்ஸ் வெறித்தனமாக இல்லை. எப்போதாவது கிளாசிக் NFL ஃபிலிம்ஸ் ரீல்களில் கொண்டாடப்பட வேண்டிய ஒன்றுக்கு மரியாதை செலுத்துவது பற்றி அடிக்கோடிட்ட மற்றும் அடிக்கடி பேசப்படும் மந்திரம் எதுவும் இல்லை. இன்று தொடங்குகிறது.

இதற்கு புறம்போக்கு உள்ளதா? நிச்சயமாக. பிட்ஸ்பர்க் ஸ்டீலர்ஸ் பல தசாப்தங்களாக தங்கள் கால்பந்து பிராண்டில் நிலையாக இருக்க ஒரு வழியைக் கண்டறிந்துள்ளனர். பால்டிமோர் ராவன்ஸும் அப்படித்தான். அவர்கள் வழக்கமாக “ஸ்டீலர்ஸ் பிராண்ட் ஆஃப் ஃபுட்பால்” அல்லது “ரேவன்ஸ் வகை வீரர்” என்று குறிப்பிடுகிறார்கள். ஆனால் அந்த இரண்டு அமைப்புகளிலும் ரைடர்ஸைத் தவிர்க்கும் ஒரு தேய்த்தல் உள்ளது. அவர்கள் நல்ல பயிற்சியாளர்களையும் முன் அலுவலக நிர்வாகிகளையும் பணியமர்த்துகிறார்கள், பின்னர் வழியை விட்டு வெளியேறி அவர்களை தங்கள் வேலையைச் செய்ய விடுகிறார்கள்.

இதை ஒரு கணம் மெல்லுங்கள்: 1995 முதல் ரைடர்ஸ் 15 தலைமை பயிற்சியாளர்களை பணியமர்த்தியிருக்கும் காலப்பகுதியில், ஸ்டீலர்ஸ் செய்திருக்கும் இரண்டு மற்றும் ராவன்ஸ் செய்திருக்கும் மூன்று. அது மாறிவிடும், நீங்கள் உண்மையில் பயிற்சி ஊழியர்கள் மற்றும் முன் அலுவலகங்கள் அவர்களை உருவாக்க அனுமதிக்கும் போது வேர்கள் ஒரு கலாச்சாரம் நிலைநிறுத்த மற்றும் வளர மிகவும் எளிதானது.

AFC மேற்கிற்குள், மற்ற உரிமைக் குழுக்கள் அந்த வகையான கட்டமைப்பை நிறுவ நகர்ந்துள்ளன. அதனால்தான் 2013 இல் பிலடெல்பியா ஈகிள்ஸால் நீக்கப்பட்ட ஆண்டி ரீடை நான்கு நாட்களுக்குப் பிறகு கன்சாஸ் நகரத் தலைவர்கள் பணியமர்த்தினார்கள். அதனால்தான் டென்வர் ப்ரோன்கோஸ் தங்கள் கால்பந்து நடவடிக்கையின் முழு அதிகாரத்தையும் சீன் பேட்டனுக்கு மாற்றினார். அதனால்தான் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் சார்ஜர்ஸ் – என்எப்எல்லில் எப்போதும் முன்னோக்கிச் சிந்திக்கும் உரிமைக் குழுவாகக் கருதப்படுவதில்லை – கடந்த சீசனில் ஜிம் ஹார்பாக் அவர்களின் கலாச்சாரத்தை உருவாக்குபவராகப் பின் சென்றார்கள், பின்னர் அவர் பொருத்தமாக இருப்பதைப் போல எல்லாவற்றையும் மீட்டெடுக்கட்டும்.

இதைத்தான் ரைடர்கள் தங்கள் சொந்தப் பிரிவில் கையாள்கின்றனர். அவர்கள் உரிமைக் குழுக்களை எதிர்கொள்கின்றனர், அவை திறமையானவை மட்டுமல்ல, தரமான பணியமர்த்துவதற்கும் விருப்பமும் திறனும் கொண்டவை, அந்த பணியமர்த்தப்பட்டவர்களை முழுவதுமாக தங்கள் உரிமையாளர்களின் கட்டுப்பாட்டில் வைத்து, பின்னர் முடிவுகளைப் பேச அனுமதிக்கும் வழியை விட்டு வெளியேறுகின்றன. டேவிஸ் அதைச் செய்ததற்கான சிறிய ஆதாரம் இல்லை. இப்போது ரசிகர்கள் ஒருவேளை டாம் பிராடி – உரிமைத் தொகுப்பில் இருந்து NFL உரிமையை இயக்காதவர், NFL அணிக்கு பயிற்சியளிக்கவில்லை மற்றும் ஒரு நாள் கூட பணியாளர் நிர்வாகியாகவோ அல்லது திறமை மதிப்பீட்டாளராகவோ செலவிடாதவர் – தேவையான மந்திரக்கோலையாக இருக்கலாம் என்று நம்புகிறார்கள். அனைத்து பிரச்சனைகளையும் தீர்க்கவா?

மார்க் டேவிஸ் அனைத்திற்கும் கீழே பொதுவான வகுப்பாகத் தொடருவார். தனது சொந்த சில்வர் மற்றும் பிளாக் பிரச்சனையின் வேர்கள் என அவர் எவ்வளவு விரைவில் அடையாளம் கண்டுகொள்கிறாரோ, அந்தளவுக்கு பல தசாப்தங்களாக ஏமாற்றத்தில் இருந்து மற்றொரு பக்கத்தை ஜெராக்ஸ் செய்வதை விட, “ஒரு ரைடராக இருப்பதன் அர்த்தம்” எடுத்து தனது தனித்துவமான அத்தியாயத்தை எழுதுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.