ஹோல் ஃபுட்ஸ் மார்க்கெட்டின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி PTO இல் குறைவதை நம்பவில்லை.
46 வயதான Jason Buechel, 2022 ஆம் ஆண்டில் முதல் வேலையைப் பிடித்தார், அமேசான் $13.7 பில்லியனுக்கும் மேலாக உயர்தர மளிகைக் கடையை வாங்கிய ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு.
தலைமை நிர்வாகியாக, Buechel ஒரு இறுக்கமான அட்டவணையில் பணிபுரிகிறார், அடிக்கடி வணிகப் பயணம் மற்றும் “ஒரு நாளைக்கு குறைந்தபட்சம் 10 சந்திப்புகள்”-ஆனால் அது தன்னை கவனித்துக்கொள்வதைத் தடுக்காது.
“நான் PTO க்கு மிகவும் முன்னுரிமை அளிக்கிறேன்,” என்று புச்செல் கூறுகிறார் அதிர்ஷ்டம் சமீபத்திய பேட்டியில். “எனவே நான் ஒவ்வொரு ஆண்டும் எனது ஒதுக்கீடு அனைத்தையும் பயன்படுத்துகிறேன்.”
ஹோல் ஃபுட்ஸ் மார்கெட்டின் குழு உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்தில் பணி மூப்பு மற்றும் வருடங்களின் அடிப்படையில் PTO பெறுகிறார்கள், ஆனால் ஒருவர் எத்தனை விடுமுறை நாட்களைக் கொண்டிருந்தாலும், “மீண்டும், ஓய்வெடுக்க மற்றும் ஓய்வெடுக்க” அனைத்தையும் பயன்படுத்துவதை புச்செல் வலியுறுத்துகிறார்.
“முழு உணவுகள் சந்தையில் நாங்கள் மாற்றியமைக்கப்பட்ட விஷயங்களில் இதுவும் ஒன்றாகும்,” என்று பியூச்செல் கூறுகிறார், நிறுவனத்தின் முந்தைய PTO கொள்கையைப் பற்றி குறிப்பிடுகிறார், இது ஊழியர்கள் தங்கள் பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறை நேரத்தை பணமாக்க அனுமதித்தது.
ஆனால், பணியாளர்கள் கடினமாக உழைத்து சம்பாதித்த ஓய்வு நேரத்தைத் தவிர்ப்பதன் மூலம் இந்த திட்டம் பெரும்பாலும் முடிவடைந்தது, இது ஒருவரின் மன ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் என்று பியூச்செல் நம்புகிறார். ஹோல் ஃபுட்ஸ் ரெடிட் த்ரெட்டின் கீழ், 2,000 PTO மணிநேரம் பயன்படுத்தப்படாததால், ஒரு குழு உறுப்பினர் $26,000 வரை சம்பாதிக்க வேண்டும் என்று ஒரு ஊழியர் கணக்கிட்டார்.
ஊழியர்கள் வேலையிலிருந்து விடுமுறை எடுப்பதை உறுதி செய்வதற்காக, ஹோல் ஃபுட்ஸ் மார்க்கெட்டின் புதிய கொள்கையானது, எத்தனை மணிநேரம் வங்கியாக இருக்க முடியும் என்பதற்கு ஒரு வரம்பு வைக்கிறது, இது பியூஷெல் வாதிடுகிறது, “உண்மையில் மக்கள் PTO எடுத்துக்கொள்வதை உறுதிசெய்து கொள்ளும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள்… இறுதியில் ஒரு சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையைப் பெறுகிறார்கள். .”
கார்ப்பரேட் அமெரிக்கா முழுவதும் PTO எடுப்பதைத் தவிர்ப்பது ஒரு போக்கு. 2023 ஆம் ஆண்டு CalendarLabs நடத்திய ஆய்வில் 80% ஊழியர்கள் PTO எடுத்துக்கொள்வதில் குற்ற உணர்வு இருப்பதாகவும், 38% அமெரிக்கத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஓய்வு நேரத்தைப் பயன்படுத்தவில்லை என்றும் கண்டறியப்பட்டது.
ப்யூச்செல் இந்த போக்கை மேம்படுத்துகிறார், மேலும் அவரது குழு உறுப்பினர்களின் அடுத்த விடுமுறைக்கு அவர்கள் என்ன திட்டமிட்டுள்ளனர் என்பதைப் பற்றி “எப்போதும் கேட்க” ஒரு புள்ளியை உருவாக்குகிறார்.
“அந்த மாதிரியை அமைக்க உதவுவது எனக்கு முக்கியம் என்று நான் நினைக்கிறேன்,” என்று அவர் கூறுகிறார். இந்த கொள்கை பியூச்செல் ஒரு சமநிலையான வாழ்க்கையை வாழ உதவுகிறது, மேலும் அவர் கொடுத்தார் அதிர்ஷ்டம் அவரது தினசரி மற்றும் ஆரோக்கிய பழக்கவழக்கங்களின் பிரத்தியேக பார்வை.
முழு உணவுகள் சந்தை தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் தினசரி வழக்கம்
காலை 6:00: “காலை 6 மணிக்கு மேல்” எழுந்த பிறகு, நம்மில் பெரும்பாலோர் குற்றவாளி என்பதை புச்செல் செய்கிறார்.
“நான் பொதுவாக செய்யும் முதல் விஷயம், நான் அதைச் சொல்வதை வெறுக்கிறேன், நான் எனது தொலைபேசியைச் சரிபார்க்கிறேன்,” என்று அவர் கூறுகிறார். அதிர்ஷ்டம்.
அவரது மின்னஞ்சல் இன்பாக்ஸைப் பார்த்த பிறகு, அவர் சராசரியாக ஐந்து முதல் ஆறு மைல்கள் வரை காலை ஓட்டத்தில் ஈடுபடுகிறார்.
ஆறு மாரத்தான்களையும் முடித்த ஹோல் ஃபுட்ஸ் தலைவர், காளான், சைவ உணவு மற்றும் வெண்ணிலா புரோட்டீன் பவுடர் மற்றும் ஓட்மீல், வாழைப்பழங்கள், வேர்க்கடலை வெண்ணெய் மற்றும் சியா விதைகள் அடங்கிய மென்மையான காலை உணவுடன் தனது உடற்பயிற்சிகளை முடிக்க விரும்புகிறார்.
காலை 8:00 மணி: ஆஸ்டினில் உள்ள ஹோல் ஃபுட்ஸ் மார்க்கெட்டின் தலைமையகத்திற்குச் செல்லத் தயாராகும் போது, அதிகமான மின்னஞ்சல்களைப் பார்ப்பது, செய்திகளைப் பார்ப்பது அல்லது போட்காஸ்டைக் கேட்பது போன்றவற்றுடன் வேலை தொடங்குகிறது.
ஒரு மதிய உணவு “முழு உணவுகள்”
நாட்டின் மிகப்பெரிய மளிகைக் கடைகளில் ஒன்றின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருப்பது அதன் சலுகைகளுடன் வருகிறது.
“எங்கள் முதன்மைக் கடையான ஆஸ்டினில் சாப்பிட சிறந்த இடங்களில் ஒன்றின் மேல் நான் வேலை செய்கிறேன்,” என்று புச்செல் கூறுகிறார், இது மளிகைக் கடைக்காரரின் ஆடம்பரமான சாலட் பட்டியில் இருந்து தனது சொந்த மதிய உணவை எடுத்துக்கொள்வதை எளிதாக்குகிறது.
“நான் என் உடலில் என்ன வைக்கிறேன் என்பதில் நான் மிகவும் அக்கறை கொண்டுள்ளேன்,” என்று அவர் கூறுகிறார் அதிர்ஷ்டம், அவர் பொதுவாக காலை உணவு மற்றும் மதிய உணவிற்கு சைவ உணவை உண்பதாக குறிப்பிட்டார். “எனது செயல்திறன், எனது மகிழ்ச்சி, எனது நல்வாழ்வு மற்றும் எனது தூக்கம் ஆகியவற்றை இது எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதை நான் இறுதியில் காண்கிறேன்.”
மாலை 6:00 மணி: பியூச்செல் மாலை 6 மணிக்குள் வேலையை முடித்துக்கொள்கிறார், ஜிம்மில் இரண்டாவது வொர்க்அவுட் அமர்வு அல்லது “சுறுசுறுப்பாக இருக்க” ஒரு எளிய நடைப்பயிற்சி, அதைத் தொடர்ந்து ஹோல் ஃபுட்ஸில் இரண்டாவது சுற்று மளிகை ஷாப்பிங் செய்து, விலங்கு புரதங்கள் அடங்கிய இரவு உணவிற்குத் தயாராகிறார்.
அதிகாலை 12.00 மணி: “திடமான ஆறு மணிநேரம்” உறக்கத்தை உறுதி செய்வதற்காக, படுக்கையில் புத்தகத்தைப் படித்தவுடன், நள்ளிரவுக்குப் பிறகு புச்செல் வைக்கோலைத் தாக்குகிறார்.
Saunas மற்றும் plunges
குளிர் வீழ்ச்சியின் நன்மைகளைப் பற்றி சத்தியம் செய்யும் பல தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளைப் போலவே, பியூச்செலும் பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அவர் செய்யத் தொடங்கிய “சிறந்த நெறிமுறை ஹேக்” பற்றி கூறுகிறார்: 30 நிமிட அகச்சிவப்பு சானாவைத் தொடர்ந்து இரண்டு முதல் மூன்று சுற்றுகள் மாறி மாறி மூன்று நிமிட குளிர் மற்றும் சூடான வீழ்ச்சி, முடிவடைகிறது. ஒரு குளிர் வீழ்ச்சியுடன்.
“நீங்கள் அதைச் செய்யும்போது குளிர் நிச்சயமாக வலிமிகுந்ததாக இருந்தாலும், உங்கள் உடல் பின்னர் ஆச்சரியமாக உணர்கிறது” என்று புச்செல் கூறுகிறார்.
“வளமான வாழ்க்கை”
புச்செல் வேலை செய்யாதபோது, அவர் பயணம் செய்கிறார், நடைபயணம் செய்கிறார், நண்பர்களுடன் வெளிப்புற சவால்களைச் செய்கிறார், விளையாட்டுகளைப் பார்க்கிறார் அல்லது ஆஸ்டினின் நேரடி இசைக் காட்சியை ரசிக்கிறார். “நான் அதை ஒரு வளமான வாழ்க்கையைப் பார்க்கிறேன்,” என்று அவர் கூறுகிறார் அதிர்ஷ்டம்.
“என்னைப் பொறுத்தவரை, நான் எப்பொழுதும் துண்டிக்க நேரம் இருப்பதையும் நான் என்னை கவனித்துக்கொள்கிறேன் என்பதையும் இது உறுதி செய்கிறது.”
இந்தக் கதை முதலில் Fortune.com இல் இடம்பெற்றது