பிக் மணி ஷோவில் சில பெரிய அமெரிக்க நிறுவனங்கள் DEI நடைமுறைகளை ஏன் பின்வாங்குகின்றன என்பதை முன்னாள் லெவி ஸ்ட்ராஸ் மூத்த சந்தைப்படுத்தல் நிர்வாகி ஜெனிபர் சே விளக்குகிறார்.
ஹார்லி-டேவிட்சன் அதன் முழு ஆண்டு வருவாய் முன்னறிவிப்பைக் குறைத்துக்கொண்டது, தொடர்ந்து பணவீக்கம் மற்றும் பலவீனமான தேவை காரணமாக நுகர்வோர் புறக்கணிப்பைத் தூண்டியது. பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் உள்ளடக்கம் (DEI) திட்டங்கள் அதன் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் பாதிப்பை ஏற்படுத்தியது.
மோட்டார் சைக்கிள் தயாரிப்பாளர் வட அமெரிக்காவில் அதன் விற்பனை 10% குறைந்துள்ளதாகவும், அதன் முழு ஆண்டு உலகளாவிய ஏற்றுமதி 16% முதல் 17% வரை குறையும் என்று எதிர்பார்ப்பதாகவும், அதன் முந்தைய முன்னறிவிப்பு 7% முதல் 10% வரை குறையும் என்றும் கூறினார்.
ஹார்லி-டேவிட்சன் திட்டமிட்டுள்ளது அதன் வருடாந்த சில்லறை விற்பனை 6% முதல் 8% வரை குறையும், விற்பனையானது 3% வரை உயரும் என்று முன்னர் எதிர்பார்க்கப்பட்ட பின்னர். மோட்டார் சைக்கிள்கள் மற்றும் தொடர்புடைய தயாரிப்புகளின் வருவாய் 14% முதல் 16% வரை குறையும் என்று அதன் முந்தைய மதிப்பீட்டில் 5% முதல் 9% வரை குறையும்.
“அதிக வட்டி விகிதங்கள் மற்றும் மேக்ரோ பொருளாதாரம் மற்றும் அரசியல் நிச்சயமற்ற தன்மை ஆகியவற்றின் தாக்கத்தைத் தணிக்க நாங்கள் காலாண்டில் விடாமுயற்சியுடன் பணியாற்றி வருகிறோம், இது எங்கள் தொழில்துறை மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு, குறிப்பாக எங்கள் முக்கிய சந்தைகளில் தொடர்ந்து அழுத்தம் கொடுக்கிறது,” என்று Harley-Davidson CEO Jochen Zeitz கூறினார்.
ஹார்லி-டேவிட்சன் பைக்கர் மற்றும் சமூக ஊடகங்களின் சீற்றத்திற்குப் பிறகு 'விழித்தெழுந்த' கொள்கைகளுக்கு பிரேக் போட்டார்
பணவீக்கம், அதிக வட்டி விகிதங்கள் மற்றும் DEI சர்ச்சைக்கு மத்தியில் Harley-Davidson நுகர்வோரிடம் தலைகுனிவை சந்தித்துள்ளது. (கேரி ஹெர்ஷோர்ன்/கெட்டி இமேஜஸ் / கெட்டி இமேஜஸ் எடுத்த புகைப்படம்)
வியாழன் அன்று ஹார்லி டேவிட்சன் பங்குகள் 3% சரிந்தது. வருவாய் வெளியீடு – வெள்ளிக்கிழமை காலை வர்த்தகத்தின் போது சுமார் 2% மீண்டாலும். அதன் பங்கு கடந்த மாதத்தில் சுமார் 15% மற்றும் இன்றுவரை 11% குறைந்துள்ளது.
| டிக்கர் | பாதுகாப்பு | கடைசியாக | மாற்றவும் | மாற்று % |
|---|---|---|---|---|
| HOG | ஹார்லி-டேவிட்சன் INC. | 31.83 | +0.17 |
+0.52% |
நிறுவனத்தின் விற்பனை சரிவு இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் DEI எதிர்ப்பு ஆர்வலர்களிடமிருந்து அழுத்தத்தை எதிர்கொண்ட பிறகு வந்துள்ளது சமூக ஊடகங்கள் செல்வாக்கு செலுத்துபவர் ராபி ஸ்டார்பக், ஜூலை மாதம் நிறுவனத்தின் பல சர்ச்சைக்குரிய உள் கொள்கைகளை அம்பலப்படுத்தினார்.
கேட்டர்பில்லர் மற்றொரு கார்ப்பரேட் டெய் ரோல்பேக்கில் கொள்கை மாற்றத்தை செய்கிறது
ஹார்லி-டேவிட்சன் அதன் முழு ஆண்டு விற்பனை முன்னறிவிப்பை பலவீனமான தேவையால் கீழ்நோக்கி திருத்தியது. (புகைப்படம்: ப்ளெக்ஸி இமேஜஸ்/ஜிஹெச்ஐ/யுனிவர்சல் இமேஜஸ் குரூப் மூலம் கெட்டி இமேஜஸ் / கெட்டி இமேஜஸ்)
ஆகஸ்டில், ஹார்லி-டேவிட்சன் DEI முயற்சிகளைத் துறந்து ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது.
“சிறந்த திறமையாளர்களை நாங்கள் பணியமர்த்துவதும் தக்கவைத்துக்கொள்வதும் எங்கள் வணிகத்திற்கு மிகவும் முக்கியமானது, மேலும் அனைத்து ஊழியர்களும் வரவேற்கப்படுகிறார்கள்” என்று அந்த அறிக்கையில் கூறப்பட்டுள்ளது. “ஏப்ரல் 2024 முதல் நாங்கள் DEI செயல்பாட்டை இயக்கவில்லை, இன்று எங்களிடம் DEI செயல்பாடு இல்லை. எங்களிடம் பணியமர்த்தல் ஒதுக்கீடுகள் இல்லை, மேலும் சப்ளையர் பன்முகத்தன்மை செலவின இலக்குகள் எங்களிடம் இல்லை.”
மாநிலப் பொருளாளர்கள் வணிக வட்ட மேசைக்கு: பங்குதாரர்கள் மீது கவனம் செலுத்தாத செயல்பாடுகள்
இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் DEI கொள்கைகளை கைவிட்டதாக ஆகஸ்ட் மாதம் Harley-Davidson கூறியது. (கெட்டி இமேஜஸ் / கெட்டி இமேஜஸ் வழியாக ஆர்டர் விடாக்/நூர்ஃபோட்டோ)
நிறுவனம் தனது மிகவும் விசுவாசமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு மீண்டும் கவனம் செலுத்தும் அதே வேளையில் பணியாளர் பயிற்சி முயற்சிகள் மற்றும் ஸ்பான்சர்ஷிப்களை மறுமதிப்பீடு செய்வதாகவும் கூறியுள்ளது.
“ஒரு நுகர்வோர் பிராண்டாக, நாங்கள் மோட்டார் சைக்கிள் விளையாட்டை வளர்ப்பதிலும், எங்கள் விசுவாசமான ரைடிங் சமூகத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதிலும் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவோம், மேலும் நாங்கள் ஏற்கனவே முதல் பதிலளிப்பவர்கள், செயலில் உள்ள இராணுவ உறுப்பினர்கள் மற்றும் வீரர்களுக்கு வழங்கிய ஆதரவைத் தவிர,” Harley-Davidson இன் அறிக்கை கூறுகிறது.
இங்கே கிளிக் செய்வதன் மூலம் ஃபாக்ஸ் பிசினஸைப் பெறுங்கள்
கேட்டர்பில்லர், ஃபோர்டு, ஜான் டீரே, டிராக்டர் சப்ளை, லோவ்ஸ் மற்றும் உள்ளிட்ட பல முக்கிய நிறுவனங்கள் கடந்த ஆண்டில் DEI முன்முயற்சிகளைத் திரும்பப் பெற்றுள்ளன. மோல்சன் கூர்ஸ்.
FOX Business' Kerry Byrne மற்றும் Reuters இந்த அறிக்கைக்கு பங்களித்தனர்.