ஒரு பொருளாதாரத்தின் ஸ்திரத்தன்மை பெரும்பாலும் அதன் பணவீக்கக் கட்டுப்பாட்டு வழிமுறைகளின் செயல்திறனைப் பொறுத்தது. அத்தகைய ஒரு முக்கியமான கருவி பண அறிவிப்பாளர்களின் பயன்பாடு ஆகும். இந்த வலைப்பதிவு இடுகை பணவீக்கத்தை உறுதிப்படுத்தவும் பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மையை மேம்படுத்தவும் பெயரளவு ஊதிய அறிவிப்பாளர்கள் மற்றும் மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படலாம் என்பதை ஆராய்கிறது. பணவீக்க அழுத்தங்களைத் தணிக்கவும் விலை உறுதியற்ற தன்மையைக் கட்டுப்படுத்தவும் உதவும் பொருளாதாரக் கொள்கைகளுக்கு அறிவிப்பாளர்கள் ஒரு குறிப்புப் புள்ளியை வழங்குகிறார்கள்.
பணவீக்கக் கட்டுப்பாட்டில் பண மதிப்பீட்டாளர்களின் கருத்து
ஒரு பண நங்கூரம் என்பது ஒரு பொருளாதாரத்திற்குள் ஒட்டுமொத்த விலை அளவை நிலைப்படுத்த மத்திய வங்கிகளால் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு அளவுகோலாகும். பாரம்பரியமாக, பணவீக்கம் அல்லது பணவாட்டத்தைத் தடுக்க மத்திய வங்கிகள் பல்வேறு நங்கூரங்களைப் பயன்படுத்தலாம் – பணத் திரட்டுகள், பெயரளவு மாற்று விகிதங்கள் அல்லது பணவீக்க இலக்கு போன்றவை. இந்தப் பின்னணியில், பணவீக்கத்தை நேரடியாகக் கட்டுப்படுத்துவதன் மூலமோ அல்லது பணவீக்க அழுத்தங்களைத் தூண்டும் எதிர்பார்ப்புகளை மறைமுகமாக நிர்வகிப்பதன் மூலமோ விலை நிலைகளை நிலைப்படுத்துவதற்கு பெயரளவு ஊதிய அறிவிப்பாளர்கள் மற்றும் மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்கள் அவசியம்.
பெயரளவு ஊதிய அறிவிப்பாளர்
ஊதிய ஆங்கரைப் புரிந்துகொள்வது
பெயரளவிலான ஊதிய நங்கூரமானது, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணவீக்க இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகும் வகையில் ஊதிய வளர்ச்சியை உறுதிப்படுத்துவதன் மூலம் செயல்படுகிறது. ஊதிய விதிமுறை அணுகுமுறையின்படி, பெயரளவு ஊதியங்கள் உற்பத்தித்திறன் ஆதாயங்கள் மற்றும் மத்திய வங்கியால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பணவீக்க இலக்குடன் பொருந்தக்கூடிய விகிதத்தில் வளர வேண்டும். உற்பத்தித்திறன் 1.5% அதிகரித்து, இலக்கு பணவீக்க விகிதம் 2% ஆக இருந்தால், பொருளாதாரத்தை நிலைப்படுத்த பெயரளவு ஊதியம் தோராயமாக 3.5% அதிகரிக்க வேண்டும்.
இந்த நங்கூரம் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் யூனிட் தொழிலாளர் செலவுகள் விலை நிலைகளை தீர்மானிப்பதில் குறிப்பிடத்தக்க பங்கு வகிக்கிறது. உற்பத்தித்திறனுக்கு ஏற்ப ஊதியங்கள் வளர்ந்தால், யூனிட் தொழிலாளர் செலவுகள் நிலையானதாக இருக்கும், இது பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்த உதவுகிறது. பணவீக்க சுழல் மற்றும் பணவாட்ட அழுத்தங்கள் இரண்டையும் தடுப்பதற்கு ஊதியங்களின் நிலையான வளர்ச்சி பாதை முக்கியமானது. பெயரளவு ஊதிய அறிவிப்பாளர்கள் ஒரு பொருளாதாரத்திற்கான உள் நிலைப்படுத்தியாக செயல்படுகிறார்கள், இது ஒரு தெளிவான குறிப்பு புள்ளியை வழங்குகிறது, இது விலைகளில் தீவிர ஏற்ற இறக்கங்களை தடுக்கிறது.
ஊதிய விதிமுறைகளின் பங்கு
பெயரளவு ஊதிய நங்கூரத்தின் செயல்திறனுக்கு ஊதிய விதிமுறைகள் முக்கியமானவை. உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சியின் கூட்டுத்தொகை மற்றும் முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட பணவீக்க விகிதம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஊதியங்கள் சிறந்த முறையில் அதிகரிக்க வேண்டும் என்று இந்த விதிமுறைகள் தெரிவிக்கின்றன. இந்த அணுகுமுறை உண்மையான ஊதியம் உற்பத்தித்திறனுடன் இணைந்திருப்பதை உறுதிசெய்கிறது, இதன் மூலம் பணவீக்கத்தை வளர்ச்சியைத் தடுக்காமல் கட்டுக்குள் வைத்திருக்கும்.
உதாரணமாக, பல மேற்கத்திய பொருளாதாரங்களில், 2% இலக்கு பணவீக்க விகிதம் பொதுவானது, அதே நேரத்தில் உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சி நாட்டிற்கு நாடு மாறுபடும். ஊதியங்கள் இந்தக் கட்டமைக்கப்பட்ட வளர்ச்சியைப் பின்பற்றும் பொருளாதாரங்களில், பணவீக்கம் மிகவும் கணிக்கக்கூடியதாகவும் கட்டுப்படுத்துவதற்கு எளிதாகவும் இருக்கும். இந்த மாதிரியானது ஐரோப்பா முழுவதிலும் பொருளாதாரத்தை உறுதிப்படுத்துவதில் திறம்பட செயல்பட்டது, அங்கு சமூகப் பங்காளிகள்-அரசாங்கங்கள், முதலாளிகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள்-நியாயமான ஊதிய உயர்வுகளை ஒப்புக்கொள்வதற்கு ஒன்றாக வேலை செய்கின்றன.
ஊதிய அறிவிப்பாளர்களை செயல்படுத்துவதில் உள்ள சவால்கள்
இருப்பினும், பெயரளவிலான ஊதிய நங்கூரத்தை செயல்படுத்துவது எப்போதும் நேரடியானதல்ல. தொழிலாளர் சந்தை இயக்கவியல், அரசியல் அழுத்தங்கள் மற்றும் பொருட்களின் விலைகளில் திடீர் அதிகரிப்பு போன்ற வெளிப்புற அதிர்ச்சிகள் உட்பட பல காரணிகள் ஊதிய நங்கூரத்தை சீர்குலைக்கலாம். உதாரணமாக, 1970களின் எண்ணெய் நெருக்கடிகளின் போது, அதிக வாழ்க்கைச் செலவை ஈடுகட்ட, பெயரளவு ஊதியங்கள் கணிசமாக அதிகரித்தன, இது பின்னர் ஊதிய-விலை சுழற்சிக்கு வழிவகுத்தது. அதிகரித்த ஊதியங்கள் அதிக விலைக்கு இட்டுச் செல்லும் போது இத்தகைய சுழல்கள் ஏற்படுகின்றன, அது இன்னும் அதிக ஊதியத்திற்கான கோரிக்கைகளைத் தூண்டுகிறது.
ஊதிய அமைப்புகளில், குறிப்பாக பொருளாதார அதிர்ச்சிகளின் போது ஒழுக்கத்தை பேணுவதன் முக்கியத்துவத்தை இது எடுத்துக்காட்டுகிறது. உற்பத்தித்திறன் ஆதாயங்களைப் பொருட்படுத்தாமல் ஊதியத்தில் விரைவான அதிகரிப்புக்கு அனுமதிக்கும் ஊதிய நிர்ணய அமைப்புகள் பணவீக்க அழுத்தங்களுக்கு வழிவகுக்கும். எனவே, ஊதிய வளர்ச்சியின் ஸ்திரத்தன்மையை உறுதிப்படுத்துவது-குறிப்பாக பொருளாதார நிச்சயமற்ற காலகட்டங்களில்-பெயரளவு ஊதியத்தை ஒரு பயனுள்ள நங்கூரமாகப் பயன்படுத்துவதற்கு முக்கியமானது.
மாற்று விகித நங்கூரம்
மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்களின் இயக்கவியல்
ஒரு மாற்று விகித நங்கூரம் உள்நாட்டு நாணயத்தை மிகவும் நிலையான வெளிநாட்டு நாணயத்துடன் இணைத்து செயல்படுகிறது, இதனால் விலை நிலைத்தன்மைக்கான வெளிப்புற தரத்தை வழங்குகிறது. ஒரு நாடு நிலையான மாற்று விகித ஆட்சியை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது, அது இறக்குமதி விலைகளில் ஏற்ற இறக்கங்களைக் கட்டுப்படுத்த உதவுகிறது, இது உள்நாட்டு விலைகளை உறுதிப்படுத்துகிறது. இது குறிப்பாக இறக்குமதியை அதிகம் சார்ந்திருக்கும் நாடுகளில் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் நிலையான மாற்று விகிதம் இறக்குமதி செலவுகளின் ஏற்ற இறக்கத்தை குறைக்கிறது மற்றும் நீட்டிப்பு மூலம் பொதுவான விலை நிலை.
வர்த்தகம் பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் கணிசமான பகுதியை உருவாக்கும் திறந்த பொருளாதாரங்களில் பரிமாற்ற வீத அறிவிப்பாளர்கள் குறிப்பாக பயனுள்ளதாக இருக்கும். மாற்று விகிதத்தை நிர்ணயிப்பதன் மூலம், பணவீக்கம் பொருளாதாரத்தில் நுழையும் முக்கிய வழிகளில் ஒன்றை-இறக்குமதி செய்யப்பட்ட பணவீக்கத்தை மத்திய வங்கிகள் திறம்பட கட்டுப்படுத்த முடியும். உதாரணமாக, பல சிறிய பொருளாதாரங்கள் விலை ஸ்திரத்தன்மையை பராமரிக்க தங்கள் நாணயத்தை அமெரிக்க டாலர் அல்லது யூரோவுடன் இணைத்துள்ளன.
மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்களின் நிஜ உலக எடுத்துக்காட்டுகள்
1990 களில் அதிக பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதில் பல லத்தீன் அமெரிக்க நாடுகள் பெற்ற வெற்றி, மாற்று விகித நங்கூரத்தை திறம்பட பயன்படுத்துவதற்கான சிறந்த எடுத்துக்காட்டு. அர்ஜென்டினா மற்றும் பிரேசில் போன்ற நாடுகள் தங்கள் நிலைப்படுத்தல் திட்டங்களின் ஒரு பகுதியாக மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்களை ஏற்றுக்கொண்டன, இது பணவீக்க விகிதங்களை நூற்றுக்கணக்கான அல்லது ஆயிரக்கணக்கான சதவீதங்களில் இருந்து மேலும் நிர்வகிக்கக்கூடிய நிலைக்கு கொண்டு வர உதவியது. தங்கள் நாணயத்தை நிலையான வெளிநாட்டு நாணயத்துடன் இணைத்து, இந்த நாடுகள் விலை ஸ்திரத்தன்மையை இறக்குமதி செய்யவும், பணவீக்க எதிர்பார்ப்புகளைக் குறைக்கவும், பொருளாதார நம்பிக்கையை மீட்டெடுக்கவும் முடிந்தது.
இதேபோல், யூரோ மண்டலத்தில், நாணய ஒன்றியத்தில் இணைந்த நாடுகள் யூரோவை மாற்று விகித நங்கூரமாக திறம்பட ஏற்றுக்கொண்டன. இது பங்குபெறும் நாடுகளுக்கு, குறிப்பாக வரலாற்று ரீதியாக அதிக பணவீக்க விகிதங்களைக் கொண்ட நாடுகளுக்கு குறிப்பிடத்தக்க விலை ஸ்திரத்தன்மையைக் கொண்டு வந்தது. யூரோவை ஏற்றுக்கொண்டதன் மூலம், இந்த நாடுகள் ஐரோப்பிய மத்திய வங்கியின் விலை ஸ்திரத்தன்மையில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் பயனடைய முடிந்தது, மேலும் நிலையான பொருளாதார சூழலுக்கு வழிவகுத்தது.
மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்களின் சவால்கள் மற்றும் அபாயங்கள்
அவற்றின் செயல்திறன் இருந்தபோதிலும், பரிமாற்ற வீத அறிவிப்பாளர்களும் அபாயங்களுடன் வருகிறார்கள். குறிப்பாக பொருளாதார அடிப்படைகள் ஆங்கர் கரன்சியில் இருந்து வேறுபடும் போது, ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சவாலானது பெக்கைப் பராமரிப்பதாகும். எடுத்துக்காட்டாக, உள்நாட்டுப் பொருளாதாரத்தில் பணவீக்கம் நங்கூரம் கொண்ட நாட்டை விட அதிகமாக இருந்தால், நிலையான மாற்று விகிதத்தை பராமரிப்பது சர்வதேச போட்டித்தன்மை, நாணய இருப்பு மற்றும் இறுதியில் நாணய நெருக்கடிக்கு வழிவகுக்கும்.
1997 ஆசிய நிதி நெருக்கடி ஒரு எச்சரிக்கைக் கதையாக செயல்படுகிறது. பல தென்கிழக்கு ஆசிய நாடுகள் தங்கள் நாணயங்களை அமெரிக்க டாலருடன் இணைத்துள்ளன, இது அவர்களின் பொருளாதாரங்கள் வளர்ந்து வரும் போது நன்றாக வேலை செய்தது. எவ்வாறாயினும், பொருளாதார நிலைமைகள் மாறியபோது, இந்த நாடுகள் தங்கள் நாணய ஆப்புகளை பராமரிப்பது பெருகிய முறையில் கடினமாகக் கண்டன, இது பணமதிப்பு நீக்கம், மூலதனம் மற்றும் கடுமையான பொருளாதார நெருக்கடிகளுக்கு வழிவகுத்தது. நிலையான மாற்று விகித நங்கூரத்தை பராமரிப்பதற்கான தேவைகளுடன் உள்நாட்டு பொருளாதார கொள்கைகளை சீரமைப்பதன் முக்கியத்துவத்தை இது அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.
பெயரளவு ஊதியம் மற்றும் மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்களை ஒப்பிடுதல்
பெயரளவிலான ஊதிய அறிவிப்பாளர்கள் மற்றும் மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்கள் இருவரும் பணவீக்கத்தை நிலைநிறுத்துவதில் திறம்பட நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளனர், ஆனால் அவற்றின் பொருத்தம் பெரும்பாலும் ஒரு நாட்டின் குறிப்பிட்ட பொருளாதார சூழலைப் பொறுத்தது.
பெயரளவு ஊதிய அறிவிப்பாளர்கள்
வலுவான தொழிலாளர் நிறுவனங்கள் மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் மூடிய சந்தைகளைக் கொண்ட பொருளாதாரங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது. அவை உள்நாட்டு செலவு அழுத்தங்களை உற்பத்தித்திறன் ஆதாயங்களுடன் சீரமைக்க உதவுகின்றன, ஊதிய-விலை சுழல்களைத் தடுக்கின்றன. ஜெர்மனி போன்ற நாடுகள் குறைந்த பணவீக்கத்தை பராமரிக்க ஒருங்கிணைந்த ஊதிய பேரம் மூலம் இயக்கப்படும் ஊதிய மிதமான கொள்கைகளை வெற்றிகரமாக பயன்படுத்தியுள்ளன.
மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்கள்
வர்த்தகத்திற்கு மிகவும் திறந்திருக்கும் அல்லது அதிக பணவீக்கத்தை அனுபவித்த பொருளாதாரங்களில் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். அவை ஸ்திரத்தன்மையின் வெளிப்புற தரத்தை வழங்குகின்றன மற்றும் உள்நாட்டு நாணய நிறுவனங்கள் நம்பகத்தன்மை இல்லாதபோது பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஹாங்காங் மற்றும் டென்மார்க் போன்ற நாடுகள், சந்தைகள் மற்றும் நுகர்வோருக்கு தெளிவான சமிக்ஞையை வழங்கி, விலை ஸ்திரத்தன்மையை பராமரிக்க மாற்று விகித ஆப்புகளை வெற்றிகரமாக பயன்படுத்தியுள்ளன.
கொள்கை பரிந்துரைகள்
நாணய அறிவிப்பாளர்களை திறம்பட பயன்படுத்த, கொள்கை வகுப்பாளர்கள் பின்வரும் பரிந்துரைகளை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்:
நிறுவன கட்டமைப்புகளை வலுப்படுத்துதல்
ஊதியம் மற்றும் மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்களை திறம்பட பயன்படுத்த வலுவான நிறுவன கட்டமைப்புகள் தேவை. ஊதிய அறிவிப்பாளர்களுக்கு, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணவீக்க இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகும் வகையில் ஊதியங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்தக்கூடிய வலுவான தொழிலாளர் சந்தை நிறுவனங்களும் இதில் அடங்கும்.
நெகிழ்வுத்தன்மையை பராமரித்தல்
நங்கூரங்கள் நிலைத்தன்மையை வழங்கும் போது, அவை கடினமாக இருக்கக்கூடாது. எடுத்துக்காட்டாக, பரிமாற்ற வீத அறிவிப்பாளர்கள் பொருளாதார அதிர்ச்சிகளின் போது மாற்றங்களை அனுமதிக்கும் ஒரு பொறிமுறையை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும். இதேபோல், நெருக்கடிகளின் போது ஊதிய விலை சுழல்களைத் தூண்டுவதைத் தவிர்ப்பதற்காக மேக்ரோ பொருளாதார நிலைமைகளைப் புரிந்துகொண்டு ஊதிய அறிவிப்பாளர்கள் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்.
இலக்கு தொடர்பு
கொள்கை நோக்கங்களின் பயனுள்ள தொடர்பு முக்கியமானது. ஊதியம் அல்லது மாற்று விகித நங்கூரத்தைப் பயன்படுத்தினாலும், நம்பகத்தன்மையைக் கட்டியெழுப்பவும் எதிர்பார்ப்புகளை நிர்வகிக்கவும் மத்திய வங்கிகள் அவற்றின் இலக்குகள் மற்றும் அவற்றின் பின்னணியில் உள்ள காரணங்களைத் தெளிவாகத் தெரிவிக்க வேண்டும்.
முடிவுரை
பெயரளவு ஊதியம் மற்றும் மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்கள் இரண்டும் பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான சக்திவாய்ந்த கருவிகளாகச் செயல்படுகின்றன, அவை செயல்படுத்தப்பட்டு திறம்பட நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. ஊதிய அறிவிப்பாளர்கள் உற்பத்தித்திறனுடன் உள் செலவு இயக்கவியலைச் சீரமைக்கின்றனர், அதே சமயம் மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்கள் நிலையான வெளிநாட்டு நாணயத்துடன் வெளிப்புற நிலைத்தன்மையை வழங்குகிறார்கள். நங்கூரத்தின் தேர்வு ஒரு பொருளாதாரத்தின் குறிப்பிட்ட தேவைகள் மற்றும் கட்டமைப்பு மற்றும் அது எதிர்கொள்ளும் சவால்களைப் பொறுத்தது.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
பணவீக்கக் கட்டுப்பாட்டில் ஒரு பண நங்கூரத்தின் நோக்கம் என்ன?
மத்திய வங்கிகள் விலை அளவை நிலைப்படுத்தவும் பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்தவும் ஒரு பண ஆங்கர் ஒரு அளவுகோலாக செயல்படுகிறது. பெயரளவு ஊதியம் அல்லது மாற்று விகித இலக்குகள் போன்ற அறிவிப்பாளர்கள், பணவீக்க எதிர்பார்ப்புகளை கட்டுக்குள் வைத்திருக்கவும், ஸ்திரத்தன்மையை பராமரிக்க சில பொருளாதார மாறிகள் (ஊதியங்கள் அல்லது மாற்று விகிதங்கள் போன்றவை) எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் என்பதற்கான தெளிவான வழிகாட்டுதல்களை வழங்குவதன் மூலம் பணவீக்கத்தை தடுக்கவும் உதவுகின்றன.
பெயரளவிலான ஊதிய நங்கூரம் எவ்வாறு பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்த உதவுகிறது?
பெயரளவிலான ஊதிய நங்கூரம், உற்பத்தித்திறன் ஆதாயங்கள் மற்றும் பணவீக்க இலக்குகளுடன் ஊதிய வளர்ச்சியை சீரமைப்பதன் மூலம் பணவீக்கத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது. ஊதிய உயர்வை உற்பத்தித்திறன் வரம்பிற்குள் வைத்திருப்பதன் மூலம், ஊதிய நங்கூரம் ஊதிய-விலை சுழல்களைத் தடுக்க உதவுகிறது, அங்கு உயரும் ஊதியங்கள் அதிக விலைகள் மற்றும் மேலும் ஊதிய கோரிக்கைகளுக்கு வழிவகுக்கும், இறுதியில் பொருளாதாரத்திற்குள் பணவீக்க அழுத்தங்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
ஊதிய நெறிமுறைகளை ஒரு பண நங்கூரமாகப் பயன்படுத்துவதன் நன்மைகள் மற்றும் சவால்கள் என்ன?
உற்பத்தித்திறன் மற்றும் இலக்கு பணவீக்க விகிதங்களின் அடிப்படையில் ஊதிய வளர்ச்சியை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஊதிய விதிமுறைகள், பணவீக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும் நீடித்த ஊதிய உயர்வுகளைத் தடுக்கின்றன. இருப்பினும், தொழிலாளர் சந்தை இயக்கவியல், அரசியல் அழுத்தங்கள் மற்றும் ஊதிய ஸ்திரத்தன்மையை சீர்குலைக்கும் எதிர்பாராத வெளிப்புற அதிர்ச்சிகள் (எ.கா., பொருட்களின் விலை ஏற்றம்) போன்ற காரணிகளால் ஊதிய விதிமுறைகளை செயல்படுத்துவது சவாலானது.
பணவீக்கத்தை நிலைப்படுத்த மாற்று விகித நங்கூரம் எவ்வாறு உதவுகிறது?
மாற்று விகித நங்கூரம் உள்நாட்டு நாணயத்தை நிலையான வெளிநாட்டு நாணயமாக மாற்றுகிறது, மாற்று விகித நிலையற்ற தன்மையைக் குறைக்கிறது மற்றும் இறக்குமதி விலைகளை உறுதிப்படுத்துகிறது. ஒரு நிலையான மாற்று விகிதம் ஒட்டுமொத்த விலை மட்டத்தில் இறக்குமதி செய்யப்பட்ட பணவீக்கத்தின் தாக்கத்தை குறைக்கும் என்பதால், இறக்குமதியை பெரிதும் நம்பியிருக்கும் திறந்த பொருளாதாரங்களுக்கு இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
வெற்றிகரமான மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்களின் சில நிஜ உலக எடுத்துக்காட்டுகள் யாவை?
அர்ஜென்டினா மற்றும் பிரேசில் போன்ற நாடுகள் 1990 களில் பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்த மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்களைப் பயன்படுத்தின, விலைகள் மற்றும் பணவீக்க எதிர்பார்ப்புகளை நிலைப்படுத்த தங்கள் நாணயங்களை அமெரிக்க டாலருடன் இணைத்தன. இதேபோல், சில ஐரோப்பிய நாடுகள் யூரோவை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் தங்கள் பொருளாதாரத்தை ஸ்திரப்படுத்திக் கொண்டன, ஐரோப்பிய மத்திய வங்கியின் விலை நிலைத்தன்மையின் உறுதிப்பாட்டிலிருந்து பயனடைகின்றன.
பரிமாற்ற வீத அறிவிப்பாளர்களுடன் தொடர்புடைய அபாயங்கள் என்ன?
உள்நாட்டுப் பொருளாதாரம் நங்கூர நாணயத்தின் பொருளாதாரத்திலிருந்து கணிசமாக வேறுபட்டால், மாற்று விகித அறிவிப்பாளர்கள் அபாயங்களை ஏற்படுத்தலாம். எடுத்துக்காட்டாக, உள்நாட்டு பணவீக்கம் நங்கூரம் உள்ள நாட்டை விட அதிகமாக இருந்தால், ஆப்புகளை பராமரிப்பது போட்டித்தன்மையை பாதிக்கலாம் மற்றும் நாணய இருப்புகளை குறைக்கலாம். 1997 ஆசிய நிதி நெருக்கடியில் காணப்பட்டதைப் போல இது நாணய நெருக்கடிகளுக்கு வழிவகுக்கும், மாறிவரும் பொருளாதார நிலைமைகளுக்கு மத்தியில் அமெரிக்க டாலரைப் பராமரிக்க நாடுகள் போராடியது.
கொள்கை வகுப்பாளர்கள் பெயரளவு ஊதிய நங்கூரம் மற்றும் மாற்று விகித நங்கூரம் ஆகியவற்றிற்கு இடையே எவ்வாறு தேர்வு செய்கிறார்கள்?
தேர்வு குறிப்பிட்ட பொருளாதார சூழலைப் பொறுத்தது. பெயரளவிலான ஊதிய அறிவிப்பாளர்கள் வலுவான தொழிலாளர் நிறுவனங்களுடன் ஒப்பீட்டளவில் மூடிய பொருளாதாரங்களில் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், அங்கு ஊதிய மிதமானது பணவீக்கத்தை உறுதிப்படுத்த முடியும். பரிவர்த்தனை விகித அறிவிப்பாளர்கள் பெரும்பாலும் வர்த்தகத்தை நம்பியிருக்கும் திறந்த பொருளாதாரங்களில் அல்லது நிலையான நாணயத்துடன் பணவியல் கொள்கையின் நம்பகத்தன்மையை உருவாக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ள இடங்களில் விரும்பப்படுகின்றன.
படித்ததற்கு நன்றி! இதை நண்பர்களுடன் பகிர்ந்து உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருந்தால் அறிவைப் பரப்புங்கள்.
MASEபொருளாதாரத்துடன் மகிழ்ச்சியாக கற்றல்