பக்கிங்ஹாம் அரண்மனை புதிய அரச மதிப்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது – 'ஆர்வத்துடன் இருங்கள்' உட்பட

பக்கிங்ஹாம் அரண்மனை அதிகாரப்பூர்வமாக மன்னரின் புதிய ஆட்சிக்காக தன்னை மறுவரையறை செய்து கொண்டது, “ஆர்வத்துடன் இருப்பதற்கு” மற்றும் “ஒரு சிறந்த உலகத்தை வடிவமைக்க உதவுவதற்கு” உறுதியளிக்கும் “புதுப்பிக்கப்பட்ட மதிப்புகள்”.

ராயல் ஹவுஸ்ஹோல்ட், வரவிருக்கும் ஆண்டுகளில் நிறுவனத்திற்கு வழிகாட்டும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட புதிய எழுத்து மதிப்புகளின் தொகுப்பை வெளியிட்டுள்ளது.

அதன் ஆண்டறிக்கையில் அவற்றைப் பதிவுசெய்து, அது கூறியது: “புதிய ஆட்சியானது, புதுமையான மதிப்புகளின் அடிப்படையில் ஒரு புதிய நோக்கத்தின் வெளிப்பாட்டை வரையறுக்க அரச குடும்பத்திற்கு வாய்ப்பளித்துள்ளது.”

அந்த ஐந்து மதிப்புகள்: “கவனத்துடன் செயல்படு”; “ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்து”; “ஒன்றாக வெற்றி பெறுங்கள்”; “ஆர்வத்துடன் இருங்கள்”; மற்றும் “உதாரணம் மூலம்”.

2023-24 நிதியாண்டில், “அரச குடும்பம் முழுவதும் உள்ள அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள ஊழியர்களை உள்ளடக்கிய” ஒரு “விரிவான வேலைத் திட்டத்திற்கு” பிறகு அவை முடிவு செய்யப்பட்டதாக இறையாண்மை கிராண்ட் அறிக்கை கூறுகிறது.

ராயல் ஹவுஸ்ஹோல்டின் கூறப்பட்ட நோக்கம் இப்போது “இங்கிலாந்து மற்றும் காமன்வெல்த் நாடுகளுக்கு சேவை செய்வதில் இறையாண்மையை ஆதரிப்பதே சிறந்த உலகை வடிவமைக்க உதவுவதாகும்”.

அறிக்கை அரண்மனை மற்றும் அதன் திட்டங்களின் விளக்கத்தில் மேலும் சிறிய மாற்றங்களைச் செய்துள்ளது.

இது “பணத்திற்கான மதிப்பிற்கு வலுவான முக்கியத்துவம்” வைப்பதற்கான உறுதிமொழியைத் தக்க வைத்துக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் கடந்த ஆண்டு அறிக்கையில் இருந்து “பொது நிதி மற்றும் வளங்களைப் பயன்படுத்துவதில் பொறுப்புக்கூறல்” என்று உறுதியளித்த ஒரு ஷரத்தை நீக்குகிறது.

ராஜாவை ஆதரிப்பதில் அரச குடும்பத்தின் பங்கு பற்றிய ஒரு பகுதியில், 2023-4 அறிக்கை 2022-3 இல் இருந்து ஒரு வரியை நீக்கியுள்ளது: “அரச குடும்பத்தின் வெவ்வேறு தலைமுறையினர் முடியாட்சியின் வேலையை பொருத்தமானதாகவும் அணுகக்கூடியதாகவும் மாற்ற உதவுகிறார்கள். வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் மக்களுக்கு.”

“மெலிதான” முடியாட்சிக்கான கிங்கின் மிகவும் விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட விருப்பத்திற்கு ஏற்ப இந்த மாற்றங்கள் உள்ளன. ட்ரூப்பிங் தி கலருக்காக பால்கனியில் அரச குடும்பத்தைச் சேர்ந்த உழைக்கும் உறுப்பினர்களை மட்டுமே தன்னுடன் வைத்திருக்க அவர் தேர்வு செய்துள்ளார், இதில் மூன்று வேல்ஸ் குழந்தைகள் உள்ளனர், ஆனால் அவரது மருமகள் இளவரசி பீட்ரைஸ், இளவரசி யூஜெனி மற்றும் ஜாரா டிண்டால், மருமகன் பீட்டர் பிலிப்ஸ் அல்லது சசெக்ஸ் ஆகியோரை அல்ல.

ட்ரூப்பிங் தி கலருக்கான இந்த ஆண்டு அரண்மனை பால்கனி வரிசைட்ரூப்பிங் தி கலருக்கான இந்த ஆண்டு அரண்மனை பால்கனி வரிசை

ட்ரூப்பிங் தி கலருக்கான இந்த ஆண்டு அரண்மனை பால்கனி வரிசையானது மெலிந்த அரச குடும்பத்திற்கு மன்னரின் அர்ப்பணிப்பைக் காட்டியது – நீல் மோக்ஃபோர்ட்/ஜிசி இமேஜஸ்

இரண்டாம் எலிசபெத் மகாராணியின் ஆட்சியின் பிற்பகுதியில் முடியாட்சியின் நோக்கத்திலும் செயல்திறனிலும் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைச் செய்திருப்பது, நாடாளுமன்றத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆண்டறிக்கை இதுவே முதல் முறை.

2022 ஆம் ஆண்டில், மன்னரின் பாத்திரத்தை அறிமுகப்படுத்தும் இறையாண்மை கிராண்ட் அறிக்கையின் அதே பகுதி, அப்போதைய ராணி “நிறைவேற்ற வேண்டிய” கடமைகளை நீக்க மீண்டும் எழுதப்பட்டது.

குறைந்தபட்சம் ஒரு தசாப்தத்தில் இதுபோன்ற முதல் திருத்தம், “அரசியலமைப்பு மாநாட்டின்” மூலம் அவசியம் என்று முன்னர் கூறப்பட்ட குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளின் 13-புள்ளி பட்டியலை எடுத்தது.

புதுப்பிக்கப்பட்ட பதிப்பு, பரந்த அரச குடும்பத்தின் ஆதரவிற்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளித்தது, ராணியின் பாத்திரம் “உள்ளடங்கும்” என்ற தளர்வான வரையறையுடன்[ing] பாராளுமன்ற மற்றும் இராஜதந்திர கடமைகளின் வரம்பு.”

இந்த ஆண்டு அறிக்கை அந்த மாற்றங்களில் பெரும்பாலானவற்றை வைத்திருக்கிறது.

“அரச குடும்பத்தின் பங்கு எப்போதுமே இறையாண்மை மற்றும் அரச குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு தேசத்திற்கான அவர்களின் சேவையில் விதிவிலக்கான ஆதரவையும் சேவையையும் வழங்குவதாகும்” என்று அது கூறுகிறது.

“நன்கு வழிநடத்தப்பட்ட, பயிற்சியளிக்கப்பட்ட, ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் மாற்றியமைக்கக்கூடிய வல்லுநர்களின் பலதரப்பட்ட குழுவை” உருவாக்க அரண்மனையின் பணியை விளக்கி, சமீபத்திய அறிக்கை கூறுகிறது: “கடந்த ஆண்டில், ஆட்சியின் மாற்றம் மற்றும் கவனம் செலுத்துவதன் விளைவாக தொடர்ந்து மாற்றத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. ராயல் ஹவுஸ்ஹோல்ட் ஒரு நவீன, உள்ளடக்கிய, நோக்கம் மற்றும் மதிப்புகள் வழிநடத்தும் அமைப்பாக இருப்பதை உறுதி செய்வதே நிர்வாகத்தின் பரந்த நோக்கங்கள்.

இந்த ஆண்டு, அரண்மனை ஒரு “சேர்ப்பு மற்றும் பன்முகத்தன்மை மூலோபாயத்தை” கொண்டு வந்துள்ளது, அதில் “கணக்கெடுப்புகள், கவனம் குழுக்கள், தலைமைத்துவ மேம்பாடு மற்றும் அனைத்து பணியாளர்கள் பயிற்சி அமர்வுகள்” ஆகியவை அடங்கும்.

Leave a Comment