மினிமலிஸ்டா ஷிரா கில் வேலையில் குறைந்தபட்சமாக எங்களை வழிநடத்துகிறார்

இந்த ஆண்டின் இறுதியில், நம்மில் பலர் அந்த KPIகள் மற்றும் பெரிய தொழில்முறை இலக்குகளைத் துரத்துவதில் இருந்து கொஞ்சம் தேய்ந்து விட்டோம். பரபரப்பான விடுமுறை காலத்தைச் சேர்க்கவும், பெரிய இலக்குகளின் விருப்பப் பட்டியல் இருந்தபோதிலும், புத்தாண்டை மந்தமாகத் தொடங்குவதற்கு நாங்கள் தயாராகி வருகிறோம்.

ஷிரா கில் உள்ளிடவும், தொழில்முறை அமைப்பாளர் மற்றும் எழுத்தாளர் அல்லது லைஃப் ஸ்டைல்: மேலும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட & வேண்டுமென்றே வாழ்க்கைக்கான உங்கள் வழிகாட்டி எங்கள் வாழ்க்கை திருப்திக்கான வழியை நெறிப்படுத்த எங்களுக்கு உதவ இங்கே யார் இருக்கிறார்.

தனது முதல் புத்தகத்தின் மூலம் மக்கள் தங்கள் உடமைகளை சரிசெய்ய உதவிய ஒரு அதிகாரியாக முதலில் அறியப்பட்டார் மினிமலிஸ்டா: ஒரு சிறந்த வீடு, அலமாரி மற்றும் வாழ்க்கைக்கான உங்கள் படிப்படியான வழிகாட்டிஉடல்நலம், தொழில் மற்றும் நிதி போன்ற பெரிய பகுதிகளை உள்ளடக்குவதற்கு, அலமாரிகள் மற்றும் அலமாரிகளைத் தாண்டி, வாழ்க்கையின் அனைத்துப் பகுதிகளிலும் அதிக நோக்கத்துடன் இருக்க உதவுவதற்காக கில் இப்போது ஆழமாகச் செல்கிறார்.

இல் வாழ்க்கைமுறைஎடிட்டிங், ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் நோக்கத்தை வாழ்க்கையின் அனைத்து பகுதிகளுக்கும் கொண்டு வருவது எப்படி என்பதற்கான வழிகாட்டுதலை அவர் வழங்குகிறார். அன்றாட “வழக்கமான” வாழ்க்கைக்கு பலர் புத்தகத்தைப் பயன்படுத்தினாலும், வணிக வல்லுநர்களுக்கு நேரடியாகப் பொருந்தும் பல நுகர்வுகள் உள்ளன.

தெளிவுடன் தொடங்குங்கள்

எந்தவொரு நல்ல வாழ்க்கைத் திருத்தமும் நீங்கள் விரும்புவதைத் தெளிவுபடுத்துவதில் தொடங்குகிறது என்று கில் வாதிடுகிறார். முன்னோக்கி செல்லும் பாதைக்கான அவரது வழிகாட்டுதல் சிந்தனையைத் தூண்டும் கேள்விகளுடன் தொடங்குகிறது:

• நீங்கள் ஆழ்ந்த அக்கறையுடன் எதைப் புறக்கணிக்கிறீர்கள்?
• என்ன புதிய முடிவுகளை உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள்?
• நீங்கள் எதை அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ விரும்புகிறீர்கள்?

இந்தத் தூண்டுதல்கள், உங்கள் வேலை மற்றும் தொழிலை எவ்வாறு மறுகட்டமைக்க முடியும் என்பதை மட்டும் அடையாளம் காண உதவும், ஆனால் நீங்கள் தெளிவான கவனத்துடன் என்ன செய்யலாம், ஒருவேளை தோட்டத்தில் நேரத்தை செலவிடலாம் அல்லது உங்கள் நகரத்தின் புதிய பகுதியை ஆராயலாம் அல்லது இறுதியாக உங்கள் வணிகத்தைத் தொடங்கலாம் அல்லது செல்லலாம் அந்த சர்வதேச பணி.

“உங்களுக்கு ஒரு பெரிய கட்டாய ஆம் இருக்கும் போது, ​​விஷயங்களை வேண்டாம் என்று சொல்வது எளிது,” கில் கூறினார். எனவே, நீங்கள் விரும்புவதையும் விரும்பாததையும் சிந்தனையுடன் தொடங்குவது, சாலையில் மேலும் வலுவான முடிவிற்கு உங்களை அமைக்கும்.

மினிமலிசத்தின் ஐடியாவை மறுவடிவமைக்கவும்

மக்கள் பெரும்பாலும் மினிமலிசத்தை பற்றாக்குறை என்று தவறாக நினைக்கிறார்கள், மேலும் மக்கள் அந்த யோசனையை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்று கில் விரும்புகிறார்.

“மினிமலிசத்தை பற்றாக்குறை மற்றும் பற்றாக்குறை என்று நினைக்கும் பெரும்பாலான மக்களுக்கு எதிராக, நான் மினிமலிசத்தை சுதந்திரத்துடன் ஒப்பிடுகிறேன்,” என்று அவர் கூறினார். இந்த யோசனையை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும், அவர் கூறுகிறார், “உங்களிடம் குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் குறைவாக நிர்வகிக்க வேண்டும்,” புதிய மற்றும் அற்புதமான விஷயங்களுக்கு உங்களை விடுவிக்கிறது.

காட்சி நிலைப்பாட்டில் இருந்து, உங்கள் டெஸ்க்டாப் திரையில் உள்ள அனைத்து ஆவணங்களையும் சுத்தப்படுத்துவது, உங்கள் மொபைலில் இருந்து பயன்படுத்தப்படாத பயன்பாடுகளை அகற்றுவது அல்லது இன்னும் சிறப்பாக, வணிகத்தை முன்னோக்கி நகர்த்தாத அந்த அசைன்மென்ட்களை சூரிய அஸ்தமனம் செய்வதன் மூலம் வரும் உற்சாகமான உணர்வை கற்பனை செய்து பாருங்கள். ஆனால் கில் இன்னும் ஆழமாகத் தொடங்குகிறார், வேலையில் இருந்தும் வெளியேயும் வாழ்க்கையிலிருந்து நாம் என்ன விரும்புகிறோம், அந்தத் தெளிவான பார்வையின் வழியில் என்ன இருக்கும் என்பதைப் பற்றிய ஆய்வு.

உராய்வு எல்லா இடங்களிலும் உள்ளது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

“உராய்வு அடிப்படையில் நாம் செய்யும் எல்லாவற்றிலும் உள்ளது. நாம் அனைவரும் சோர்வாகவும், அதிகமாகவும், திறனுடனும் இருக்கிறோம், எனவே எப்போது வேண்டுமானாலும் புதிதாக அல்லது வித்தியாசமாக ஏதாவது செய்ய விரும்புகிறோம், அது நேர்மறையாக இருந்தாலும், அதற்கு நேரம் இல்லை என்று நம் மூளை சொல்லப் போகிறது,” என்று அவர் விளக்குகிறார். உராய்வு எல்லா இடங்களிலும் உள்ளது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது, சிறந்த முடிவுகளுக்கு அதை எவ்வாறு மென்மையாக்குவது என்பதைக் கண்டறிய உதவும்.

“மூளை ஆபத்தான அல்லது கடினமானதைத் தவிர்க்கிறது, எனவே எனது மூளையை நுண்ணியதாகவும், எளிமையாகவும், வேடிக்கையாகவும் மாற்ற முயற்சிக்கிறேன்,” என்று அவர் கூறினார். இதைச் செய்வதற்கான ஒரு வழி, கூடுதல் ஆராய்ச்சி அல்லது பிற செயல்பாடுகள் இல்லாமல் உடனடியாகச் செய்யக்கூடிய உருப்படிகள் இருக்கும் வரை, பெரும் திட்டங்களைப் படிகளாக உடைப்பது. உதாரணமாக, கில் அதிக இயக்கத்தை ஒருங்கிணைக்க விரும்பினார் மற்றும் 15 நிமிட காலை நடைப்பயணத்துடன் தொடங்கினார், அது தினசரி 45 நிமிட கார்டியோவாக உருவானது.

ஒரு தொழில் நிலைப்பாட்டில், கடந்த ஆறு மாதங்களாக நீங்கள் பேசாத உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ள ஒருவரைத் தொடர்புகொள்ள ஒவ்வொரு காலையிலும் இரண்டு நிமிடங்கள் எடுத்துக்கொள்ளலாம். வாரத்தின் தொடக்கத்தில் ஒரு பட்டியலை உருவாக்கி, உங்கள் கணினியை துவக்கும்போது ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு உரையை அனுப்பவும்.

விரைவான வெற்றிகளை உருவாக்குங்கள்

கில் 15-நிமிட வெற்றிகள் என்று அழைப்பதை ஆதரிக்கிறார், அந்த விரைவான வெடிப்புகள் விரைவான முன்னேற்றத்தின் மூலம் வெற்றியின் உணர்வை உருவாக்க முடியும். 15-நிமிட வெற்றி நுட்பம், அதிகமாக இருக்கும் நிபுணர்களுக்கு ஒரு கேம்-சேஞ்சர் ஆகும். கில் இந்த அணுகுமுறையை உருவாக்கினார், அதே நேரத்தில் ஒரு முக்கிய உரையை எழுதுவதில் சிரமப்பட்டார், அச்சுறுத்தும் பணிகளை 15 நிமிட அதிகரிப்புகளாக உடைத்தார். வணிக வல்லுநர்கள் முடியும்:

உங்கள் பார்வையைத் தெரிவிக்கவும்

கில்லின் பயிற்சிகள், சக ஊழியர்களுக்கு எதை நெறிப்படுத்தலாம், எவை புறக்கணிக்கப்படுகின்றன மற்றும் எதை மொத்தமாகச் செல்லலாம் என்பதை அடையாளம் காண ஒரு அற்புதமான குழு திட்டத்தை உருவாக்குகிறது. ஒவ்வொரு வாரமும் அந்த வாரத்தில் என்ன நடக்க வேண்டும் மற்றும் சக ஊழியர்கள் எப்படி ஒருவரையொருவர் ஆதரிக்கலாம் என்பது குறித்து குழு ஒரு கூட்டு நோக்கத்தை அமைக்கலாம்.

• எது நன்றாக நடக்கிறது, எது சிறப்பாக இருக்க முடியும் என்பதைப் பற்றி நேரடியாகப் பேசுங்கள்.
• நீங்கள் எவ்வாறு ஒன்றாகச் செயல்பட விரும்புகிறீர்கள் என்பதைத் தொடர்ந்து கூட்டு நோக்கத்தை அமைக்கவும்.
• வேலையைச் சீராகச் செய்ய உராய்வைக் குறைப்பது எப்படி என்பது பற்றி உத்தி வகுக்கவும்.

உங்களால் முடிந்த இடத்தில் தானியங்கு

கில் நிஜ உலக உதாரணத்தைப் பயன்படுத்துகிறார் அவர்கள் வாராந்திர இரவு உணவை அறிமுகப்படுத்தினர், அது அனைத்தையும் எளிதாக்கியது. அவர்கள் வீடுகளை சுழற்றினர், நடத்தாதவர்கள் டேக் அவுட், ஒயின் மற்றும் சாக்லேட் கொண்டு வந்தனர். இந்த தீர்வுக்கு எப்போது, ​​​​எங்கே என்பது பற்றி எந்த முடிவும் தேவையில்லை, மேலும் சமையல் இல்லை. எளிமையானது.

குழுக்களுக்கு ஆட்டோமேஷன் எவ்வாறு வேலை செய்யும் என்பது இங்கே:

• குழு உறுப்பினர்கள் தொழில்முறை இலக்குகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் மற்றும் குழு ஆதரவை உருவாக்குவதற்கான வழிகளைக் கண்டறியும் பணி அமர்வை நடத்துங்கள். முன்னேற்றத்தைப் பற்றி விவாதிக்க காலாண்டு செக்-இன்களை திட்டமிடுங்கள்.
• மாதத்திற்கு ஒருமுறை ஒரு காபி ஷாப்பில் வழக்கமான குழு கூட்டத்தை நடத்துங்கள், மேலும் தினசரி வணிகத்தை விட யோசனை உருவாக்குவதே தலைப்பு.
• பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் வேலை இலக்குகள் பற்றி ஒருவருக்கொருவர் நேர்காணல் செய்து, ஒவ்வொரு வழக்கமான சந்திப்பிலும் ஐந்து நிமிட பங்கை உருவாக்கவும்.

பாட்டம் லைன்: அடையாள மாற்றத்தை சமாளிக்கவும்

ஒரு சரிபார்ப்புப் பட்டியலை நசுக்க மன உறுதியைப் பயன்படுத்தும் நபருக்கு மாறாக, சில வழிகளில் நடந்துகொள்ளும் நபர் என்ற எண்ணத்தை உருவாக்கும் மனநிலை மாற்றம்தான் மிகப்பெரிய தடையாக இருக்கிறது என்று கில் கூறுகிறார்.

மதிப்புகள் மற்றும் உண்மையான முன்னுரிமைகளில் கவனம் செலுத்தும் குறைந்தபட்ச மனநிலையைத் தழுவுவதன் மூலம், நீங்கள் லேசர் ஃபோகஸை வளர்த்துக் கொள்ளலாம், அத்தியாவசியமற்றவற்றை அகற்றலாம் மற்றும் தொழில்முறை இலக்குகளை விரைவாகவும் குறைந்த உராய்வுகளுடனும் அடையலாம்.