5I4" />
இந்த வாரம் மெட்டா ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர், ஏனெனில் நிறுவனம் வளங்கள் மற்றும் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையைச் சுற்றி “செயல்திறன்” என்ற புதிய கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தைத் தழுவியுள்ளது.
சமீபத்திய சுற்று மறுசீரமைப்புகள் மற்றும் மெட்டாவுக்குள் சில வளங்களை மறுஒதுக்கீடு செய்ததன் மூலம் சுமார் 100 பேர் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர் என்று நிறுவனத்தைப் பற்றி அறிந்த மூன்று பேர் தெரிவித்தனர். அதிர்ஷ்டம். 2023 இன் “திறனுடைய ஆண்டு” தனது நிறுவனம் எவ்வாறு முன்னோக்கிச் செல்கிறது என்பதில் “நிரந்தர” பகுதியாக மாறும் என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் தனது சபதத்தில் ஒட்டிக்கொண்டதால், இந்த ஆண்டு மெட்டாவில் இதுபோன்ற மாற்றங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய அதிகரிப்பு வெட்டுக்கள் அடிக்கடி நிகழ்ந்தன. இன்ஸ்டாகிராம் மற்றும் மெசஞ்சரில் உள்ள ஒரு சில பணியாளர்கள் இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் மற்ற குழு மறுசீரமைப்புகள் மற்றும் சில வேலை தலைப்புகள் நீக்கப்பட்டதற்கு மத்தியில் குறைக்கப்பட்டனர்.
இந்த வார வெட்டுக்கள், இந்த ஆண்டில் குறைந்தபட்சம் மூன்றாவது முறையாக மெட்டாவில் அதிகரித்த பணிநீக்கங்கள் நிகழ்ந்தன. இந்த நேரத்தில், இது இன்ஸ்டாகிராம், பேஸ்புக் மற்றும் ரியாலிட்டி லேப்களில் பணிபுரியும் நபர்களை அதிகம் பாதித்துள்ளது என்று தெரிந்தவர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். பாதிக்கப்பட்டவர்களில் பலர் மென்பொருள் பொறியாளர்கள், அவர்களின் குறிப்பிட்ட பாத்திரங்கள் அகற்றப்பட்டன, ஆனால் பணமாக்குதலில் சில வேலைகளும் குறைக்கப்பட்டன. மெட்டாவில் பணிநீக்கங்கள் ஏற்பட்டதாக தி வெர்ஜ் முதலில் அறிவித்தது, இருப்பினும் குறிப்பிட்ட விவரங்கள் எதுவும் தெரிவிக்கப்படவில்லை.
பாதிக்கப்பட்டவர்களில் பெரும்பாலோர் பல வாரங்களுக்கு முன்னதாகவே அவர்களது பாத்திரங்கள் நீக்கப்படுவதாகவோ அல்லது ஒரு புதிய குழு அல்லது இருப்பிடத்திற்கு மாற்றப்படுவதைப் பற்றிய முன்னறிவிப்பைப் பெற்றனர். சில வெற்றி பெற்றன. சில இல்லை. மற்றவர்கள் அந்த செயல்முறையை மேற்கொள்வதற்குப் பதிலாக நான்கு மாதங்கள் பிரிவினையை முன்கூட்டியே ஏற்றுக்கொண்டனர் என்று தெரிந்தவர்கள் கூறுகின்றனர்.
லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் அலுவலகத்தில் சுமார் 20 பேர் க்ரப்ஹப் கிரெடிட்களை முறையற்ற முறையில் பயன்படுத்தியதற்காக கடந்த வாரம் மெட்டா நடத்தப்பட்ட ஒரு ஒழுங்கு நடவடிக்கையிலிருந்து பணிநீக்கங்கள் வேறுபட்டவை. அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் போது தொழிலாளர்கள் உணவு வாங்குவதற்காக குறிப்பாக கடன்கள் வழங்கப்பட்டன, ஆனால் சிலர் தனிப்பட்ட பொருட்கள் அல்லது வீட்டு விநியோகத்திற்காக பல மாதங்களாக கடன்களைப் பயன்படுத்தியதாக FT ஆல் முதலில் தெரிவிக்கப்பட்டது.
மிக சமீபத்தில் அறிவிக்கப்பட்ட காலாண்டின் முடிவில் 70,799 முழுநேர ஊழியர்களைக் கொண்டிருந்த மெட்டா, தொற்றுநோயைத் தொடர்ந்து 2022 மற்றும் 2023 ஆம் ஆண்டுகளில் பல்லாயிரக்கணக்கான ஊழியர்களைக் குறைத்துள்ளது. 2024 இல் நிறுவனம் இத்தகைய வெகுஜன பணிநீக்கங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றாலும், இந்த ஆண்டு குழு-குறிப்பிட்ட மறுசீரமைப்புகள் “நிலையானதாக” உணர்ந்ததாக ஒருவர் கூறினார். அதிர்ஷ்டம்ரியாலிட்டி லேப்ஸ் “ஒவ்வொரு சில மாதங்களுக்கும்” மறுசீரமைப்பை மேற்கொள்வதாகத் தெரிகிறது.
இத்தகைய மாற்றங்கள் நீண்ட காலமாக மெட்டாவின் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக இருந்தபோதிலும், AI திட்டப்பணிகளில் ஒரு புதிய உந்துதல் என்பது AI மற்றும் உள்கட்டமைப்பு குழுக்களுக்கு மேலும் மேலும் ஆதாரங்கள் அனுப்பப்படுகின்றன என்று மற்றொரு நபர் கூறினார். நிறுவனமானது “ரீமேப்பிங்” செய்யும் ஒரு செயல்முறையை மேற்கொண்டு வருகிறது, குறிப்பிட்ட குழுக்கள் மூன்று நாள் அலுவலகப் பணிக்கான உத்தரவின் பேரில் உடல் ரீதியாக எங்கு இருக்க வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்கிறது, இதனால் சில வேலைகள் நகர்த்தப்பட்டன அல்லது அகற்றப்பட்டன என்று அந்த நபர் கூறினார். .
“மெட்டாவில் உள்ள ஒரு சில குழுக்கள் வளங்கள் தங்கள் நீண்ட கால மூலோபாய இலக்குகள் மற்றும் இருப்பிட உத்தியுடன் சீரமைக்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்த மாற்றங்களைச் செய்கின்றன” என்று ஒரு மெட்டா செய்தித் தொடர்பாளர் பார்ச்சூனிடம் கூறினார். “சில குழுக்களை வெவ்வேறு இடங்களுக்கு நகர்த்துவதும், சில ஊழியர்களை வெவ்வேறு பாத்திரங்களுக்கு மாற்றுவதும் இதில் அடங்கும். இதுபோன்ற சூழ்நிலைகளில் ஒரு பங்கு நீக்கப்படும்போது, பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு மற்ற வாய்ப்புகளைக் கண்டறிய கடினமாக உழைக்கிறோம்.
இருப்பினும், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அனைவருக்கும் அத்தகைய அறிவிப்பு வழங்கப்படவில்லை, இரண்டு ஆதாரங்கள் Fortune இடம் தெரிவித்தன. இந்த வாரம் தங்கள் இன்பாக்ஸைத் தாக்கிய மின்னஞ்சல்களால் பலர் “ஆச்சரியமடைந்தனர்”, அவர்களின் பங்கு நீக்கப்பட்டதால் அவர்களின் கடைசி வேலை இந்த வெள்ளிக்கிழமையாக இருக்கும் என்று விளக்கினர். “எல்லோரும் இதில் ஒரே மாதிரியாக நடத்தப்படவில்லை,” என்று ஒருவர் கூறினார்.
இரண்டு ஆதாரங்களின்படி, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பல ஊழியர்கள் ஓராண்டு அல்லது அதற்கும் குறைவாக வேலையில் இருந்தனர். சமூக ஊடக தளங்களில் ரிவர்ஸ் இன்கமிங் இன்கமிங் அம்சங்களுக்காக ஆன்லைனில் புகழ் பெற்ற ஜேன் மஞ்சு வோங், கடந்த ஆண்டு மெட்டாவில் அதன் புதிய தளமான த்ரெட்ஸில் பணிபுரிய சேர்ந்தார். இருப்பினும், இந்த ஆண்டு பணிநீக்கங்களால் பாதிக்கப்பட்ட Instagram இல் உள்ள ஒரு குழுவிற்கு அவர் இந்த ஆண்டு சென்றார். த்ரெட்களில் உள்ள வெட்டுக்களால் தான் பாதிக்கப்பட்டதாக வோங் பதிவிட்டுள்ளார். இருப்பினும், த்ரெட்ஸ் குழுவில் பணிபுரியும் எவரும் பணிநீக்கம் செய்யப்படவில்லை.
இந்த சமீபத்திய சுற்று ஆட்குறைப்புகளின் அதிகரித்த தன்மை இருந்தபோதிலும், மெட்டாவில் உள்ள தொழிலாளர்கள் இந்த ஆண்டின் பிற்பகுதியில் அல்லது அடுத்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் இதுபோன்ற வெட்டுக்களை எதிர்பார்க்கின்றனர். நிறுவனம் அதிகமாக பணியமர்த்தினாலும், பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை “மிகவும் இறுக்கமாக” வைக்கப்படுகிறது, மேலும் செயல்திறன் மதிப்புரைகள் முன்னெப்போதையும் விட கடினமாக உள்ளன.
நீங்கள் ஒரு மெட்டா பணியாளரா அல்லது நுண்ணறிவு அல்லது பகிர்ந்து கொள்வதற்கான உதவிக்குறிப்பு உள்ள ஒருவரா? காளி ஹேஸை பாதுகாப்பாக தொடர்பு கொள்ளவும் சிக்னல் +1-949-280-0267 இல் அல்லது kali.hays@fortune.com இல்.
தரவு தாள்: தொழில்துறையின் மிகப் பெரிய பெயர்களைப் பற்றிய சிந்தனையுடன் பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் தொழில்நுட்ப வணிகத்தில் முதலிடம் பெறுங்கள்.
இங்கே பதிவு செய்யவும்.