ஹெரிடேஜ் அறக்கட்டளையின் மூன்று புலனாய்வாளர்கள் கடந்த ஆண்டு ஆயிரக்கணக்கான தகவல் சுதந்திரச் சட்டக் கோரிக்கைகளுடன் கூட்டாட்சி நிறுவனங்களை மூழ்கடித்துள்ளனர், பழமைவாதிகளால் அரசியல் பொறுப்பாகக் கருதப்படும் தகவல்தொடர்புகள் உட்பட அரசாங்க ஊழியர்களைப் பற்றிய பரந்த அளவிலான தகவல்களைக் கோரியுள்ளனர். அவர்கள் தேடிய ஆவணங்களில், ஏஜென்சி பணியாளர்களின் பட்டியல்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட அரசு ஊழியர்களால் அனுப்பப்பட்ட செய்திகள், மற்றவற்றுடன், பாலியல் நோக்குநிலை, பாலின அடையாளம் மற்றும் வெளிப்பாடு ஆகியவற்றின் சுருக்கமான “காலநிலை சமத்துவம்,” “வாக்களிப்பு” அல்லது “SOGIE” ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகின்றன.
டொனால்ட் டிரம்ப் அதிபர் தேர்தலில் வெற்றி பெற்றால், பல்லாயிரக்கணக்கான அரசு ஊழியர்களுக்கு வேலைப் பாதுகாப்பை நீக்குவதற்கான சர்ச்சைக்குரிய திட்டத்தை, சிந்தனைக் குழுவின் திட்டம் 2025 ஊக்குவித்து வரும் நிலையில், ஹெரிடேஜ் குழு இந்தக் கோரிக்கைகளை தாக்கல் செய்தது.
கோரிக்கைகளை தாக்கல் செய்த மூன்று பேரும் – மைக் ஹோவெல், கொலின் அமோட் மற்றும் ரோமன் ஜான்கோவ்ஸ்கி – ஹெரிடேஜ் அறக்கட்டளையின் மேற்பார்வை திட்டத்தின் சார்பாக, FOIA, வழக்குகள் மற்றும் அரசாங்க நடவடிக்கைகளை விசாரிக்க இரகசிய வீடியோக்களை பயன்படுத்தும் பழமைவாத குழுவின் ஒரு பிரிவாகச் செய்தனர். சமீபத்திய மாதங்களில், பாலின பன்முகத்தன்மை பற்றி ஊழியர்களுக்கு கற்பிப்பதற்கான பாதுகாப்பு எதிர் நுண்ணறிவு மற்றும் பாதுகாப்பு ஏஜென்சியின் முயற்சிகளுக்கு கவனம் செலுத்தும் கோரிக்கைகளிலிருந்து சேகரிக்கப்பட்ட தகவல்களை குழு பயன்படுத்தியது, இதை ஃபாக்ஸ் நியூஸ் பாதுகாப்புத் துறைக்குள் “பிடென் நிர்வாகத்தின் 'விழித்த' கொள்கைகள் என்று வகைப்படுத்தியது. .” வாக்களிக்கும் உரிமை ஆர்வலர்களுடன் நீதித்துறை நடத்திய விசாரணை அமர்வு குடியரசுக் கட்சியினர் யாரும் இல்லாததால் ஜனாதிபதித் தேர்தலை “ரிக்” செய்யும் முயற்சியாக அமைந்தது என்று ஹெரிடேஜ் FOIA தேடலில் இருந்து சேகரிக்கப்பட்ட பொருட்களையும் பயன்படுத்தியது.
ஸ்டேட் டிபார்ட்மெண்ட், உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறை மற்றும் ஃபெடரல் டிரேட் கமிஷன் உட்பட இரண்டு டஜன் கூட்டாட்சி அலுவலகங்கள் மற்றும் ஏஜென்சிகளுக்கு ஆமோட், ஹோவெல் மற்றும் ஜான்கோவ்ஸ்கி சமர்ப்பித்த 2,000க்கும் மேற்பட்ட பொது-பதிவுக் கோரிக்கைகளின் பகுப்பாய்வு, சூடான- மீது தீவிர கவனம் செலுத்துகிறது. தனிப்பட்ட அரசாங்க ஊழியர்கள் பயன்படுத்தும் பொத்தான் சொற்றொடர்கள்.
அந்த 2,000 கோரிக்கைகள் பனிப்பாறையின் முனை மட்டுமே, ஹோவெல் ஒரு பேட்டியில் ProPublica கூறினார். கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் அவரது குழு 50,000 க்கும் மேற்பட்ட தகவல் கோரிக்கைகளை சமர்ப்பித்ததாக மேற்பார்வை திட்டத்தின் நிர்வாக இயக்குனர் ஹோவெல் மதிப்பிட்டுள்ளார். இந்த திட்டத்தை “உலகின் மிகவும் மதிப்புமிக்க சர்வதேச விசாரணை நடவடிக்கை” என்று அவர் விவரித்தார்.
Aamot, Jankowski மற்றும் Howell கடந்த ஆண்டில் உள்துறை அமைச்சகத்திடம் சமர்ப்பித்த 744 கோரிக்கைகளில், 161 அரசு ஊழியர்களின் மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் உரைகள் மற்றும் ஸ்லாக் மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் டீம்களின் செய்திகள் “காலநிலை மாற்றம்” உள்ளிட்ட சொற்கள் உள்ளன; “DEI,” அல்லது பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் சேர்த்தல்; மற்றும் “GOTV” என்பது வாக்கிலிருந்து வெளியேறுவதற்கான சுருக்கமாகும். இந்த FOIAக்களில் பல தனிப்பட்ட ஊழியர்களின் செய்திகளை பெயரால் கோருகின்றன.
நூற்றுக்கணக்கான மில்லியன் ஏக்கர் நிலங்கள் உட்பட நாட்டின் இயற்கை வளங்களைப் பாதுகாக்கும் உள்துறைத் துறையை மாற்றியமைப்பதற்கான தனது நோக்கங்களை டிரம்ப் தெளிவுபடுத்தியுள்ளார். ஜனாதிபதி ஜோ பிடனின் கீழ், துறையானது காலநிலை மாற்றத்தை சமாளிப்பதற்கு முன்னுரிமை அளித்துள்ளது.
ACLU உட்பட, சிவில் உரிமைகள் மற்றும் வாக்களிக்கும் உரிமைக் குழுக்களுடன் அரசாங்க ஊழியர்களின் தொடர்புகளுக்கு நூற்றுக்கணக்கான கோரிக்கைகள் கேட்கப்பட்டன; பூர்வீக அமெரிக்க உரிமைகள் நிதியம்; வாக்களிக்கவும்; மற்றும் ஃபேர் கவுண்ட், ஜனநாயகக் கட்சி அரசியல்வாதியும் வாக்களிக்கும் உரிமை வழக்கறிஞருமான ஸ்டேசி ஆப்ராம்ஸால் நிறுவப்பட்ட ஒரு அமைப்பு. இன்னும் பிற FOIAக்கள் “ட்ரம்ப்” மற்றும் “படை குறைப்பு” என்று குறிப்பிடும் தகவல்தொடர்புகளை நாடியது, இது பணிநீக்கங்களைக் குறிக்கும் சொல்.
பாதுகாப்புத் துறை, உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறை மற்றும் தேசிய புலனாய்வு இயக்குநரின் அலுவலகம் ஆகியவற்றுக்கு அனுப்பப்பட்ட சில கோரிக்கைகள் உட்பட பல கோரிக்கைகள் பணியாளர்கள் மீது கவனம் செலுத்துகின்றன. பிடன் நிர்வாகத்தின் முதல் நாளான, “ஜனவரி 20, 2021 முதல் அரசியல் நியமனம் பெற்றவராக ஏஜென்சியில் பதவிக்கு வந்த அனைத்து ஊழியர்களையும்” சிலர் கேட்கின்றனர். மற்றவர்கள் தொழில் ஊழியர்களைக் குறிவைக்கின்றனர். இன்னும் பிற FOIAக்கள் ஏஜென்சிகளின் “படிநிலை விளக்கப்படங்களை” நாடுகின்றன.
“இது அரசு ஊழியர்களை மிரட்டும் முயற்சியின் ஒரு பகுதியா அல்லது இறுதியில், அவர்களை பணிநீக்கம் செய்து, அவர்கள் விரும்பும் ஒரு தலைவருக்கு விசுவாசமாக இருக்கும் நபர்களை மாற்றுவதற்கான முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக இது சில எச்சரிக்கை மணிகளை அடிக்கிறது,” நோவா புக்பைண்டர் , வாஷிங்டனில் உள்ள குடிமக்கள் பொறுப்பு மற்றும் நெறிமுறைகளின் தலைவர் மற்றும் CEO, அல்லது CREW, FOIA களைப் பற்றி கூறினார்.
அரசாங்க ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வதற்கு வசதியாக இந்த திட்டம் பதிவுகளை சேகரித்ததா என்று கேட்டதற்கு, “எங்கள் பணி முடிவெடுப்பவர்கள் யார் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்காகவே உள்ளது” என்று ஹோவெல் கூறினார். குறிப்பிட்ட தொழில் ஊழியர்களை அடையாளம் காண்பதில் தனது குழு கவனம் செலுத்தவில்லை என்றும் அவர் கூறினார். “அதிகாரிகள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றியது, யார் அதிகாரத்துவத்தினர் என்பது அல்ல,” என்று அவர் கூறினார்.
ஹோவெல் தனக்கும், மேற்பார்வை திட்டம் சார்பாகவும் பேசுவதாகக் கூறினார். அமோத் எழுத்துப்பூர்வமாக கேள்விகளைக் கேட்டார், ஆனால் அதற்கு மேல் பதிலளிக்கவில்லை. கருத்துக்கான கோரிக்கைக்கு ஜான்கோவ்ஸ்கி பதிலளிக்கவில்லை.
கோரிக்கைகள் மூலம் ஏஜென்சிகளை மூழ்கடிப்பது அரசாங்கத்தின் செயல்பாட்டின் திறனில் தலையிடக்கூடும் என்றும் புக் பைண்டர் சுட்டிக்காட்டினார். “FOIA கோரிக்கைகளை வைப்பது சரிதான்,” என்று புக்பைண்டர் கூறினார், அவர் CREW தனது கோரிக்கைகளின் பங்கையும் சமர்ப்பித்ததை ஒப்புக்கொண்டார். “ஆனால் நீங்கள் வேண்டுமென்றே கணினியை மூழ்கடித்தால், நீங்கள் இருவரும் FOIA களுக்கு மெதுவான பதிலை ஏற்படுத்தலாம் … மேலும் நீங்கள் மற்ற அரசாங்க செயல்பாடுகளை மேம்படுத்தலாம்.”
உண்மையில், ஒரு ஃபெடரல் ஏஜென்சிக்கு FOIA களை செயலாக்கும் ஒரு அரசாங்க ஊழியர் ProPublica இடம், ஹெரிடேஜில் இருந்து வரும் கோரிக்கைகளின் அளவு அவர்களின் வேலையைச் செய்வதற்கான திறனில் குறுக்கிடுகிறது என்று கூறினார். “சில நேரங்களில் அவர்கள் ஒரு வினாடிக்கு ஒரு விகிதத்தில் வருகிறார்கள்,” என்று தொழிலாளி கூறினார், அவர் பத்திரிகையாளர்களிடம் பேசுவதற்கு அவர்களுக்கு அதிகாரம் இல்லாததால் அநாமதேயமாக இருக்கும்படி கேட்டார். “பிடென்” மற்றும் “மன” அல்லது “அல்சைமர்” அல்லது “டிமென்ஷியா” அல்லது “மலம் கழித்தல்” அல்லது “மலம்” போன்ற சொற்களைக் குறிப்பிடும் சில தகவல்தொடர்புகளைத் தேடுவது உட்பட, ஹெரிடேஜில் இருந்து கோரிக்கைகளைச் செயலாக்குவதில் மூன்றில் ஒரு பகுதியைச் செலவிடுவதாக அந்தத் தொழிலாளி கூறினார்.
“அவர்கள் முறையான கோரிக்கைகளைக் கொண்ட FOIA கோரிக்கையாளர்களிடமிருந்து நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்,” என்று தொழிலாளி கூறினார். “நாங்கள் மக்களின் கணக்குகளை மலம் கழிக்க வேண்டும் என்று தேட வேண்டும். இது ஒரு விஷயம் அல்ல. ஒரு உண்மையான நிருபர் அப்படி ஒரு கோரிக்கையை வைப்பதை என்னால் கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது.
கருத்தைப் பற்றி கேட்டபோது, ஹோவெல் கூறினார்: “நான் அவர்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறேன், எனவே அவர்கள் தங்கள் மோசமான வேலையைச் செய்து ஆவணங்களைப் புரட்ட வேண்டும். அவர்களின் வேலை என்ன மதிப்பு என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள் என்பதைத் தீர்மானிப்பது அல்ல, உங்களுக்குத் தெரியும், வெளியிடுவதா இல்லையா. “நியூயார்க் டைம்ஸை விட எந்த தரத்திலும் நாங்கள் சிறந்த பத்திரிகையாளர்கள்” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
ஹெரிடேஜ் தலைமையிலான ப்ராஜெக்ட் 2025, அரசியல் ரீதியாக நச்சுத்தன்மையுடையதாக மாறியது – டிரம்ப் முயற்சியை மறுத்துவிட்டார் மற்றும் கமலா ஹாரிஸ் தனது எதிர்ப்பாளரை திட்டத்துடன் இணைக்க முற்படுகிறார் – ஒரு பகுதியாக “செயல்படாதவர்கள்” என்று கருதப்படும் 50,000 தொழில் அரசு ஊழியர்களை அடையாளம் கண்டு பணிநீக்கம் செய்ய முன்மொழிந்தார். எதிர்கால டிரம்ப் நிர்வாகத்தால். டிரம்ப் தனது முதல் பதவிக் காலத்தின் முடிவில் இதைச் செய்ய முயன்றார், “அட்டவணை எஃப்” எனப்படும் ஒரு நிர்வாக ஆணையை வெளியிட்டார், இது ஆயிரக்கணக்கான அரசு ஊழியர்களை மறுவகைப்படுத்த அவரது நிர்வாகத்தை அனுமதித்தது, அவர்களை பணிநீக்கம் செய்து மாற்றுவதை எளிதாக்குகிறது. பின்னர் பிடன் அதை ரத்து செய்தார்.
ப்ராஜெக்ட் 2025 இன் 887-பக்க கொள்கை வரைபடமானது, அடுத்த கன்சர்வேடிவ் ஜனாதிபதி அந்த “அட்டவணை F” நிர்வாக ஆணையை மீண்டும் வெளியிட வேண்டும் என்று முன்மொழிகிறது. அதாவது, எதிர்கால டிரம்ப் நிர்வாகம் பல்லாயிரக்கணக்கான அரசு ஊழியர்களை அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் புதிய ஊழியர்களுடன் மாற்றும் திறனைக் கொண்டிருக்கும்.
அந்த காலியிடங்களை நிரப்புவதற்கு, ProPublica அறிக்கையின்படி, ப்ராஜெக்ட் 2025, குடியரசுக் கட்சி நிர்வாகத்திற்காக வருங்கால அரசாங்க ஊழியர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்து, பரிசோதித்து, பயிற்சி அளித்துள்ளது. ProPublica ஆல் பெறப்பட்ட ஒரு பயிற்சி வீடியோவில், Dan Huff என்ற முன்னாள் ட்ரம்ப் வெள்ளை மாளிகை அதிகாரி, எதிர்கால அரசாங்க ஊழியர்கள் நிர்வாகத்தில் சேர்ந்தால் கடுமையான கொள்கை மாற்றங்களைச் செய்யத் தயாராக வேண்டும் என்று கூறுகிறார்.
“ஒரு வியத்தகு பாடத் திருத்தத்தை செயல்படுத்த உதவுவதில் நீங்கள் குழுவில் இல்லை என்றால், அது உங்கள் எதிர்கால வேலை வாய்ப்புகளை சேதப்படுத்தும் என்று நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள், அது சமூக ரீதியாக உங்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் – பார், நான் புரிந்துகொள்கிறேன்,” ஹஃப் கூறுகிறார். “இது ஒரு உண்மையான ஆபத்து. இது ஒரு உண்மையான விஷயம். ஆனால் தயவுசெய்து: எங்கள் அனைவருக்கும் ஒரு உதவி செய்து, இதை வெளியே உட்காருங்கள்.
ஹோவெல், மேற்பார்வைத் திட்டத்தின் தலைவரும், FOIA தாக்கல் செய்தவர்களில் ஒருவருமான, ப்ராஜெக்ட் 2025 இன் பயிற்சி வீடியோக்களில் ஒரு சிறப்புப் பேச்சாளராக உள்ளார், இதில் அவரும் மற்ற இரண்டு மூத்த அரசாங்க ஆய்வாளர்களும் FOIA கோரிக்கைகள், இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரல் போன்ற அரசாங்க மேற்பார்வையின் பல்வேறு வடிவங்களைப் பற்றி விவாதிக்கின்றனர். விசாரணைகள் மற்றும் காங்கிரஸ் விசாரணைகள். வீடியோவில் உள்ள மற்றொரு பேச்சாளர், அமெரிக்கன் அக்கவுன்டபிலிட்டி ஃபவுண்டேஷனின் டாம் ஜோன்ஸ், FOIA சட்டத்தின் கீழ் பெறப்பட்ட முக்கியமான அல்லது சங்கடமான மின்னஞ்சல்களைப் பெறுவதைத் தவிர்ப்பது எப்படி என்பது பற்றி ஒரு பழமைவாத நிர்வாகத்தில் வருங்கால அரசாங்க ஊழியர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குகிறார் – மேற்பார்வை திட்டம் இப்போது பயன்படுத்தும் உத்தி பிடன் நிர்வாகம்.
“நீங்கள் எதையாவது தீர்க்க வேண்டும் என்றால், உங்களால் அதைச் செய்ய முடிந்தால், மண்டபத்திற்கு கீழே நடந்து சென்று, ஒரு பையனை பொத்தான் ஹோல் செய்து, 'ஏய், நாங்கள் இங்கே என்ன செய்யப் போகிறோம்?' முடிவின் மூலம் பேசுங்கள்,” ஜோன்ஸ் கூறுகிறார்.
ஜோன்ஸ் கூறுகிறார், “உங்களுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்புவது மற்றும் Accountable.US அல்லது ஒரு நூலை உருவாக்குவதற்கு மாறாக, கேன்டீனுக்குச் சென்று, ஒரு கப் காபி குடித்து, அதைப் பேசி முடிவெடுப்பது நல்லது. அந்த மற்ற குழுக்கள் திரும்பி வந்து தேடப் போகிறார்கள்.
நூற்றுக்கணக்கான அரசு ஊழியர்களுக்கு “முழு நாட்காட்டி ஏற்றுமதியை” கோரி பதிவுகள் கோரிக்கைகள் வெகு தொலைவில் உள்ளன. Aamot சமர்ப்பித்த FOIA ஒன்று, உள்துறைச் செயலர் டெப் ஹாலண்டிற்கான முழுமையான உலாவி வரலாற்றைத் தேடியது, “Chrome, Safari, Windows Explorer, Mozilla இலிருந்து ஏற்றுமதி செய்யப்பட்டதா.” மூன்று கோரிக்கையாளர்களில் மிகவும் அடிக்கடி, ஆமோட், இராணுவத்தின் சிறப்பு நடவடிக்கைக் கட்டளையின் முன்னாள் உளவியல் நடவடிக்கை திட்டமிடுபவர் என்று அவரது ஆன்லைன் பயோ விவரித்தார், ஹெரிடேஜ் அறக்கட்டளையின் சார்பாக சில FOIA களை டெய்லி சிக்னலுக்காக சமர்ப்பித்தார். திங்க் டேங்கின் இணையதளத்தில் ஒரு அறிவிப்பின்படி, ஜூன் மாதத்தில் ஹெரிடேஜ் அறக்கட்டளையிலிருந்து வெளியீடு தொடங்கப்பட்டது, ஆனால் தளத்தில் உள்ள மற்றொரு பக்கம் இன்னும் அறக்கட்டளை மற்றும் டெய்லி சிக்னல் ஆகிய இரண்டிற்கும் நன்கொடைகளை நாடுகிறது.
ProPublica தனது சொந்த பொது பதிவு கோரிக்கைகள் மூலம் நோய் கட்டுப்பாடு மற்றும் தடுப்பு மையங்கள், சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு நிறுவனம் மற்றும் சுகாதார வளங்கள் மற்றும் சேவைகள் நிர்வாகம் ஆகியவற்றிலிருந்து உள்துறை கோரிக்கைகள் மற்றும் FOIAகளின் எண்ணிக்கையைப் பெற்றது.
ஹெரிடேஜ் அறக்கட்டளையின் பல கோரிக்கைகள் பாலினத்தை மையமாகக் கொண்டு, பணியாளர்கள் அல்லது ஒப்பந்ததாரர்களுக்கு “DEI', 'Transgender', 'Equity' அல்லது 'Pronouns' ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடும் ஃபெடரல் ஏஜென்சிகள் வழங்கும் பொருட்களைக் கேட்கின்றன.” Aamot இயக்குனரின் அலுவலகத்திற்கு இதே போன்ற கோரிக்கைகளை அனுப்பினார். தேசிய புலனாய்வு, மேலாண்மை மற்றும் பட்ஜெட் அலுவலகம், அமெரிக்கா மற்றும் இரசாயன பாதுகாப்பு வாரியம், மற்ற ஏஜென்சிகள். “பிரபலமற்ற மற்றும் வெளிப்படையான பாலியல் தவழும் மற்றும் பாலியல் சீர்குலைந்த கருத்துக்கள் இப்போது அரசாங்க வாசகங்கள், பேச்சு, கொள்கைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல் ஆவணங்களில் மொழிபெயர்க்கப்படுகின்றன” என்பதற்கான ஆதாரங்களை குழு கண்டுபிடித்துள்ளதாக ஹோவெல் கூறினார்.
ஹெரிடேஜின் FOIA பிளிட்ஸ், ஹெரிடேஜ் மற்றும் அதன் ஊழியர்களைப் பற்றி அரசாங்க ஊழியர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பது பற்றிய தகவலைக் கூட தேடியது, இதில் மூன்று பேர் ஆயிரக்கணக்கான FOIA களை தாக்கல் செய்தனர். ஹெரிடேஜின் தலைவர் கெவின் ராபர்ட்ஸ் மற்றும் அமோட், ஹோவெல் மற்றும் ஜான்கோவ்ஸ்கி ஆகியோரின் பெயர்களைக் குறிப்பிடும் ஏஜென்சியின் தலைமை FOIA அதிகாரியிடம் மற்றும் அவர்களிடமிருந்து ஏதேனும் ஆவணங்களை உள்துறைத் துறைக்கு அனுப்பப்பட்ட ஒரு கோரிக்கை கேட்கிறது.
Irena Hwang தரவு பகுப்பாய்வு பங்களித்தார். கிர்ஸ்டன் பெர்க் ஆராய்ச்சிக்கு பங்களித்தார்.
