ஓய்வு பெறுவதற்கு நிறைய “அதிகாரப்பூர்வ” வயதுகள் உள்ளன – ஆனால் உங்களுக்கு எது சிறந்தது என்பதை தீர்மானிப்பது சற்று தந்திரமானதாக இருக்கலாம்.
உங்கள் “முழு” ஓய்வூதிய வயது 66 மற்றும் 67 வயதிற்கு இடையில் தொடங்குகிறது (நீங்கள் பிறந்த ஆண்டைப் பொறுத்து), உங்கள் முழு சமூகப் பாதுகாப்புப் பலனைப் பெற முடியும். ஆனால், மருத்துவ காப்பீட்டின் படி, நீங்கள் 65 வயதில் நன்மைகளைப் பெறத் தகுதியுடையவர்.
தவறவிடாதீர்கள்
இதற்கிடையில், உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (IRS) உங்கள் 401(k) இலிருந்து 59½ வயதில் அபராதம் இல்லாமல் திரும்பப் பெற உங்களை அனுமதிக்கிறது.
Gallup இன் 2023 பொருளாதாரம் மற்றும் தனிப்பட்ட நிதிக் கணக்கெடுப்பின்படி, இதுவரை ஓய்வு பெறாதவர்களில், 1995 இல் 60 வயதுக்கு எதிராக, சராசரியாக எதிர்பார்க்கப்படும் ஓய்வு வயது 66 வயது ஆகும். ஆனால் உண்மையில், சராசரி ஓய்வு வயது 62 ஆகும்.
பலர் முன்பே ஓய்வு பெறுகிறார்கள் – தீ இயக்கம் என்று அழைக்கப்படுபவர்களைப் போல. மற்றவர்கள் தங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பை அதிகரிக்க 70 வயதிற்குள் வேலை செய்யத் தேர்வு செய்யலாம் (இருப்பினும், 73 வயதிற்குள் சில ஓய்வூதியக் கணக்குகளில் குறைந்தபட்ச விநியோகங்களை நீங்கள் எடுக்க வேண்டும்).
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஓய்வு பெற சரியான வயது இல்லை – மற்றும் தேர்வு எப்போது ஓய்வு பெறுவது சற்று கடினமாக இருக்கலாம்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் மிக விரைவாக ஓய்வு பெற்றால், கூடுதல் ஓய்வூதிய வருமானத்தை நீங்கள் இழக்க நேரிடும் மற்றும் குறைந்த சமூக பாதுகாப்பு சோதனையைப் பெறலாம். அதே நேரத்தில், நீங்கள் நீண்ட நேரம் காத்திருந்தால், நீங்கள் இன்னும் சுறுசுறுப்பாகவும் ஆரோக்கியமாகவும் இருக்கும்போது குடும்பத்தினருடனும் நண்பர்களுடனும் தரமான நேரத்தை செலவிடுவதையோ அல்லது உங்கள் ஆர்வத்தைத் தொடருவதையோ இழக்க நேரிடும்.
எப்போது ஓய்வு பெறுவது என்பதை முடிவு செய்வதற்கு முன் உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள ஐந்து கேள்விகள் இங்கே உள்ளன.
1. உங்களுக்கு ஏதேனும் உடல்நலக் கவலைகள் உள்ளதா?
அமெரிக்காவில் உள்ள ஆண்களின் சராசரி ஆயுட்காலம் 74.8 ஆண்டுகள் ஆகும், அதே சமயம் பெண்கள் ஆறு ஆண்டுகள் நீண்டு, 80.2 வயது வரை வாழ எதிர்பார்க்கலாம் என்று CDC இன் தேசிய சுகாதாரப் புள்ளியியல் மையம் தெரிவித்துள்ளது.
இருப்பினும், 100 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடையவர்களின் எண்ணிக்கை – 2054 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்காவில் சுமார் 422,000 நபர்களின் எண்ணிக்கை நான்கு மடங்காக உயரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆனால் உங்களுக்கு அடிப்படை மருத்துவ நிலை இருந்தால், அது ஓய்வூதியத்தில் உங்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தை பாதிக்கலாம்.
இது உங்கள் பாக்கெட் புத்தகத்தையும் பாதிக்கலாம். மெடிகேர் உங்கள் மருத்துவச் செலவுகள் அனைத்தையும் ஈடுசெய்யாது, நீண்ட கால பராமரிப்புச் செலவையும் இது ஈடுசெய்யாது.
இணை ஊதியங்கள், கழித்தல்கள், பிரீமியங்கள், மருந்துச் சீட்டுகள் மற்றும் மருத்துவம் தொடர்பான பிற செலவுகளுக்கு 20 வருட ஓய்வு காலத்தில் தம்பதிகள் கூடுதலாக $315,000 செலுத்துவார்கள் என்று ஃபிடிலிட்டி ரிட்டயர் ஹெல்த் கேர் காஸ்ட் எஸ்டிமேட் கூறுகிறது.
எப்போது ஓய்வு பெற வேண்டும் என்பதைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஒரு சமநிலைப்படுத்தும் செயலாகும்: உங்கள் உடல்நலத்தை (குறிப்பாக உங்களுக்கு அடிப்படை நிலை இருந்தால்) சீரழிக்கும் அளவிற்கு நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை, ஆனால் கூடுதல் மருத்துவச் செலவுகளை ஈடுகட்ட போதுமான அளவு இருக்க வேண்டும்.
2. நீங்கள் என்ன வகையான வேலை செய்கிறீர்கள்?
நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வாழ்க்கை முறைக்கு பழக்கமாக இருந்தால், நீங்கள் விரும்பும் வாழ்க்கையைத் தொடரலாம் என்பதை உறுதிப்படுத்த, ஓய்வு பெறுவதை தாமதப்படுத்தலாம்.
இருப்பினும், உங்கள் வேலையில் உடல் உழைப்பு (அல்லது நாள் முழுவதும் நின்று) இருந்தால், அது உங்கள் உடலில் ஏற்படும் பாதிப்பின் காரணமாக நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை விட முன்னதாகவே ஓய்வு பெறலாம்.
அதே சமயம், நீங்கள் செய்வதை விரும்பி ஓய்வு பெறத் தயாராக இல்லை என்றால் – இன்னும் அதைச் செய்யும் அளவுக்கு ஆரோக்கியமாக இருந்தால் – ஒரு குறிப்பிட்ட வயதில் நீங்கள் ஓய்வு பெற வேண்டும் என்று எந்த விதியும் இல்லை.
மேலும் படிக்க: கார் இன்சூரன்ஸ் விலைகள் அமெரிக்காவில் ஆண்டுக்கு $2,150 ஆக உயர்ந்துள்ளன – ஆனால் நீங்கள் அதை விட புத்திசாலியாக இருக்க முடியும். நிமிடங்களில் ஆண்டுக்கு $820 வரை சேமிப்பது எப்படி என்பது இங்கே உள்ளது (இது 100% இலவசம்)
3. உங்கள் திருமண நிலை என்ன?
நீங்கள் திருமணமானவராக இருந்தாலும், விவாகரத்து பெற்றவராக இருந்தாலும், விதவையாக இருந்தாலும் அல்லது தனிமையில் இருந்தாலும், உங்கள் சிறந்த ஓய்வூதிய வயதை நிர்ணயிக்கும் போது உங்கள் திருமண நிலை கருத்தில் கொள்ளப்படுகிறது.
நீங்கள் திருமணமானவராக இருந்தால், உங்களுக்கு ஒரு கூட்டு முட்டை இருக்கும், ஆனால் உங்கள் துணையின் வயது, வேலை செய்யும் திறன் மற்றும் மருத்துவத் தேவைகளையும் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
ஒரு தனி நபர் பொதுவாக ஓய்வூதியத்திற்காக அதிகம் சேமிக்க வேண்டும், மேலும் விவாகரத்து பெற்றவர்கள் தங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பை பிரிக்க வேண்டியிருக்கும்; ஓய்வூதியம் பெரும்பாலும் கூட்டுச் சொத்தாகக் கருதப்படுகிறது.
4. நீங்கள் வயது வந்த குழந்தைகளை ஆதரிக்கிறீர்களா?
உங்கள் வயது வந்த குழந்தைகளில் (அல்லது பேரக்குழந்தைகளுக்கு) நீங்கள் நிதி ரீதியாக ஆதரவளித்தால், அது உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டங்களை தாமதப்படுத்தலாம்.
நீங்கள் தனியாக இருக்க மாட்டீர்கள்: அமெரிக்காவில் 68% பெற்றோர்கள் தங்கள் வயது வந்த குழந்தைகளுக்கு உதவ நிதி தியாகம் செய்துள்ளதாக சமீபத்திய கணக்கெடுப்பு கண்டறிந்துள்ளது.
அப்படியானால், உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக வாடகை ஆதரவு, கொடுப்பனவு அல்லது நிதி உதவியின் மற்றொரு வடிவத்தை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். வரி நோக்கங்களுக்காக நீங்கள் அவர்களுக்கு ஒரு ஆரம்ப மரபுரிமையை விட்டுவிட விரும்பலாம்.
5. உங்களிடம் போதுமான பணம் இருக்கிறதா?
ஒருவேளை கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மிகப்பெரிய காரணி, ஓய்வூதியத்தில் உங்கள் சிறந்த வாழ்க்கையை வாழ போதுமான பணம் உங்களிடம் உள்ளதா என்பதுதான்.
ஓய்வூதியத்தில் உங்களுக்கு எவ்வளவு தேவைப்படும் என்பதைக் கண்டறிவதன் மூலம் தொடங்கவும், பணவீக்கத்தை சரிசெய்து, உங்கள் சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்கள், ஓய்வூதியம், ஓய்வூதிய சேமிப்புகள் மற்றும் பிற வருமான ஆதாரங்கள் (வாடகைக்கு விடுதல் போன்றவை) உள்ளிட்டவற்றை நீங்கள் எவ்வளவு கொண்டு வருவீர்கள் என்பதைக் கண்டறியவும். உங்கள் அடித்தளம் அல்லது பகுதி நேர வேலையில் ஈடுபடுதல்).
நிதி ஆலோசகருடன் கலந்தாலோசிக்கவும் அல்லது ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் கருவியைப் பயன்படுத்தி உங்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் வருமானம் உங்கள் ஓய்வூதியச் செலவுகளைச் சந்திக்குமா – மற்றும் நீங்கள் எந்த இடைவெளியை மூட வேண்டும் என்பதைக் கண்டறியவும்.
ஓய்வு பெறுவதைத் தாமதப்படுத்துவதன் மூலமோ, ஓய்வு காலத்தில் பகுதி நேரப் பணியை மேற்கொள்வதன் மூலமோ அல்லது சிறிய வீடு அல்லது மலிவான நிலைக்குக் குறைப்பதன் மூலமோ உங்கள் வருமானத்தை அதிகரிக்கலாம்.
உங்களின் சமூகப் பாதுகாப்புப் பலனைப் பெற நீங்கள் காத்திருக்கலாம். உங்கள் முழு ஓய்வூதிய வயதை நீங்கள் அடைந்த பிறகு, ஒவ்வொரு ஆண்டும் நீங்கள் தாமதமாக 70 வயது வரை ஆண்டுதோறும் 8% நிரந்தர பம்ப் பெறுவீர்கள்.
அடுத்து என்ன படிக்க வேண்டும்
இந்த கட்டுரை தகவல்களை மட்டுமே வழங்குகிறது மற்றும் ஆலோசனையாக கருதக்கூடாது. இது எந்த வகையான உத்தரவாதமும் இல்லாமல் வழங்கப்படுகிறது.