பிங்க் ஸ்லிப் சீசன்
தொழில்நுட்ப நிறுவனமான சிஸ்கோ கடந்த ஆண்டு $10.3 பில்லியன் லாபம் ஈட்டிய போதிலும், AI இல் அதிக முதலீடு செய்யும் முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக 5,500 தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்து வருகிறது. SFGATE அறிக்கைகள்.
மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் டர்போடாக்ஸின் தயாரிப்பாளரான இன்ட்யூட் போன்ற பிற நிறுவனங்களுடன் இது இணைகிறது, அவை AI ஐ அதன் பணியாளர்களை பெருமளவில் நீக்குவதற்கு நியாயப்படுத்துகின்றன.
இந்த வாரம் செக்யூரிட்டிஸ் அண்ட் எக்ஸ்சேஞ்ச் கமிஷனில் வெளியிடப்பட்ட அறிவிப்பில் சிஸ்கோவில் பணிநீக்கங்கள் வெளிச்சத்திற்கு வந்தன, இது அதன் ஊழியர்களில் ஏழு சதவீதத்தை பாதித்தது.
ஒரு குறுகிய அறிக்கையில், CEO சக் ராபின்ஸ் “AI” என்ற சொல்லை ஐந்து முறை பயன்படுத்தினார், இது நடந்து கொண்டிருக்கும் AI பந்தயத்தில் தொடர நிறுவனத்தின் முயற்சிகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், Cisco 4,000 அல்லது ஐந்து சதவீத ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது, நிறுவனம் “நிறுவனத்தை மறுசீரமைக்க மற்றும் முக்கிய முன்னுரிமை பகுதிகளில் மேலும் முதலீடு செய்ய விரும்புகிறது” என்று கூறியது.
சுருக்கமாக, மனித உழைப்பை AI உடன் மாற்றுவதில் நிறுவனங்கள் இனி தங்கள் நம்பிக்கையை மறைக்கவில்லை, இது ஒரு நிலையான வேலையைப் பராமரிக்க விரும்புவோருக்கு ஒரு துரதிர்ஷ்டவசமான உண்மை. ஆனால் இந்த “மறுசீரமைப்பு” நீண்ட காலத்திற்கு பலன் தருமா என்பதை பொறுத்திருந்து தான் பார்க்க வேண்டும்.
ரெட் ஹெர்ரிங்
பணிநீக்கம் செய்தி புதன்கிழமை சிஸ்கோவின் பங்கு விலையை உயர்த்த உதவியது, காலையில் $45.04 இல் இருந்து மணிநேர வர்த்தகத்திற்குப் பிறகு ஒரு பங்கிற்கு $48 க்கு மேல் உயர்ந்தது.
பணிநீக்கங்களை அறிவிக்கும் பிற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் பங்கு விலைகளில் இதேபோன்ற கூர்மைகளை நாங்கள் ஏற்கனவே பார்த்திருக்கிறோம்.
Cisc இன் பணிநீக்கங்களும் மற்றொரு வடிவத்தின் ஒரு பகுதியாகும்: தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தங்கள் AI முயற்சிகளை அதிகரிக்க வளங்களை மாற்றுவதாகக் கூறுகின்றன, எனவே அவை மறுசீரமைப்பு பிரச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக மக்களை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டும்.
பல நிறுவனங்கள் தங்கள் மறுசீரமைப்பு முயற்சிகளுக்கு AI ஐ பொது முகமாகப் பயன்படுத்தினாலும், வல்லுநர்கள் சந்தேகம் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் தொழில்நுட்பம் ஒரு மறைப்பாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது என்று நினைக்கிறார்கள்.
“ரோபோக்களுக்கு எதிராக போராடுவது ஒரு நல்ல கவர் ஸ்டோரி” என்று ஆக்ஸ்போர்டு பல்கலைக்கழக பொருளாதார நிபுணர் மற்றும் தரவு விஞ்ஞானி ஃபேபியன் ஸ்டீபனி கூறினார். பிசினஸ் இன்சைடர் இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில். “ஆனால் நீங்கள் நெருக்கமாகப் பார்த்தால், இது பெரும்பாலும் பழைய பள்ளி, அவுட்சோர்சிங் போன்ற எளிய பொருளாதார இயக்கவியல் அல்லது மற்ற இடங்களில் சம்பளத்தை அதிகரிப்பதற்கான செலவுகளை முன்னணி நிர்வாகக் குறைப்பு.”
தொழில்நுட்ப பணிநீக்கங்கள் பற்றி மேலும்: மைக்ரோசாப்ட் 1,500 தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்தது, “AI அலை” என்று குற்றம் சாட்டுகிறது