வாஷிங்டன் (ஏபி) – ஆட்சேர்ப்பு அதிகரிப்பால் உற்சாகமடைந்து, இராணுவம் அதன் அடிப்படை போர் பயிற்சியை விரிவுபடுத்தும், அதன் தலைவர்கள் எதிர்கால போர்களின் சவால்களை எதிர்கொள்ள தயாராகும் போது ஒரு திருப்புமுனையை பிரதிபலிக்கும் என்று நம்புகிறார்கள்.
சேர்க்கப்பட்ட பயிற்சி அக்டோபரில் தொடங்கும் மற்றும் இராணுவம் அதன் சேர்க்கை இலக்குகளை அடையத் தவறியபோது பல ஆண்டுகளாக மோசமான ஆட்சேர்ப்புகளை மாற்ற முயற்சிக்கிறது. ஓக்லஹோமா மற்றும் மிசோரியில் உள்ள புதிய அலகுகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 4,000 ஆட்சேர்ப்புகளுக்கு பயிற்சி அளிக்கும்.
இராணுவத் தலைவர்கள் இந்த ஆண்டு 55,000 ஆட்சேர்ப்பு இலக்கை அடைவார்கள் என்று நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர், மேலும் புதிய வீரர்களின் வருகையால் பயிற்சி தளங்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது என்று கூறுகிறார்கள்.
“கடந்த ஆண்டு ஆட்சேர்ப்பு மாற்றத்திற்கான முயற்சிகள் இந்த ஆண்டு ஆட்சேர்ப்பு பணியை மேற்கொள்வதற்கான பாதையில் உள்ளன என்று கூறுவதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், ஆயிரக்கணக்கானோர் அடிப்படை பயிற்சிக்காக காத்திருக்கிறார்கள்” என்று இராணுவ செயலாளர் கிறிஸ்டின் வொர்முத் கூறினார். இரண்டு புதிய இடங்களைச் சேர்ப்பது, வீரர்களை விரைவாகப் பயிற்றுவித்து, பிரிவுகளில் சேர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாகும், “எங்கள் ஆட்சேர்ப்பு எண்ணிக்கை தொடர்ந்து மேம்பட்டால், அடுத்த வசந்த காலத்தில் மேலும் விரிவாக்கம் செய்யப்படும்” என்று அவர் கூறினார்.
விரிவாக்கப்பட்ட பயிற்சியானது இராணுவத்தை மறுசீரமைப்பதற்கான பரந்த முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும், எனவே ரஷ்யா அல்லது சீனா போன்ற அதிநவீன எதிரிகளுக்கு எதிராக சிறந்த முறையில் போராட முடியும். அமெரிக்க இராணுவம் கடந்த இரண்டு தசாப்தங்களாக ஈராக் மற்றும் ஆப்கானிஸ்தானில் உள்ள கிளர்ச்சிக் குழுக்களுடன் போரிடுவதைக் காட்டிலும், மற்றொரு உயர் தொழில்நுட்பம், அதிக திறன் கொண்ட தேசத்துடன் ஒரு பரந்த போரை நடத்துவதைக் கழித்தது.
பிரிக் ஓக்லஹோமாவில் உள்ள ஃபோர்ட் சில் மற்றும் மிசோரியில் உள்ள ஃபோர்ட் லியோனார்ட் வூட்டில் இரண்டு புதிய பயிற்சி நிறுவனங்கள் இருக்கும் என்று இராணுவத்தின் பயிற்சி மற்றும் கோட்பாடு கட்டளைக்கான நடவடிக்கைகளின் தலைவர் ஜெனரல் ஜென் வால்காவிச் கூறினார்.
வளர்ச்சிக்கு உந்துதலானது வெற்றிகரமான எதிர்கால சோல்ஜர் ப்ரெப் கோர்ஸ் ஆகும், இது ஆகஸ்ட் 2022 இல் தென் கரோலினாவின் ஃபோர்ட் ஜாக்சனில் உருவாக்கப்பட்டது, இது சேர்க்கைகளை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு புதிய வழியாகும். அந்தத் திட்டம் குறைந்த செயல்திறன் கொண்ட ஆட்களுக்கு 90 நாட்கள் வரை கல்வி அல்லது உடற்பயிற்சி அறிவுறுத்தலை வழங்குகிறது, அவர்களுக்கு இராணுவத் தரங்களைச் சந்திக்கவும், அடிப்படைப் பயிற்சிக்குச் செல்லவும் உதவுகிறது.
இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உருவாக்கப்பட்டது, இந்தத் திட்டம் பல ஆண்டுகளாக ஆட்சேர்ப்பு பற்றாக்குறையை மாற்றியமைக்கும் என்று இராணுவத் தலைவர்கள் எதிர்பார்க்கும் ஒரு முக்கிய காரணமாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. செப்டம்பர் 30-ம் தேதியுடன் முடிவடைந்த பட்ஜெட் ஆண்டில், இராணுவம் 50,000-க்கும் அதிகமான ஆட்களை சேர்த்தது, பொதுவில் கூறப்பட்ட 65,000 “நீட்டும் இலக்கை” விட மிகக் குறைவாக இருந்தது.
இராணுவம் 151 பயிற்சி நிறுவனங்களைக் கொண்டுள்ளது, அவை ஃபோர்ட் ஜாக்சன் மற்றும் ஃபோர்ட் மூர், ஜோர்ஜியாவில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுடன் பணிபுரிகின்றன, மேலும் 15 பயிற்சி நிறுவனங்களுக்கு ஆயத்தப் படிப்புக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. இராணுவத் தலைவர்கள் தயாரிப்புப் படிப்பை விரிவுபடுத்தியுள்ளனர், இது இந்த பட்ஜெட் ஆண்டில் கிட்டத்தட்ட 20,000 ஆட்சேர்ப்புகளைக் கொண்டுவரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் 2025 ஆம் ஆண்டில் மொத்தம் அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இராணுவத்தின் ஆட்சேர்ப்பு போராட்டங்கள் காரணமாக, சமீப வருடங்களில் அடிப்படை பயிற்சி மூலம் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளது. இதன் விளைவாக, 15 பயிற்சிப் பிரிவுகள், தலா 27 வீரர்கள், 16 துரப்பண சார்ஜென்ட்கள் உட்பட, ஆயத்தப் படிப்புக்குக் கிடைத்தன. ஆனால், ஆயத்தப் படிப்பு வளரும்போது, அடிப்படைப் பயிற்சி செய்ய அந்த அலகுகள் கிடைப்பதில்லை.
“நாங்கள் அதை குழப்ப விரும்பவில்லை, ஏனென்றால் இப்போது அந்த சூத்திரம் வேலை செய்கிறது மற்றும் அது இராணுவத்திற்கு நிறைய மதிப்பை வழங்கியுள்ளது,” என்று Walkawicz கூறினார். எனவே, இராணுவம் நான்கு புதிய நிறுவனங்களை உருவாக்குகிறது மற்றும் தேவைப்பட்டால் மேலும் திட்டங்களை உருவாக்கியுள்ளது.
ஃபோர்ட் சில் மற்றும் ஃபோர்ட் லியோனார்ட் வுட் புதிய அலகுகளுக்கு இடமளிக்கும் உள்கட்டமைப்பு, படைமுகப்புகள் மற்றும் அறை ஆகியவற்றைக் கொண்டிருப்பதாகவும், தேவைப்பட்டால் இன்னும் அதிகமாக எடுத்துக் கொள்ளலாம் என்றும் அவர் கூறினார். இராணுவத்திடம் ஏற்கனவே தேவையான உபகரணங்கள் மற்றும் அறைகள் இருப்பதால் திட்டத்தின் செலவுகள் குறைவாகவே உள்ளன, ஆனால் பராமரிப்பு, உணவு, பணியாளர்கள் மற்றும் பிற செலவுகள் இருக்கும். இராணுவ அதிகாரிகள் மொத்த விலையை வழங்கவில்லை.
யூனிட்களைச் சேர்ப்பதற்கான நடவடிக்கை இராணுவத்திற்கு ஒரு கொந்தளிப்பான நேரத்தில் சமீபத்திய மாற்றமாகும். ஈராக் மற்றும் ஆப்கானிஸ்தான் போர்களில் இருந்து வெளியேறி, நாட்டின் போர் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய சேவை வியத்தகு முறையில் வளர்ந்தபோது, அமெரிக்க இராணுவம் ஆட்சேர்ப்பு சரிவைக் காணத் தொடங்கியது.
வேலையின்மை குறைவாக உள்ளது, கார்ப்பரேட் வேலைகள் நல்ல ஊதியம் மற்றும் நல்ல பலன்களை வழங்குகின்றன, மேலும், மதிப்பீடுகளின்படி, 17 முதல் 24 வயதுடையவர்களில் 23% பேர் உடல் ரீதியாகவும், மன ரீதியாகவும், தார்மீக ரீதியாகவும் சில வகையான தள்ளுபடிகள் இல்லாமல் சேவை செய்யத் தகுதி பெற்றுள்ளனர். தார்மீக நடத்தை சிக்கல்களில் போதைப்பொருள் பயன்பாடு, கும்பல் உறவுகள் அல்லது குற்றவியல் பதிவு ஆகியவை அடங்கும்.
பள்ளிகள், கண்காட்சிகள் மற்றும் பிற பொது நிகழ்வுகளில் மாணவர்களை நேரில் சந்திப்பதை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களைத் தடுத்து, கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய் பரவியதால், அந்த சிக்கல்கள் பெருக்கப்பட்டன.
2022 ஆம் ஆண்டில், இராணுவம் அதன் சேர்க்கை இலக்கான 60,000 ஐ விட 15,000 குறைவாக இருந்தது, மேலும் பிற சேவைகள் தங்கள் ஆட்சேர்ப்பு எண்ணிக்கையை சந்திக்க தாமதமான நுழைவு வேட்பாளர்களின் குளங்களை ஆழமாக தோண்டி எடுக்க வேண்டியிருந்தது. பின்னர் 2023 ஆம் ஆண்டில், இராணுவம், கடற்படை மற்றும் விமானப்படை அனைத்தும் தங்கள் ஆட்சேர்ப்பு இலக்குகளைத் தவறவிட்டன. மரைன் கார்ப்ஸ் மற்றும் சிறிய விண்வெளிப் படைகள் தொடர்ந்து தங்கள் இலக்குகளை அடைந்தன.
ஆட்சேர்ப்பு குறைபாடுகளுக்கு ஓரளவு பதிலளிக்கும் விதமாக, இராணுவத் தலைவர்கள் படையின் அளவை சுமார் 24,000 அல்லது கிட்டத்தட்ட 5% குறைத்தனர். வெட்டுக்களில் பலர் ஏற்கனவே காலியாக உள்ள வேலைகளில் இருப்பதாக அவர்கள் கூறினர்.