உதவிக்குறிப்பு பகிர்வு சட்டம் அமலுக்கு வருவதால் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் நியாயமான பங்கு கிடைக்காது என்று இங்கிலாந்து தொழிற்சங்கங்கள் அஞ்சுகின்றன | விருந்தோம்பல் தொழில்

செவ்வாயன்று கிரேட் பிரிட்டனில் நடைமுறைக்கு வரும் உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் சேவைக் கட்டணங்களின் நியாயமான விநியோகம் தொடர்பான புதிய சட்டத்தின் வலையில் சில உணவகங்கள் மற்றும் பிற வணிகங்கள் நழுவிவிடக்கூடும் என்று தொழிற்சங்கங்கள் அஞ்சுகின்றன.

நீண்டகாலமாக திட்டமிடப்பட்ட மாற்றங்கள், தொழிலாளர்கள் சுமார் 200 மில்லியன் பவுண்டுகளுக்கு வரிசையில் இருப்பார்கள் என்று அரசாங்கம் கூறியது, இல்லையெனில் முதலாளிகளால் தக்கவைக்கப்பட்டிருக்கலாம்.

புதிய விதிகளின்படி, 100% உதவிக்குறிப்புகள் – ரொக்கம் அல்லது அட்டை மூலம் – மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து விதிக்கப்படும் எந்தவொரு சேவைக் கட்டணமும் உணவகங்கள், கஃபேக்கள், ஹோட்டல்கள், சிகையலங்கார நிபுணர் அல்லது டாக்ஸி நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும்.

வேலைவாய்ப்பு உரிமைகளுக்கான மந்திரி ஜஸ்டின் மேடர்ஸ் கூறினார்: “நல்ல சேவைக்காக நீங்கள் ஒருவருக்கு டிப்ஸ் கொடுக்கும்போது, ​​அவர்கள் எல்லா உதவிக்குறிப்புகளையும் கடைப்பிடிக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்கள். அவர்கள் வேலையைச் செய்தார்கள் – அவர்கள் வெகுமதிக்கு தகுதியானவர்கள்.

“தொழிலாளர்களைப் பாதுகாப்பதிலும், நமது பொருளாதாரத்தின் இதயத்தில் அவர்களை வைப்பதிலும் இது பலரின் முதல் படியாகும். தொழிலாளர்கள் தங்கள் உதவிக்குறிப்புகளில் நியாயமான பங்கைப் பெறுவதை உறுதிசெய்ய, டிப்பிங்கில் மேலும் நடவடிக்கைகளை நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துவோம்.

எவ்வாறாயினும், வடக்கு அயர்லாந்தில் உள்ள தொழிலாளர்கள் உட்பட, சில காத்திருப்பு ஊழியர்கள் பாக்கெட்டுக்கு வெளியே இருப்பார்கள் என்று யுனைட் யூனியன் கூறியது, அங்கு ஸ்டோர்மாண்ட் நிர்வாகத்தால் இன்னும் சட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்படவில்லை.

வடக்கு அயர்லாந்தில் உள்ள விருந்தோம்பலுக்கான தொழிற்சங்கத்தின் முன்னணி பிராந்திய அதிகாரி நீல் மூர் கூறினார்: “நியாயமான உதவிக்குறிப்பு சட்டத்தை செயல்படுத்துவதில் ஸ்டோர்மான்ட் தோல்வியடைந்ததால், முதலாளிகள் தங்களுக்குப் பொருத்தமான குறிப்புகளில் தங்கள் கையை நனைக்க சுதந்திரமாக உள்ளனர்.”

யுனைட்டில் உள்ள விருந்தோம்பல் தொழிலாளர்களுக்கான முன்னணி அமைப்பாளரான பிரையன் சிம்ப்சன் மேலும் கூறியதாவது: “ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக யுனைட் இந்த சட்டத்திற்காக பிரச்சாரம் செய்து வருகிறது, எனவே மில்லியன் கணக்கான விருந்தோம்பல் தொழிலாளர்களுக்கு இது ஒரு பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் என்பதால் அதன் தாமதமான அறிமுகத்தை நாங்கள் வரவேற்கிறோம். எவ்வாறாயினும், தொழிலாளர்கள் உதவிக்குறிப்புகளை இழக்கும் கொள்கைகளை ஏற்கனவே கொண்டு வந்துள்ள தேசிய முதலாளிகள் இன்னும் இருக்கிறார்கள்.

நாடு தழுவிய பப் குழுவான மிட்செல்ஸ் & பட்லர்ஸ் நிறுவனத்திற்குச் சொந்தமான ஸ்டீக்ஹவுஸ் சங்கிலியான மில்லர் & கார்டரை அவர் சுட்டிக்காட்டினார், கார்டியன் கடந்த ஆண்டு சில உணவகங்களில் காத்திருக்கும் ஊழியர்களிடமிருந்து அவர்கள் வழங்கும் விற்பனையில் 2% வரை பணம் செலுத்துவதாக வெளிப்படுத்தியது.

காத்திருப்பு பணியாளர்கள் சமையல்காரர்கள் மற்றும் பிற வீட்டில் வேலை செய்பவர்களுடன் உதவிக்குறிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான ஒரு வழியாக பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

ஆனால் யுனைட் அமைப்பு சில சமயங்களில் உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் சேவைக் கட்டணங்கள் மூலம் வருவாய் ஈட்டுவதற்கு வழிவகுக்கும் என்று கூறுகிறது, சக ஊழியர்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகையை விட குறைவாக இருக்கும்.

மிட்செல்ஸ் & பட்லர்ஸின் செய்தித் தொடர்பாளர், இது ஊழியர்களுக்கு அனைத்து உதவிக்குறிப்புகளையும் வழங்கியதாகக் கூறினார்: “புதிய குறிப்புகள் நடைமுறைக் குறியீட்டிற்கான தயாரிப்பில், நாங்கள் முழுமையாக இணக்கமாக இருப்பதை உறுதிசெய்ய ஒரு சுயாதீன தொழில்முறை ஆலோசகரால் எங்கள் டிப்பிங் கொள்கைகள் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டன.

“புதிய குறிப்புகள் நடைமுறைக் குறியீட்டின் கீழ் எங்களின் அணுகுமுறை, ஒவ்வொரு ஆன்சைட் பொது மேலாளரால் எளிதாக்கப்படும் ஒரு ஜனநாயக மற்றும் வெளிப்படையான செயல்முறையின் மூலம் ஒவ்வொரு வணிகத்திலும் உதவிக்குறிப்புகளை எவ்வாறு விநியோகிப்பது என்பதை எங்கள் குழுக்கள் ஒப்புக் கொள்ளும்.”

உதவிக்குறிப்புகளின் விநியோகம் “எங்கள் ஒவ்வொன்றிலும் உள்ள எங்கள் தனிப்பட்ட அணிகளைப் பொறுத்தது [businesses].”