33,000 வேலைநிறுத்தம் செய்யும் போயிங் கோ. தொழிலாளர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தொழிற்சங்கம், வேலைநிறுத்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான ஒரு திட்டத்தை உறுப்பினர்களுக்கு முன்வைக்கிறது, இந்தத் திட்டத்தில் விமானத் தயாரிப்பாளரின் முந்தைய சலுகைகளை விட பல முக்கிய மேம்பாடுகள் உள்ளன.
இந்த முன்மொழிவில் நான்கு ஆண்டுகளில் 35% ஊதிய உயர்வு, மீண்டும் நிறுவப்பட்ட ஊக்கத் திட்டம் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு 401(k) பொருத்துதலுக்கான அதிகரிப்பு ஆகியவை அடங்கும் என்று தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் சர்வதேச இயந்திர வல்லுநர்கள் மற்றும் விண்வெளிப் பணியாளர்கள் மாவட்டம் சனிக்கிழமை தனது இணையதளத்தில் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது. அக்டோபர் 23 ஆம் தேதி ஒப்புதல் வாக்குப்பதிவு நடைபெற உள்ளது.
இந்த வாரம் சியாட்டிலுக்கு சென்ற அமெரிக்க தொழிலாளர் செயலாளர் ஜூலி சுவின் உதவியை தொழிற்சங்கம் மேற்கோள் காட்டி கட்சிகள் மறைமுக பேச்சுவார்த்தைகளில் ஈடுபட உதவியது. தொழிற்சங்கம் மற்றும் புதிய போயிங் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கெல்லி ஆர்ட்பெர்க்கை சந்தித்து, இரு தரப்பையும் பலமுறை தொடர்பு கொண்டுள்ளதாக தொழிலாளர் துறை கூறியுள்ளது.
வேலைநிறுத்தம் ஆறாவது வாரத்தை எட்டியுள்ள நிலையில் போயிங், அதன் சப்ளையர்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்களுக்கு அழுத்தம் அதிகரித்து வருகிறது. செப்டம்பர் 13 இல் தொடங்கிய வேலை நிறுத்தம் மேற்குக் கடற்கரையில் நீண்டுள்ளது மற்றும் போயிங் அதன் கேஷ்-கவ் 737 மேக்ஸ், 767 மற்றும் 777 விமானங்களுக்கான அசெம்பிளி லைன்களை மூட வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது.
ஆர்ட்பெர்க்கின் கீழ் தனது வணிகங்களின் பரந்த மறுசீரமைப்பை நோக்கிய முதல் படியாக, 10% பணியாளர்களைக் குறைக்கும் திட்டங்களுடன் விமானத் தயாரிப்பாளர் முன்னேறி வருகிறார். 767 மற்றும் 777 திட்டங்களுக்கு உதிரிபாகங்களை உருவாக்கும் 700 தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டியிருக்கும் என்று ஸ்பிரிட் ஏரோசிஸ்டம்ஸ் ஹோல்டிங்ஸ் இன்க் எச்சரிப்பதன் மூலம், போயிங்கின் விநியோகச் சங்கிலியிலும் வலி அலையடிக்கத் தொடங்கியது.
போயிங் தனது செயல்பாடுகளை அதிகரிக்கவும், முதலீட்டு தரக் கடன் மதிப்பீட்டை பராமரிக்கவும் தேவையான மூலதனத்தை திரட்டுவதற்கான ஆரம்ப நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளது. நிறுவனம் வங்கிகளுடன் $10 பில்லியன் கடன் வசதியை வரிசைப்படுத்தியுள்ளது, மேலும் அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் $25 பில்லியனை திரட்ட ஒரு அலமாரி பதிவை தாக்கல் செய்துள்ளது.
IAM டிஸ்ட்ரிக்ட் 751 இன் வேலைநிறுத்தம் 16 ஆண்டுகளில் போயிங்கில் நடந்த முதல் பெரிய தொழிலாளர் போராட்டத்தைக் குறிக்கிறது. மணிநேர தொழிலாளர்கள் பெரிய ஊதிய உயர்வு மற்றும் சிறந்த ஓய்வூதிய பலன்களுக்கு அழுத்தம் கொடுக்கும்போது, கடந்த பத்தாண்டுகளில் அற்ப ஊதிய உயர்வுகளைப் பெற்றதன் மீதான வெறுப்பால் அவர்கள் உந்தப்பட்டுள்ளனர், அதே நேரத்தில் மூத்த நிர்வாகிகள் மிகுந்த வெகுமதியைப் பெற்றனர்.