ஜெனரல் இசட் வாக்காளர்களுக்கு பெயர்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான அடிப்படை திறன் இல்லை, மேலும் வாக்கு எண்ணிக்கை குழப்பத்தில் தள்ளப்பட்டுள்ளது

GEk" />

ஜெனரல் இசட் ஒன்றும் புதிதல்ல அடிப்படை திறன்கள் இல்லாததால் விமர்சனம். இப்போது, ​​அவர்கள் தங்கள் சொந்த பெயர்களில் கையெழுத்திட முடியாததால், தேர்தல் எண்ணிக்கையை மெதுவாக்கியதாக அவர்கள் குற்றம் சாட்டப்படுகிறார்கள்.

நெவாடா முழுவதும் 13,000 க்கும் மேற்பட்ட அஞ்சல் வாக்குச் சீட்டுகள் நிராகரிக்கப்பட்டன, ஏனெனில் மக்களின் கையொப்பங்கள் வாக்காளர்களின் ஓட்டுநர் உரிமத்தில் பதிவு செய்யப்படவில்லை – அவர்களில் பலர் தொற்றுநோய்களின் போது வயது வந்த ஜெனரல் ஜெர்ஸாக இருந்தனர் மற்றும் கர்சீப்பில் எழுதுவதற்குப் பதிலாக தட்டச்சு செய்யப் பழகினர். .

நெவாடாவின் மாநிலச் செயலாளர் பிரான்சிஸ்கோ அகுய்லர் கூறினார் நியூயார்க் டைம்ஸ் நேரடி வலைப்பதிவில் என்று “கர்சீவ் கொண்டு போராடும் ஜெனரல் இசட் வாக்காளர்கள் வாக்கு எண்ணிக்கையை மெதுவாக்கலாம்.”

“இந்த நாட்களில் இளைஞர்களிடம் கையொப்பங்கள் இல்லை என்பது பெரும்பாலும் உண்மை,” என்று பல விற்பனை நிலையங்களின்படி அகுய்லர் மேலும் கூறினார். “அவர்கள் தானியங்கி வாக்காளர் பதிவு செயல்முறை மூலம் வாக்களிக்க பதிவு செய்தபோது, ​​அவர்கள் DMV இல் டிஜிட்டல் பேடில் கையெழுத்திட்டனர், அது அவர்களின் உரிம கையொப்பமாக மாறியது.”

தேர்தல் நாளுக்கு முன்னதாக, கிளார்க் கவுண்டியில் 11,300 க்கும் மேற்பட்ட அஞ்சல் வாக்குச் சீட்டுகளுக்கு கையொப்பங்கள் தேவைப்பட்டன, மேலும் 1,800 க்கும் மேற்பட்ட வாஷோ கவுண்டியில் கையொப்பங்கள் தேவைப்பட்டன – மேலும் இந்த வாரம் மாநிலம் அஞ்சல் வாக்குச் சீட்டுகளைத் தொடர்ந்து செயல்படுத்துவதால், அந்த புள்ளிவிவரங்கள் உயரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

நெவாடாவில் நிராகரிக்கப்பட்ட வாக்குகளின் எண்ணிக்கை முந்தைய தேர்தல் சுழற்சிகளை விட மிக அதிகமாக உள்ளது, அதே நேரத்தில் நிராகரிக்கப்பட்டவர்கள் நவம்பர் 12 வரை தங்கள் வாக்குச்சீட்டை எண்ணி சரிபார்க்க வேண்டும் என்று கூறினார்.

தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சிக்கு மத்தியில், அமெரிக்காவில் உள்ள பல பள்ளிகள் மாணவர்களுக்கு கர்சீவ் கையெழுத்தை கற்பிப்பதை நிறுத்திவிட்டன. 50 மாநிலங்களில் 24 மாநிலங்களுக்கு மட்டுமே இது பள்ளிகளில் கற்பிக்கப்பட வேண்டும்.

இது தேர்தல் முடிவை பாதிக்கலாம் என்று அகுய்லர் கவலைப்படுகிறார்.

“நீங்கள் தரவுகளைப் பார்க்கும்போது, ​​​​அது எவ்வளவு உயர்ந்தது என்பதை நீங்கள் உணரத் தொடங்கும் போது, ​​அது உங்களை பதற்றமடையச் செய்கிறது, ஏனெனில் மீண்டும், இந்த இனங்கள் மிகவும் நெருக்கமாக உள்ளன, விளிம்புகள் மிகவும் மெலிதாக உள்ளன, நான் இன்றிரவு எண்களைப் பார்க்க விரும்பவில்லை. வாக்குகள் குணமடைவதற்கு நாங்கள் காத்திருக்க வேண்டும் என்பதை அறிவோம், ”என்று அவர் மேலும் கூறினார். “ஒவ்வொரு வாக்காளரின் குரலும் கேட்கப்படுவதை நாங்கள் உறுதி செய்ய வேண்டும்.”

ஜெனரல் Z க்கு அப்பால், அகுய்லர் ஒரு பின்தொடர்தல் செய்திக்குறிப்பில், “தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் தங்கள் பெயர்களில் வித்தியாசமாக கையொப்பமிடக்கூடிய பழைய வாக்காளர்கள்” மற்றும் “சமீபத்தில் திருமணம் செய்து கொள்ளாத வாக்காளர்கள் மத்தியில் கையொப்பம் பிரச்சினை ஏற்படலாம். அவர்களின் வாக்காளர் பதிவில் தங்கள் பெயரை புதுப்பித்துள்ளனர்.

கையொப்பங்கள் மட்டும் அல்ல, ஜெனரல் இசட் கவலைப்பட வேண்டும்

லாக்டவுன் மற்றும் கோவிட்-19 விதிமுறைகளுக்கு உள்ளேயும் வெளியேயும், மாணவர்கள் புகழ்பெற்ற மாணவர் வாழ்க்கையை விடவும் அல்லது அவர்களின் கையொப்பங்களைப் பயிற்சி செய்வதை விடவும் அதிகம் தவறவிட்டனர்.

பட்டதாரிகள் தங்கள் வகுப்பிற்கு வழங்குவதையோ அல்லது பணி அனுபவத்தைப் பெறுவதையோ தவறவிட்டதால், உழைக்கும் உலகத்தைப் பற்றிய முக்கிய பாடங்கள் இழக்கப்பட்டு, அதற்குப் பதிலாக ஜூமில் கற்க அனுப்பப்பட்டனர்.

இப்போது, ​​முதலாளிகள் தங்கள் புதிய பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் சக பணியாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது, வெவ்வேறு கருத்துக்களைக் கொண்டவர்களுடன் பணிபுரியும் திறன்களைப் பெறவில்லை, என்ன அணிய வேண்டும், என்ன அணியக்கூடாது போன்ற அடிப்படை அலுவலக ஆசாரம் பற்றி அறியவில்லை என்று புகார் கூறுகிறார்கள். சத்தியம் செய்ய.

உண்மையில், ஜெனரல் இசட் அவர்களின் குறைபாடுகளை முழுமையாக அறியவில்லை: உண்மையில், தரவு பிரத்தியேகமாக தொகுக்கப்பட்டது அதிர்ஷ்டம் ஹாரிஸ் கருத்துக்கணிப்பு மூலம் 65% ஜெனரல் இசட் தொழிலாளர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களுடன் என்ன பேசுவது என்று தெரியவில்லை என்று ஒப்புக்கொண்டனர். தொற்றுநோய்க்குப் பிந்தைய பணியாளர்களில் நுழைந்த இளம் ஊழியர்களுக்கு இது உயர்த்தப்பட்டுள்ளது; தொற்றுநோய்க்கு முன் பணிபுரிந்தவர்களை விட, சக ஊழியர்களுடன் உரையாடலைப் பெறுவதில் கோவிட்-சகாப்த கூட்டுப் போராட்டம் இரு மடங்கு அதிகமாகும்.

இருப்பினும், வேகம் எடுக்காத இளைஞர்கள் விரைவில் வேலை இழக்கும் அபாயம் உள்ளது. சில பணியிடங்கள் இடைவெளியைக் குறைக்க முடுக்கிவிடுகின்றன-ஆசாரம் வகுப்புகள் மற்றும் மென் திறன்கள் பயிற்சி, கூட்டங்களில் எப்படிப் பேசுவது என்பதற்கான பாடங்கள் உட்பட-மற்றவர்கள் தங்கள் இளம் ஊழியர்களுக்கு தங்களை நிரூபிக்க அல்லது துப்பாக்கிச் சூட்டை எதிர்கொள்ள சில மாதங்கள் அவகாசம் கொடுக்கிறார்கள்.

தைரியமான, பிரகாசமான தலைவர்களுக்கான செய்திமடல்:

CEO டெய்லி என்பது வணிகத் தலைவர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய செய்திகள், போக்குகள் மற்றும் அரட்டைகள் பற்றிய உங்கள் வார நாள் காலை ஆவணமாகும்.
இங்கே பதிவு செய்யவும்.

Leave a Comment