கன்சர்வேடிவ் தலைவர், கெமி படேனோக், ஒரு விசாரணையில், “மிகவும் ஏமாற்றமளிக்கிறது” என்று கூறியது, தவறான முறையில் வழக்குத் தொடரப்பட்ட கிளை உரிமையாளர்-ஆபரேட்டர்களுக்கான இழப்பீட்டுத் தொகையை அரசாங்கத்தை விரைவுபடுத்துவதற்கு அஞ்சல் அலுவலக ஊழல் பற்றிய ITV நாடகத்தை எடுத்தது.
பொதுத் தேர்தல் வரை 17 மாதங்கள் வணிகச் செயலாளராக பதவி வகித்து வந்த புதிய எதிர்க்கட்சித் தலைவரான படேனோக், அவரும் அவரது அப்போதைய தபால் துறை அமைச்சரான கெவின் ஹோலின்ரேக்கும், கருவூலத்திற்கு நிதியுதவியில் கையெழுத்திட திரைக்குப் பின்னால் பணியாற்றி வருவதாகக் கூறினார். ஹொரைசன் ஐடி ஊழலால் பாதிக்கப்பட்ட தபால் அலுவலக ஆபரேட்டர்களுக்கு விரைவான மற்றும் தாராளமான பணம் செலுத்துதல்.
இந்த ஊழல் குறித்த பொது விசாரணைக்கு திங்களன்று பாடேனோக் ஆஜரானார். விசாரணையில், இழப்பீட்டுத் திட்டங்களை மேம்படுத்த, கொடுப்பனவுகளை அதிகரிக்க நிதி கேட்டு, ஆகஸ்ட் 2023 இல் அப்போதைய அதிபர் ஜெர்மி ஹன்ட்டுக்கு அவர் அனுப்பிய கடிதம் காட்டப்பட்டது.
பதிலுக்கு, அவர் கோரிக்கையை நிராகரித்தார் மற்றும் “மற்ற விருப்பங்களின் முழு அகலத்தையும் ஆராய” அவளை “ஊக்குவித்தார்”.
“நான் ஆவணப்படத்தை எதிர்பார்க்கவில்லை [the ITV drama Mr Bates vs the Post Office] ஜனவரியில், இது விஷயங்களை விரைவுபடுத்த உதவியது,” என்று படேனோக் கூறினார். “இது திடீரென்று பணத்திற்கான மதிப்பு என்ற கேள்வியிலிருந்து பொதுக் கருத்துக் கேள்வியாக மாற்றியது.
“சரியானதைச் செய்தால் போதாது. நீங்கள் சரியானதைச் செய்வதைப் பார்க்க வேண்டும். பலருக்கு வாதங்கள் தெரியாது [already] ஒயிட்ஹாலில் திரைக்குப் பின்னால் நடைபெறுகிறது. வேலை நடந்து கொண்டிருந்தது, ஆனால் என்ன நடக்கிறது என்பதை யாரும் பார்க்கவில்லை.
பேடெனோக் தொலைக்காட்சி நாடகம் “முக்கியத்துவத்தை மாற்றியது [Horizon] NHS மற்றும் பாதுகாப்பு மற்றும் பலவற்றிற்குப் பின்னால் இருந்த பிரச்சினை, இப்போது நாம் தீர்க்க வேண்டிய ஒன்று. இது முன்னுரிமையை உயர்த்தியது.”
விசாரணையின் வழக்கறிஞர் ஜேசன் பீர், ஊழல் தொடர்பாக அரசாங்கம் தனது முன்னுரிமைகளை மாற்றிக்கொள்ள ஒரு தொலைக்காட்சி நாடகம் தேவைப்பட்டது என்று கேட்பது “ஏமாற்றம்” என்றார்.
“இது மிகவும் ஏமாற்றமளிக்கிறது,” என்று Badenoch கூறினார். “அரசாங்கத்தில் என்ன நடக்கிறது என்பதன் பின்னணியில் நீங்கள் இதைப் பார்த்தால், ஆயிரம் விஷயங்களுக்கு பணம் கேட்கப்படுகிறது என்று நான் நினைக்கிறேன். சிறிது நேரம் கழித்து முடிவெடுப்பவர்கள் மிகவும் உணர்ச்சியற்றவர்களாக மாறுகிறார்கள். இது லெட்ஜரில் மற்றொரு வரியாக மாறும்.
“இது பகுத்தறிவற்றது அல்ல, ஆனால் அது மாற வேண்டும், அது பயனுள்ளதாக இல்லை. ஒயிட்ஹாலில் பொது அறிவு இல்லாத நிலை உள்ளது. அவர்கள் தங்கள் தீர்ப்பை நம்புவதில்லை. மக்கள் சட்டப்பூர்வ பாதுகாப்பை விரும்புகிறார்கள்.
வணிகச் செயலாளராக, ஹொரைசன் ஊழலைக் கையாள்வதில் பொது கருத்து வேறுபாட்டிற்கு வழிவகுத்த ஒரு நடவடிக்கையில், போஸ்ட் ஆபீஸ் தலைவரான ஹென்றி ஸ்டான்டனை Badenoch பதவி நீக்கம் செய்தார்.
பதவி விலகும் தபால் அலுவலக தலைமை நிர்வாகி நிக் ரீடின் தலைமை விசாரணை முழுவதும் அடிக்கடி விமர்சிக்கப்பட்டது.
செய்திமடல் பதவி உயர்வுக்குப் பிறகு
கடந்த வாரம் Hollinrake ரீட் “ஒரு நல்ல வேலை செய்யாத போது நிறைய சம்பளம்”, மற்றும் அவருடன் பணிபுரிவது “பல் வரைதல்” போன்றது என்று கூறினார்.
படேனோக் ரீடை ஆதரித்தார், அவர் “அவரால் முடிந்ததைச் செய்கிறார்” என்றும், ஊடகங்கள் நியாயமற்ற முறையில் “தங்கள் அறிக்கையிடலைத் தனிப்பயனாக்கி” அவரை ஒரு பலிகடாவாக ஆக்குவதாகவும் கூறினார்.
“அவர் ஒரு மோசமான தலைமை நிர்வாகி என்று நான் நினைக்கவில்லை,” என்று அவர் கூறினார். “யாரோ ஒருவர் தன்னால் முடிந்ததைச் செய்ய முயற்சிப்பதை நான் பார்த்தேன். கெவின் [Hollinrake] வேறுபட்ட பார்வை இருந்தது, நாம் அனைவரும் எங்கள் கருத்துகளுக்கு உரிமையுடையவர்கள். சமநிலையில், அவர் மிகவும் கடினமான சூழ்நிலைகளில் நன்றாக வேலை செய்தார். அவர் அமைப்பின் மீது அக்கறை கொண்டவர் மற்றும் அவரால் முடிந்ததைச் செய்கிறார் என்ற எண்ணத்தை நான் உருவாக்கினேன். அவர் உருவாக்காத ஒரு குழப்பத்தை வரிசைப்படுத்த முயற்சிக்க அவருக்கு மிகவும் கடினமான நேரம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் அவர் நியாயமற்ற முறையில் சுமைகளைச் சுமந்ததாக நான் உணர்கிறேன்.
பேடெனோக் கூறுகையில், தபால் அலுவலகம் இணையத்திற்கு முந்தைய காலத்தில் செழிக்க கட்டப்பட்டது, ஆனால் அது ஒரு “அத்தியாவசிய கலாச்சார நிறுவனம்” என்று தான் உணர்ந்ததாக கூறினார்.
“இது ஒரு தனியார் அமைப்பாக இருந்தால், அது அதன் தற்போதைய வடிவத்தில் நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே மறைந்திருக்கும்,” என்று அவர் கூறினார். “ஆனால் நாங்கள் அதை உயிருடன் வைத்திருக்கிறோம். இதன் விளைவாக, அது ஒரு நிரந்தர மன அழுத்தத்தில் உள்ளது. பணத்தை எங்கே கண்டுபிடிப்போம் என்பதே சவால் [to keep funding it]. எங்களுக்கு தபால் அலுவலகம் வேண்டுமா? ஆம், இது நாம் வைத்திருக்க வேண்டிய ஒரு கலாச்சார நிறுவனம்.