-
சாம் டோகன் 34 வயதில் ஓய்வு பெற்றார், ஒரு தசாப்தத்திற்குப் பிறகு வேலைக்குத் திரும்பினார், நான்கு மாதங்களுக்குப் பிறகு மீண்டும் ஓய்வு பெற்றார்.
-
டோஜென் சான் பிரான்சிஸ்கோவில் ஒரு தொடக்கத்தில் கூடுதல் வருமானம் தேடினார், ஆனால் மைக்ரோமேனேஜ்மென்ட் மற்றும் மன அழுத்தத்தை எதிர்கொண்டார்.
-
ஸ்டார்ட்அப் வேலையை விட்டுவிட்டு குடும்பம், பக்க சலசலப்புகள் மற்றும் ஒரு புதிய புத்தகத்தில் கவனம் செலுத்த அவர் திட்டமிட்டுள்ளார்.
சாம் டோகன், 47, 2012 இல் தனது நிறுவன வேலையிலிருந்து ஓய்வு பெற்றார் மற்றும் FIRE – நிதி சுதந்திரம், சீக்கிரம் ஓய்வு பெற்றார் – ஆனால் ஒரு தசாப்தத்திற்குப் பிறகு, அவர் அலுவலகத்திற்குத் திரும்பினார். அவருக்குத் தெரியாது, அவர் இரண்டாவது முறையாக ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு நான்கு மாதங்கள் மட்டுமே இருப்பார்.
டோஜென் தனது பிள்ளைகள் வயதாகிவிட்டதால் கூடுதல் வருமானத்திற்காக வேலைக்குத் திரும்ப விரும்பினார், மேலும் சிலிக்கான் வேலி தொடக்கக் காட்சிக்கு மேலும் பங்களிக்க விரும்புவதாக அவர் உணர்ந்தார். அவர் ஒரு தொடக்கத்தில் உள்ளடக்கத் தலைவராக வேலை பெற்றார், அங்கு அவர் கட்டுரைகள் மற்றும் செய்திமடல்களை எழுதினார்.
இருப்பினும், சில வாரங்களுக்குள், இந்த வேலை வேலை செய்யவில்லை என்பதை அவர் ஏற்கனவே அறிந்திருந்தார். அவர் நிர்வாகத்தால் விரக்தியடைந்ததாகவும், தொடர்ந்து சந்திப்புகள் மற்றும் ஸ்லாக் செய்திகளுக்குத் திரும்புவதற்கு அவர் போராடினார், மேலும் சில ஊழியர்களுடன் அவர் ஒரு இறுக்கமான உறவைக் கொண்டிருந்தார். அவர் தனது பதவியை சம்பிரதாயமின்றி விட்டுவிட்டு, வீட்டிலேயே இருக்கும் அப்பாவாகத் திரும்ப முடிவு செய்தார் – அடிப்படையில் இரண்டாவது முறையாக விரைவில் ஓய்வு பெற்றார்.
“ஓய்வு பெற்ற ஒவ்வொருவரும், நீங்கள் பணி ஓய்வு பெற்றவுடன் மீண்டும் வேலைக்குச் செல்வதும், வேறு ஒருவரிடமிருந்து வழிகாட்டுதலைப் பெறுவதும் இயலாது என்று என்னிடம் கூறியுள்ளனர், ஆனால் நான் அதை நானே அனுபவிக்க வேண்டியிருந்தது. அவர்கள் சொல்வது சரிதான்” என்று டோகன் கூறினார். “நான் இப்போது மீண்டும் வேலைக்குச் செல்வேனா என்பதில் எனக்கு சந்தேகம் இருக்கிறது. 47 வயதில், வேலைக்குச் செல்வது அழுகிய ஆப்பிளை சாப்பிடுவது போல் இருக்கிறது.”
சீக்கிரம் ஓய்வு பெறுகிறது, ஆனால் இன்னும் வேலை பக்க சலசலப்புகள்
டோஜென் எப்போதும் சிக்கனமாக இருந்தான். அவரது முதல் முதலீட்டு வங்கிப் பணியின் போது, அவர் ஒரு ஸ்டுடியோ குடியிருப்பைப் பிரித்து, தனது அலுவலகத்தில் இலவச சிற்றுண்டிச்சாலை உணவைப் பெற தாமதமாக வேலை செய்தார், மேலும் அவரது சம்பளத்தில் பாதியை மிச்சப்படுத்தினார். சான் பிரான்சிஸ்கோவிற்குச் சென்று ஆண்டுக்கு $250,000 சம்பாதித்த அவர் தனது வேலையில் தரவரிசைகளை உயர்த்தினார்.
அவர் தனது நிறுவனத்தில் ஏழு சுற்று பணிநீக்கங்களில் இருந்து தப்பினார், ஆனால் 34 வயதில், அவர் 80% சேமிப்பு விகிதம், ஸ்மார்ட் முதலீடுகள், வலுவான ரியல் எஸ்டேட் போர்ட்ஃபோலியோ மற்றும் பக்க வருமானம் ஆகியவற்றின் மூலம் கிட்டத்தட்ட $3 மில்லியன் நிகர மதிப்புடன் ஓய்வு பெற முடிவு செய்தார். அவரது வலைப்பதிவு, நிதி சாமுராய்.
அவர் 2012 இல் ஒரு சாதகமான துண்டிப்புப் பொதியை பேச்சுவார்த்தை நடத்தினார், அடுத்த 11 ஆண்டுகளுக்கு, அவர் அலுவலகத்திற்கு முழுநேரமாகத் திரும்பவில்லை. வருடத்திற்கு சுமார் $120,000 சம்பாதித்த அவரது மனைவி, சில ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு 35 வயதில் ஓய்வு பெற்றார்.
ஓய்வு பெற்ற பல வருடங்களில் இருவரும் முழுநேர வேலைகளை செய்யவில்லை என்றாலும், இருவரும் வீட்டிலேயே இருக்கும் பெற்றோர்கள் என்பதால், அவர்களது முதலீடுகளுக்கு அப்பால் பல்வேறு வருமான வழிகள் இருந்தன. டோஜென் தனது புத்தகம் மற்றும் வலைப்பதிவு மூலம் செயலற்ற வருமானத்துடன் உபெர் ஓட்டுநர், தொடக்கங்களுக்கான ஆலோசனை மற்றும் டென்னிஸ் பயிற்சி போன்ற பக்க நிகழ்ச்சிகளில் பணியாற்றினார். அவரது மனைவியும் பியானோ பாடங்களைக் கற்றுக் கொடுத்தார். நான்கு பேர் கொண்ட குடும்பம் ஆண்டுக்கு $280,000 வரவுசெலவுத் திட்டத்தை வைத்திருக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது, அதில் கால் பகுதி அவருடைய அடமானம் மற்றும் சொத்து வரிகள் ஆகும்.
“எந்தவொரு முதலாளியும் இல்லாமல் நான் தன்னாட்சி முறையில் பணம் சம்பாதிக்கக்கூடிய பக்க சலசலப்புகள் உண்மையில் மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருப்பதை நான் உணர்ந்தேன்,” என்று டோகன் கூறினார்.
இருப்பினும், அவர் தனது குழந்தைகளுடன் வீட்டில் தங்குவதையும், தனது விருப்பங்களுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதையும் விரும்பினாலும், அவர் தனது குழந்தைகளின் எதிர்கால கல்லூரிச் செலவுகளைச் சேமிக்கும் நோக்கத்தில் சில கூடுதல் வருமானத்திற்காக ஏப்ரல் 2023 இல் வேலைக்குத் திரும்புவதைப் பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்கினார். அவரும் அவரது மனைவியும் அக்டோபர் 2023 இல் தங்களுடைய பங்குகள் மற்றும் பத்திரங்களின் பெரும்பகுதியை விற்ற பிறகு ஒரு புதிய வீட்டை வாங்கினார்கள்.
ஒரு குறுகிய கால புதிய வேலை
அவர் சான் பிரான்சிஸ்கோவில் உள்ள ஃபின்டெக் ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனத்தில் உள்ளடக்கத்தின் தலைவராக ஒரு பகுதி நேர பதவியை எடுத்தார், ஒரு வருடம் தங்கி பின்னர் முழுநேர பதவியை மறுபரிசீலனை செய்வார் என்று நம்பினார். ஊதியம் உறுதியானது, இருப்பினும் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு அப்பால் செல்ல அவரை ஊக்குவிக்க இது போதாது என்று அவர் கூறினார்.
டோஜென் கூறுகையில், தனது நாளில் எவ்வளவு நேரம் கூட்டங்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டது மற்றும் அவர் உண்மையில் வேலையில் கவனம் செலுத்த வேண்டிய நேரம் குறைவாக இருந்தது.
“எவ்வளவு திறமையற்ற சந்திப்புகள் என்று என்னால் நம்ப முடியவில்லை – 15 நிமிடங்களுக்கு மேல் நடக்கும் எந்தச் சந்திப்பும் எனக்கு மிக நீண்டதாகத் தோன்றுகிறது” என்று டோஜென் கூறினார். “30 நிமிடங்களுக்கு மேல் இது ஒரு உற்பத்தித்திறன் கொலையாளி போல் தெரிகிறது.”
நிர்வாகம் மற்றும் விமர்சனங்கள் மீதான சகிப்புத்தன்மை மிகவும் குறைவாக இருக்கும் என்று அவர் எதிர்பார்க்கவில்லை. அவர் தனது 20 மற்றும் 30 களில், விமர்சனங்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதலுக்கு ஏங்கினார், ஆனால் 15 ஆண்டுகளாக தனது வலைப்பதிவில் வாரத்திற்கு மூன்று கட்டுரைகளை வெளியிட்ட பிறகு, அவர் தனது சொந்த மேலாளராகப் பழகினார். எதைப் பற்றி எழுதுவது என்று கூறப்படுவது “கூண்டில் அடைக்கப்பட்ட பறவை” போல் உணர்ந்ததாகவும், சில பாராட்டுக்களுடன் தனது கட்டுரைகளை அடிக்கடி திருத்திய பிறகு “மனச்சோர்வு” அடைந்ததாகவும் அவர் கூறினார்.
தலையங்கக் கட்டுப்பாடு இல்லாததால், எழுத்தாளராக தனது குரலையும் ஆளுமையையும் இழந்ததாகக் கூறினார். பல கட்டத் திருத்தங்களுக்குப் பிறகும், தனது சகாக்கள் தனது கட்டுரைகளை அரிதாகவே படிப்பார்கள் என்று கூறினார்.
“நான் அதிகமாக நிர்வகிக்கப்பட்டேன், மைக்ரோமேனேஜ் செய்யப்பட்டேன், அது முற்றிலும் ரசிக்க முடியாத அளவிற்கு இருந்தது,” டோகன் கூறினார். “நீங்கள் ஒரு ஆலோசகராக இருந்தால், நீங்கள் வேறொருவரின் அட்டவணையில் இருக்கிறீர்கள். அந்தக் கூட்டங்களுக்கு நீங்கள் கலந்துகொள்ள வேண்டும். நீங்கள் ஒரு பொறுப்பான நபராக இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் நீங்கள் வேறொருவரிடம் புகாரளிப்பீர்கள்.”
ஸ்லாக் மற்றும் வீடியோ கான்பரன்சிங் பயன்பாடுகளில் பகலில் நிலையான தகவல்தொடர்புகளை சரிசெய்ய அவருக்கு நேரம் பிடித்தது, ஏனெனில் அவர் வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் பெரும்பாலான நாட்களில் தனது மொபைலை ஸ்லீப் பயன்முறையில் வைத்திருந்தார். ஓய்வுபெறும் ஆண்டுகளில் மதிய உணவிற்குப் பிறகு குட்டித் தூக்கம் போடப் பழகியதாகக் கூறினார், ஆனால் அவர் உள்நுழைந்திருக்கும் எல்லா நேரங்களிலும் அவரை அணுக முடியும் என்று எதிர்பார்ப்பதாகக் கூறினார். அவர் பேசிய அரட்டைகளின் எண்ணிக்கையும் ஒரு “உற்பத்தி கொல்லி” என்று கூறினார்.
ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்பு அவர் அனுபவிக்காத நுண்ணிய ஆக்கிரமிப்புகளை வேலையில் சந்தித்ததாக அவர் கூறினார். அவர் அழைத்து வரப்பட்ட சிறிது நேரத்திலேயே, அவர் தனது புத்தகத்தின் கையொப்பமிடப்பட்ட நகலை நன்றி தெரிவிக்கும் விதமாக தனது அலுவலகத்திற்கு வழங்கினார், ஆனால் அடுத்த வாரம், அவர் தனது புத்தகம் ஒரு கண்காணிப்பு நிலைப்பாட்டாக பயன்படுத்தப்படுவதைக் கண்டார், இதனால் அவர் அலுவலகம் மற்றும் வேலைகளைத் தவிர்க்கிறார். தொலைவில். அவர் ஒரு உணவகத்தில் ஒரு ஆசாரம் முடிவு தொடர்பாக சக பணியாளருடன் வாக்குவாதத்தில் ஈடுபட்டார், இது கலாச்சார ரீதியாக உணர்ச்சியற்றதாக அவர் கருதினார்.
அழைப்பது நின்றுவிடுகிறது
தயாரிப்பு இன்னும் தொடங்கப்படாத நிலையில், வேலை “முடிவற்றதாக” இருப்பதால், விதை-நிலை தொடக்கத்தில் பணிபுரிவது மிகவும் பொருத்தமாக இல்லை என்று டோஜென் ஒப்புக்கொள்கிறார். கடந்த கால வேலைகளில் அவர் அனுபவித்ததை விட கலாச்சாரம் மிகவும் அழுத்தமாக இருந்தது, மேலும் அவரது கால அட்டவணையின் கணிக்க முடியாத தன்மை தனது மகளுடன் வீட்டில் செலவழிக்கும் நேரத்தை சாப்பிட்டதாக அவர் கூறினார். அவருக்கு பதிலாக நிறுவனம் முழுநேர ஊழியருக்கு தகுதியானது என்றார்.
இறுதியில், அவர் நான்கு மாதங்களில் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தார், இது கார்ப்பரேட் உலகில் அவரது குறுகிய காலத்திற்கு ஒரு “சங்கீதமற்ற முடிவு”. அவர் தனது மகள் பள்ளியில் படிக்கும் போது வேலை செய்யத் தொடங்கினால், வீட்டில் தங்கியிருக்கும் அப்பாவாக இருக்கும் போது, பல மணிநேரம் வேலை செய்ததற்காக கடுமையான குற்ற உணர்வை உணர்ந்தாலும், தங்குவதற்கு மிகவும் எளிதாக இருக்கும் என்று அவர் கூறினார்.
அவர் தனது முந்தைய வீட்டில் வாடகைதாரர்களைக் கண்டறிந்து, அவரது பங்குத் தொகுப்பு சிறப்பாகச் செயல்பட்டதால், விலகிச் செல்வதற்கு அவர் பொருளாதார ரீதியாக நன்றாக இருப்பார் என்று எண்ணினார். மோசமான நிலையில், அவர் தனது நான்கு முதலீட்டு சொத்துக்களில் ஒன்றை அல்லது பிற சொத்துக்களை விற்பதாகக் கூறினார்.
அவர் தனது மகள் பள்ளியைத் தொடங்கும் முன் அடுத்த இரண்டு மாதங்களை அவளுடன் கழிப்பதாகவும், ஓய்வு பெற்றவுடன் மீண்டும் அமைதியைக் காண்பதாகவும் நம்புவதாகக் கூறினார். 2025 ஆம் ஆண்டு வசந்த காலத்தில் கோடீஸ்வரர் மைல்கற்களைப் பற்றி ஒரு புத்தகம் வெளிவருகிறது, மேலும் புத்தகப் பேச்சுகளை வழங்குவதற்காக நாடு முழுவதும் பயணம் செய்ய அவர் நம்புகிறார். அவர் FIRE சுருக்கத்தின் “RE” பகுதியை மீண்டும் ஒருமுறை அனுபவிக்க விரும்புகிறார்.
“நான் மிகவும் அமைதியாக உட்கார்ந்து, அதிக நேரம் எதுவும் செய்யாமல் இருந்தால், இந்த வகையான இருத்தலியல் பயம் என் மனதை நிரப்புகிறது என்பதை நான் உணர்ந்தேன், அது ஒரு மிட்லைஃப் நெருக்கடியுடன் ஒத்திருக்கும், நான் என்ன என்று யோசிக்க ஆரம்பிக்கிறேன், என் நோக்கம் என்ன? இங்கே?” டோகன் கூறினார்.
நீங்கள் FIRE இயக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கிறீர்களா அல்லது அதன் சில கொள்கைகளின்படி வாழ்கிறீர்களா? இந்த செய்தியாளரை அணுகவும் nsheidlower@businessinsider.com.
பிசினஸ் இன்சைடரில் அசல் கட்டுரையைப் படியுங்கள்