நிர்வாகத்திற்கு ஃபிராங்க் லம்பார்டின் மனச்சோர்வு திரும்புவதற்கான காரணம் மோசமானது

ஆங்கில கால்பந்தின் கீழ் பிரிவுகள் எதிர்கால பயிற்சியாளர்கள் தங்கள் பற்களை வெட்டுவதற்கு இனப்பெருக்கம் செய்யும் இடமாக இருந்தது.

1990 களில் பிரீமியர் லீக் அறிமுகம் செய்யப்படுவதற்கு முன், லீக் பிரமிட்டின் அடிப்பகுதியை நோக்கிய அனுபவம் எவ்வளவு முக்கியமானதாக இருந்தது என்பதைப் பார்க்க, பழம்பெரும் மேலாளர்களின் பைப்லைனை மட்டுமே நீங்கள் ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.

வெளிநாட்டு மேலாளர்களின் வருகையால் கீழ் பிரிவுகளின் முக்கியத்துவம் அரிக்கப்பட்டாலும், கிரஹாம் பாட்டர் முதல் எடி ஹோவ் வரை, இந்த நிலைகளில் உள்ள கிளப்புகள் எதிர்கால வாய்ப்புகளுக்கு வாய்ப்புகளை வழங்கும் விதத்திற்கு இன்னும் ஏராளமான சான்றுகள் உள்ளன.

ஆனால் மனச்சோர்வூட்டும் வகையில் அது பெருகிய முறையில் மாறிக்கொண்டிருக்கும் அலையாகத் தோன்றுகிறது.

களத்தில், குறிப்பாக ஆங்கில சாம்பியன்ஷிப்பில், தமக்கென ஒரு பெயரை உருவாக்கக்கூடிய திறன் கொண்ட ஒரு பயிற்சியாளரை கீழ்நோக்கிப் பார்ப்பதற்குப் பதிலாக, கிளப்கள், அவர்கள் யார் என்பதன் அடிப்படையில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் நபர்களைத் தேடுகின்றனர்.

வெய்ன் ரூனியின் நிர்வாகப் பதிவு, இரண்டாம் அடுக்கில் ஒரு அணிக்கு பயிற்சியளிப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்கவில்லை, இருப்பினும் பிளைமவுத் ஆர்கைல், டச்லைனில் இருந்து அவர் செய்த எதையும் விட அதிகமாக விளையாடும் ஒரு மனிதனுக்கான பிரிவில் உயிர்வாழ்வதற்கான முயற்சியை முதலீடு செய்ய முடிவு செய்தார்.

ஆனால் பெயரிடப்பட்ட பயிற்சியாளருக்கு அவர்கள் உண்மையில் உத்தரவாதம் அளிக்கக் கூடாத ஒரு பதவியை ஒப்படைத்ததைப் பற்றிய இன்னும் அழுத்தமான கதை கிழக்கு மிட்லாண்ட்ஸில் காணப்படுகிறது.

கோவென்ட்ரி சிட்டி பல ஆண்டுகளாக ஒரு கிளப்பின் சுருக்கமாக இருந்தது, இது கௌரவத்தை விட செயல்திறனை மதிப்பிடுகிறது.

கிளப் ஏழு பருவங்களுக்கு மார்க் ராபின்ஸை ஆதரித்தது மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க வெற்றியைப் பெற்றது. FA கோப்பை அரையிறுதிப் போட்டிகள் முதல் சாம்பியன்ஷிப் பிளே-ஆஃப்கள் வரை, நிதானமற்ற மேலாளர் ஏறக்குறைய ஒவ்வொரு திருப்பத்திலும் அதிகமாக டெலிவரி செய்தார்.

அவர் இறுதியாக கிளப்புடன் நிறுவனத்தைப் பிரிந்தபோது, ​​​​அது மாதிரியைப் பிரதிபலிக்க முற்படும் என்று கருதுவது பாதுகாப்பானது.

இருப்பினும், மற்றொரு ராபின்ஸைக் கண்டுபிடிப்பதற்குப் பதிலாக, கோவென்ட்ரி சிட்டி ஒரு ‘பெரிய-பெயர்’ மேலாளரின் வாய்ப்பைக் கண்டு பிரமித்துள்ளது.

ஃபிராங்க் லம்பார்ட் 11 ஆட்டங்களில் ஒரு வெற்றி மற்றும் எட்டு தோல்விகளை மேற்பார்வையிட்ட செல்சியா பயிற்சியாளராக ஒரு பேரழிவுகரமான எழுத்துக்குப் பிறகு ஸ்கை ப்ளூஸில் இணைந்தார். எவர்டன் மேலாளராக இருந்த சமமான மோசமான காலகட்டத்திற்கு இது ஒரு வருடம் மட்டுமே நீடித்தது.

கோவென்ட்ரியின் உரிமையாளர் டக் கிங், 2019 ஆம் ஆண்டில் டெர்பி கவுண்டியில் தனது ஒரு வருட ஸ்பெல்லுக்குத் திரும்பியதாக டக்அவுட்டில் புகழ்பெற்ற மிட்ஃபீல்டரின் சமீபத்திய செயல்திறன் பற்றி அது கூறியது.

“ஃபிராங்க் தனது பற்களை வெட்டினார் [there] இந்த லீக்கில் வெற்றிபெற என்ன தேவை என்பதை அவர் அறிவார்,” என்று கிங் ஊடகங்களுக்கு தெரிவித்தார்.

“செல்சியா மற்றும் எவர்டனில் அவரது அனுபவங்கள், ஒரு கிளப்பாக நாங்கள் அடைய முயற்சிக்கும் மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் வெற்றிபெற என்ன தேவை என்பதைப் பற்றிய தெளிவான புரிதலை எங்கள் திறமையான அணிக்கு கொண்டு வருவதை உறுதி செய்யும்.”

லாம்பார்ட், ஒருவேளை எதிர்பார்க்கலாம், மற்றொரு வாய்ப்பு கொடுக்கப்பட்டதில் மகிழ்ச்சியடைந்தார்.

“நான் இங்கு இருப்பதில் முற்றிலும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். அதன் வரலாறு மற்றும் பாரம்பரியத்தின் அடிப்படையில் நான் மிகவும் மதிக்கும் ஒரு கிளப் இது. கோவென்ட்ரி சிட்டி மிகவும் வெற்றிகரமாக இருந்த காலகட்டத்தில் நான் வளர்ந்தேன், ”என்று அவர் ஊடகங்களுக்கு தெரிவித்தார்

“தலைமைப் பயிற்சியாளராகப் பொறுப்பேற்பது எனக்கு ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம், மார்க் ராபின்ஸ் செய்த வேலை மற்றும் டக் கிங் செய்த வேலை ஆகியவற்றுடன் கிளப்பில் ஏற்கனவே போடப்பட்ட நல்ல வேலை மற்றும் அடித்தளங்களுக்கு நான் வந்து உதவுகிறேன். கிளப்பின் உச்சியில் இப்போது செய்கிறேன். இது ஒரு லட்சிய கிளப், அது முன்னேற விரும்புகிறது, என்னால் முடிந்தவரை உதவ விரும்புகிறேன்.”

எதிர்பார்ப்புகளை மிக அதிகமாக அமைக்காமல் கவனமாக இருந்தார், ஆனால் தோல்வி நிச்சயமாக அவரது நிர்வாக வாழ்க்கைக்கு முனையமாக இருக்கும் என்பதை அவர் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

பிளே-ஆஃப்கள் யதார்த்தமானதா என்று கேட்டபோது, ​​லம்பார்ட் பதிலளித்தார்: “நான் அதற்கு அருகில் எங்கும் செல்ல விரும்பவில்லை.

“நாங்கள் விஷயங்களை படிப்படியாக எடுத்துச் செல்கிறோம், மேலும் நம்மை விட அதிகமாக முன்னேற முடியாது. ஆனால் நீங்கள் வேகத்தை மிக விரைவாக உருவாக்க முடியும்.

“எனக்கு மிகுந்த மரியாதை உண்டு, மார்க் என்ன செய்தார் என்பதை தொலைதூரத்தில் இருந்து பார்க்கிறேன், அவர் செய்த நல்ல வேலையை நான் எடுக்க விரும்புகிறேன். இது ஒரு தந்திரோபாயமாக மாற்றியமைக்கக்கூடிய அணி மற்றும் அவர் சில அடித்தளங்களை அமைத்துள்ளார்.

“கிளப்பில் வெற்றியைக் கொண்டுவர நான் எவ்வளவு கடினமாக உழைக்கிறேன் என்று சொல்ல விரும்புகிறேன்.”

நன்கு மதிக்கப்படும் மற்றும் அனைத்து கணக்குகளாலும் முற்றிலும் நல்ல தனிநபர், லம்பார்ட் ஏற்கனவே ஊடகங்களில் தனது காரணத்தை பாதுகாப்பவர்களைக் கண்டறிந்துள்ளார்.

டாக்ஸ்போர்ட் பண்டிட் சைமன் ஜோர்டான் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு டெர்பியில் தனது எழுத்துப்பிழையை இன்று சாம்பியன்ஷிப்பில் குறைக்க முடியும் என்பதற்கு சான்றாகக் கூறி சண்டையிட்டார்.

“உங்களுக்கு தெரியும், செல்சியாவில் அவரது முதல் வருடம் நன்றாக இருந்தது, ஆனால் அவர் டெர்பியில் தங்கியிருக்க வேண்டும் என்று நான் நினைத்தேன்,” என்று அவர் வானொலி நிலையத்தில் கூறினார்.

“எனக்குத் தெரியும் செல்சியா அழைப்பு வந்தது, வாய்ப்பு தட்டுகிறது மற்றும் எல்லாமே, ஆனால் வாழ்க்கையில் ஒரு சிறிய அளவு வெற்றி பெற்ற அனைவருக்கும் வாய்ப்புகள் வழங்கப்படும். இது சரியானவற்றை எடுப்பது பற்றியது, மேலும் அவர் டெர்பியில் தங்கி தனது வர்த்தகத்தை கற்றுக்கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று நான் உணர்ந்தேன்.

“அப்படியானால் நிறைய பேர் கேட்கிறார்கள், ‘சரி, அவருக்கு எப்படி இன்னொரு வழி கிடைக்கும்? அவர் ஏன் இன்னொரு திருப்பத்தை பெறுகிறார், கடைசி சில வேலைகளில் அவர் தோல்வியடைந்தார்’ என்று கேட்கிறார்கள். ஆனால் அவரை சாம்பியன்ஷிப் கிளப்பில் சேர்ப்பது நியாயமானது என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனென்றால் அவர் அந்த மட்டத்தில் அவரால் செயல்பட முடியும் என்பது நியாயமான அளவில் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

அவர் உயர் மட்டத்தில் மீண்டும் மீண்டும் தோல்வியடைந்தார். கீழே உள்ள பிரிவுகளில் சிறந்து விளங்கி ஒரு படி மேலே செல்ல தகுதியான பயிற்சியாளருக்கு இந்த வாய்ப்பு கிடைக்க வேண்டும்.

ஃபிராங்க் லம்பார்ட் கோவென்ட்ரி சிட்டியில் நிர்வாகத்திற்குத் திரும்புவது மோசமானதல்ல, ஏனெனில் அவருடன் தனிப்பட்ட முறையில் ஏதாவது செய்ய வேண்டும்.

இது மிகவும் எதிர்மறையானது, ஏனெனில் இது மேம்பட போராடும் மற்றும் சாம்பியன்ஷிப்பில் ஒரு கிளப்பில் ஒரு வாய்ப்பைப் பெற வேண்டும் என்று கனவு காணும் அனைத்து பயிற்சியாளர்களுக்கும் ஒரு செய்தியை அனுப்புகிறது.

அவர்களுக்கு அனுமதி வழங்கப்படவில்லை. மாறாக அது தங்கப் பெயர் கொண்ட மனிதரிடம் சென்றுவிட்டது.

Leave a Comment