தொழில்நுட்பம் மற்றும் அதிக ஊதியம் பெறும் வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றில் செழிப்பான வாழ்க்கையைப் பெற, உங்களுக்கு தொழில்நுட்பத்தை விட அதிகம் தேவை … [+]
கண்ணைச் சந்திப்பதை விட தொழில்நுட்பத்தில் பணிபுரிய இன்னும் நிறைய இருக்கிறது. மென்பொருள் உருவாக்குநர், இயந்திரக் கற்றல் பொறியாளர் அல்லது இணையப் பாதுகாப்பு நிபுணராக வேலை செய்வதே உங்கள் இலக்காக இருந்தாலும், உங்களின் தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவத்தை விட அதிகமாக நீங்கள் அட்டவணைக்குக் கொண்டு வர வேண்டும். தயாரிப்புகளை வளர்ப்பதில் அதிக கவனம் செலுத்தும் தொழில் வல்லுநர்கள் இன்னும் தங்கள் மென்மையான திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்.
உண்மையில், ஒரு டெவலப்பர் அல்லது பொறியியலாளராக, உங்களின் தொழில்நுட்பத் திறன்களை நிறைவு செய்யும் வலுவான மென் திறன்களை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், முதலாளிகள் அதைப் பாராட்டுகிறார்கள், ஏனெனில் இது உங்களை ஒரு சிறந்த வேட்பாளராக ஆக்குகிறது, மேலும் நீங்கள் எளிதாக ஒத்துழைக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது, தகவல் தொடர்பு சிக்கல்கள் மற்றும் பிற எதிர்மறையான சூழ்நிலைகளைக் குறைக்கிறது. அன்று.
தொழில்நுட்ப வேலைகளுக்கான உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்க 5 மென்மையான திறன்கள்
தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கான முன்னணி தொழில் தரநிலைகள் மற்றும் உறுப்பினர் அமைப்பான CompTIA, தொழில்நுட்ப பணியாளர்களுக்கு இருக்க வேண்டிய தகவல் தொடர்பு மற்றும் சிக்கலைத் தீர்ப்பது போன்ற திறன்களை பட்டியலிடுகிறது. மற்ற புகழ்பெற்ற நிறுவனங்கள் வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட திறன்களின் தேவையை மேற்கோள் காட்டுகின்றன. இவை ஒவ்வொன்றையும் இன்னும் விரிவாக ஆராய்வோம், மேலும் 2025க்கான உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இந்த மென்மையான திறன்களை எவ்வாறு சேர்ப்பது:
1. தொடர்பு திறன்
ஒரு டெவலப்பராக, எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் பங்குதாரர்கள், குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளியுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், முன்னேற்ற அறிவிப்புகளை வழங்க வேண்டும் மற்றும் சில சமயங்களில் தொழில்நுட்பம் அல்லாத பார்வையாளர்களுக்கு முக்கியமான தகவலை வெளிப்படுத்த வேண்டும். இதற்கு நீங்கள் மிகவும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட சாமானியர்களின் விதிமுறைகளுக்கு வாசகங்களை பரிமாறிக்கொள்ள வேண்டும்.
தகவல்தொடர்பு என்பது தொழில்நுட்பத்தில் பணிபுரிபவராக உங்களுக்குத் தேவைப்படும் மிக முக்கியமான மென் திறமையாகும், மேலும் இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை மதிப்பிடும் போது மற்றும் வேலை நேர்காணல்களை நடத்தும் போது மேலாளர்களை பணியமர்த்தும் முக்கிய பண்புகளில் ஒன்றாகும், எனவே இதை உங்கள் திறன்கள் பிரிவில் பட்டியலிட மறக்காதீர்கள். தொழில்நுட்பம் அல்லாத பங்குதாரர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொண்டீர்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளையும் வழங்கவும்.
2. சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்
சிக்கலைத் தீர்ப்பது என்பது ஒரு சிக்கலின் மூலத்தைப் பெறுவது, காரணத்தை பகுப்பாய்வு செய்வது, பல்வேறு சாத்தியமான தீர்வுகளை மதிப்பிடுவது மற்றும் அதை சரிசெய்வது. தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில், உங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் இதை பெரும்பாலான நேரங்களில் செய்து கொண்டிருப்பீர்கள்.
உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இதைச் சேர்ப்பதற்கான சரியான வழி, உங்கள் வேலையில் நீங்கள் குறிப்பிட்ட சிக்கல்கள், அவற்றை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்த்தீர்கள் மற்றும் மிக முக்கியமாக, முடிவுகள் என்ன என்பதை உங்கள் வேலைவாய்ப்பு பிரிவில் பட்டியலிடப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குவதாகும். அதிக தாக்கத்திற்கான அளவீடுகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் உதாரணங்களை முடிந்தவரை அளவிட முயற்சிக்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் கூறலாம், “நிறுவனத்தின் உள் டிக்கெட் அமைப்பு மேம்படுத்தப்பட்டது, சராசரி தெளிவுத்திறன் நேரத்தை 33% குறைக்கிறது மற்றும் Q1 க்குள் வாடிக்கையாளர் திருப்தி மதிப்பெண்களை 15% மேம்படுத்துகிறது.”
3. ஆர்வம்
சிக்கல்களைத் தீர்க்கவும், தீர்வுகளைக் கண்டறியவும், உங்களுக்கு நல்ல ஆர்வம் தேவை. விஷயங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் ஏன், எப்படிச் செயல்படுகின்றன என்பதில் நீங்கள் எப்போதும் ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும், மேலும் மேலும் அறிந்து கொள்வதற்கான ஆர்வத்தை பராமரிக்க வேண்டும், இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் புதிய புதுப்பிப்புகள் மற்றும் திறன்களுடன் தொடர்ந்து உருவாகி வரும் தொழில்நுட்பத் துறைக்கு மிகவும் முக்கியமானது. ஆர்வமின்மை உங்கள் தொழில்நுட்ப வாழ்க்கையில் பின்தங்கிவிடும்.
உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஆர்வத்தை எவ்வாறு வெளிப்படுத்துகிறீர்கள்?
இந்த மென்மையான திறமையை வெளிப்படுத்துவதற்கான சில ஆக்கப்பூர்வமான வழிகளில், நீங்கள் மேற்கொண்டுள்ள சமீபத்திய சான்றிதழ்கள் அல்லது கூடுதல் பயிற்சிகளை பட்டியலிடுவது மற்றும் முடித்த தேதி அல்லது உங்கள் சான்றிதழ் வழங்கப்பட்ட ஆண்டு உட்பட, நீங்கள் தொடர்ந்து புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்கிறீர்கள் என்பதை இது நிரூபிக்கிறது.
4. வெளியே-தி-பெட்டி சிந்தனை
நீங்கள் தொழில்நுட்பத்தில் பணிபுரியும் போது, பெட்டிக்கு வெளியே, ஆக்கப்பூர்வமாக சிந்திப்பதும் முக்கியம். சில சிக்கல்களுக்குச் சரிசெய்தல் போது, பதில் தெளிவாக வரையறுக்கப்படாமல் இருக்கலாம், எனவே உங்கள் கற்பனை மற்றும் படைப்பாற்றலைப் பயன்படுத்துவது உங்களுடையது. நீங்கள் ஏதேனும் புதுமையான அணுகுமுறைகள் அல்லது செயல்முறைகளை மிகவும் திறமையானதாக உருவாக்கியிருந்தால், இந்த சாதனைகளை உங்கள் விண்ணப்பத்தின் ஒரு பகுதியாக ஏன் சேர்க்கக்கூடாது?
5. வாடிக்கையாளர் சேவை திறன்கள்
குறிப்பாக IT ஆதரவு அல்லது ஹெல்ப் டெஸ்க் பாத்திரங்கள் போன்ற வாடிக்கையாளர்களை எதிர்கொள்ளும் பாத்திரத்தில் நீங்கள் பணிபுரிந்தால், பச்சாதாபம், நல்லுறவை உருவாக்குதல் மற்றும் சுறுசுறுப்பாகக் கேட்பது போன்ற வாடிக்கையாளர் சேவை திறன்களை நீங்கள் வளர்த்துக் கொள்ள விரும்புவீர்கள். வாடிக்கையாளரை மையமாகக் கொண்ட பணிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, உங்கள் விண்ணப்பத்தின் திறன்கள் பிரிவில் இந்தத் திறன்களைச் சேர்ப்பது, பணியமர்த்தல் மேலாளரின் பார்வையில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அதிகரிக்க உதவும்.
ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பீர்கள், எனவே ஆர்வமும் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களும் எவருக்கும் அவசியம் … [+]
இந்த ஐந்து இருக்க வேண்டிய மென்மையான திறன்கள் அடுத்த கட்டத்திற்கு அழைக்கப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்தும் (இது பொதுவாக ஒரு நேர்காணலாகும்), மேலும் தொழில்நுட்ப நிபுணராக உங்கள் எதிர்கால தொழில் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.