ஷிவானி தன்னா மற்றும் டேவிட் ஷெப்பர்ட்சன் மூலம்
(ராய்ட்டர்ஸ்) -போயிங் செவ்வாயன்று சுமார் 33,000 அமெரிக்க தொழிற்சாலை ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தை வாபஸ் பெற்றுள்ளதாகவும், அதன் நான்காவது வாரத்தை நெருங்கிவிட்டதால் நிதி ரீதியாக சேதப்படுத்தும் வேலைநிறுத்தம் அவர்களது தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகளுடன் எந்த பேச்சுவார்த்தையும் திட்டமிடப்படவில்லை என்றும் கூறியது.
போயிங் மற்றும் தொழிற்சங்கம் திங்கள் மற்றும் செவ்வாய் கிழமைகளில் ஃபெடரல் மத்தியஸ்தர்களுடன் சமீபத்திய சுற்று பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்தியது, ஆனால் பேச்சுவார்த்தைகள் சரிந்தன மற்றும் எந்த நேரத்திலும் விரைவில் தீர்க்கப்படுவதற்கான அறிகுறிகளைக் காட்டாமல் பக்கங்கள் கடுமையான முட்டுக்கட்டைக்குள் பூட்டிவிட்டன, ஒரு நபர் பேச்சுக்களை விவரித்தார்.
“துரதிர்ஷ்டவசமாக, தொழிற்சங்கம் எங்கள் முன்மொழிவுகளை தீவிரமாக பரிசீலிக்கவில்லை,” என்று போயிங் கமர்ஷியல் ஏர்பிளேன்ஸ் தலைவர் ஸ்டெஃபனி போப் ஊழியர்களுக்கு எழுதிய குறிப்பில், தொழிற்சங்கத்தின் கோரிக்கைகளை “பேச்சுவார்த்தைக்கு இடமில்லை” என்று அழைத்தார்.
“இந்த கட்டத்தில் மேலும் பேச்சுவார்த்தைகள் அர்த்தமற்றவை மற்றும் எங்கள் சலுகை திரும்பப் பெறப்பட்டது.”
பணத்தைப் பாதுகாக்க போயிங் நடவடிக்கை எடுத்து வருவதாக அவர் குறிப்பிட்டார்.
737 MAX மற்றும் அதன் 767 மற்றும் 777 விமானங்களைத் தயாரிக்கும் தொழிற்சாலைகள் மூடப்பட்ட நிலையில், பங்குகள் மற்றும் பங்கு போன்ற பத்திரங்களை விற்பனை செய்வதன் மூலம் பில்லியன் கணக்கான டாலர்களை திரட்டுவதற்கான விருப்பங்களை விமானத் தயாரிப்பாளர் ஆய்வு செய்து வருவதாக செவ்வாயன்று முன்னதாக ராய்ட்டர்ஸ் செய்தி வெளியிட்டது.
மதிப்புமிக்க முதலீட்டு தரக் கடன் மதிப்பீட்டை இழக்கும் விளிம்பில் இருக்கும் நிறுவனம், ஆயிரக்கணக்கான சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு தற்காலிக பணிநீக்கங்களையும் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.
வேலைநிறுத்தம் செய்யும் அதன் வெஸ்ட் கோஸ்ட் தொழிற்சாலை தொழிலாளர்களின் தொழிற்சங்கம் நான்கு ஆண்டுகளில் 40% ஊதிய உயர்வு மற்றும் ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்பு ஒப்பந்தத்தில் நீக்கப்பட்ட வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் ஓய்வூதியத்தை மீட்டெடுக்கக் கோருகிறது. 90% க்கும் அதிகமான தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்வதற்கு முன் நான்கு ஆண்டுகளில் 25% ஊதிய உயர்வு வழங்குவதை நிராகரித்தனர்.
போயிங் கடந்த மாதம் ஒரு மேம்படுத்தப்பட்ட சலுகையை வழங்கியது, இது அதன் “சிறந்த மற்றும் இறுதி” என்று விவரித்தது, இது தொழிலாளர்களுக்கு 30% உயர்வு மற்றும் செயல்திறன் போனஸை மீட்டெடுக்கும், ஆனால் அதன் உறுப்பினர்களின் கணக்கெடுப்பில் அது போதுமானதாக இல்லை என்று தொழிற்சங்கம் கூறியது.
போப், இந்த வார இரண்டு நாட்கள் பேச்சுவார்த்தைகளைக் குறிப்பிட்டு, கூறினார்: “எங்கள் குழு நல்ல நம்பிக்கையுடன் பேரம் பேசியது மற்றும் சமரசத்தை அடைய புதிய மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட முன்மொழிவுகளை மேற்கொண்டது, இதில் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதியம் மற்றும் ஓய்வு பெறுதல் ஆகியவை அடங்கும்.”
இதற்கு நேர்மாறாக, கடந்த மாதம் முன்மொழியப்பட்ட “பேச்சுவார்த்தை இல்லா சலுகையில் நிற்பதில் போயிங் நரகமாக உள்ளது” என்று இயந்திர வல்லுநர்கள் மற்றும் விண்வெளி பணியாளர்களின் சர்வதேச சங்கம் ஒரு அறிக்கையில் கூறியது.
“அவர்கள் ஊதிய உயர்வு, விடுமுறை/நோய் விடுப்பு, முன்னேற்றம், ஒப்புதல் போனஸ் அல்லது 401k போட்டி/SCRC பங்களிப்பு ஆகியவற்றை முன்மொழிய மறுத்துவிட்டனர். மேலும் அவர்கள் வரையறுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் வழங்க மாட்டார்கள்” என்று அது கூறியது.
(பெங்களூருவில் ஷிவானி தன்னாவின் அறிக்கை, வாஷிங்டனில் டேவிட் ஷெப்பர்ட்சன் மற்றும் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் ஜோ ப்ரோக்; எடிட்டிங்: கிறிஸ்டியன் ஷ்மோலிங்கர் மற்றும் ஜேமி ஃப்ரீட்)