இங்கிலாந்தில் உள்ள ஆசிரியர்கள் 5.5% ஊதிய உயர்வை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு பெருமளவில் வாக்களித்துள்ளனர்.
தேசிய கல்வி சங்கத்தின் ஸ்னாப் வாக்கெடுப்புக்கு பதிலளித்த உறுப்பினர்களில், 95% பேர் 2024-25 சலுகையை ஏற்க வாக்களித்துள்ளனர், இது பள்ளிகளுக்கு ஊதிய உயர்வை ஈடுகட்ட £1.2bn கூடுதலாக வழங்கும்.
முடிவு அறிவிக்கப்பட்டதும், கல்விச் செயலர் பிரிட்ஜெட் பிலிப்சன், 2025-26 ஆம் ஆண்டிற்கான அடுத்த ஊதியச் சுற்றினைத் தொடங்கினார், பள்ளி ஆசிரியர்களின் மறுஆய்வுக் குழுவுக்கு ஒரு கடிதம் மூலம் அவர்களின் பரிந்துரைகளை கூடிய விரைவில் வழங்குமாறு கேட்டுக் கொண்டார்.
கடந்த அரசாங்கத்தின் கீழ், செயல்முறை பின்வாங்கியது, பள்ளித் தலைவர்களுக்கு வரவு செலவுத் திட்டங்களை அமைப்பதில் சிக்கல்களை உருவாக்கியது, ஆனால் பிலிப்சன் STRB க்கு “அதிக சரியான” வருடாந்திர ஊதிய செயல்முறைக்கு திரும்ப ஆர்வமாக இருப்பதாக கூறினார். “முடிந்தவரை ஏப்ரல் நிதியாண்டின் தொடக்கத்தில்” அடுத்த ஊதிய விருதுகளை அரசாங்கம் அறிவிக்க விரும்புவதாக அவர் கூறினார்.
ஆசிரியர்களின் ஊதியம் குறித்து அரசாங்கத்திற்கு பரிந்துரைகளை வழங்கும் சுயாதீன அமைப்பு, ஆசிரியர் பணி நியமனம் மற்றும் தக்கவைப்பை மேம்படுத்த அரசாங்கம் முயல்வதால், ஊதிய கட்டமைப்பை மேலும் நெகிழ்வான பணியை ஊக்குவிக்கும் வகையில் எவ்வாறு மாற்றியமைக்க முடியும் என்பதை கருத்தில் கொள்ளுமாறு பிலிப்சன் கேட்டுக் கொண்டார்.
தேசிய அளவில் அடிக்கடி மற்றும் விரிவான சமத்துவம், பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்ப்புத் தரவுகளுக்கான STRB இன் கோரிக்கையை அவர் ஒப்புக்கொண்டார், மேலும் பாதுகாக்கப்பட்ட பண்புகளின் மூலம் ஊதியம் மற்றும் முன்னேற்றத் தரவை வெளியிட உறுதிபூண்டுள்ளார்.
பிலிப்சனின் பணம் அனுப்பும் கடிதம் அவரது அரசாங்கம் எதிர்கொள்ளும் சவாலான நிதி நிலையைக் குறிப்பிடுகிறது, இது £22bn பரந்த நிதி அழுத்தங்களைக் குறிப்பிடுகிறது, இது எதிர்கால ஊதியம் மற்றும் நிதி முடிவுக்கான பின்னணியை உருவாக்கும்.
எவ்வாறாயினும், அவர் முடிக்கிறார்: “சம்பள சுற்று மற்றும் முறையான நிதியளிப்பு செயல்முறைகளுடன், ஆசிரியர் தொழிலைப் பாதிக்கும் பரந்த பிரச்சினைகளில் மேலும் முன்னேற நாங்கள் தயங்க மாட்டோம்.”
NEU பொதுச்செயலாளர் டேனியல் கெபேட் கூறினார்: “புதிய அரசாங்கம் ஆசிரியர்களுக்கு உரிய கவனம் செலுத்தும் அவசரச் சம்பளத்தை வழங்கும் என்பதற்கு முன்னதாக வெளியிடப்பட்ட பணப்பரிமாற்றம் வரவேற்கத்தக்கது.
“தொழிலின் நிலையை உயர்த்தி, ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தக்கவைப்பைச் சமாளிப்பதற்கான அவசியத்தை முன்னிலைப்படுத்துவது மாநிலச் செயலாளரும் சரியானது – இது அடுத்தடுத்த டோரியின் முன்னோடிகளின் மணல் அணுகுமுறைக்கு குறிப்பிடத்தக்க மாறுபாடு.
“ஆனால் ஊதியத்தில் மேலும் திருத்தங்கள் தேவை என்பதை தெளிவான அங்கீகாரம் இல்லாமல், ஆசிரியர் ஊதியம் போட்டியின்றி இருக்கும், ஆசிரியர் பற்றாக்குறை நீடிக்கும் மற்றும் அரசாங்கம் அதன் நோக்கங்களை அடைய முடியாது.”
பள்ளி மற்றும் கல்லூரித் தலைவர்கள் சங்கத்தின் பொதுச் செயலாளரான Pepe Di'Iasio மேலும் கூறினார்: “ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தக்கவைப்பு ஆகிய இரண்டிலும் ஆசிரியர்களின் கடுமையான பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்ய ஊதிய விருது போதுமானதாக இருக்க வேண்டும்.
“அக்டோபர் 30 ஆம் தேதி இலையுதிர்கால பட்ஜெட்டில் இதைச் சாத்தியமாக்குவதற்குத் தேவையான நிதியை அரசாங்கம் வைப்பது இன்றியமையாதது, மேலும் இது கல்லூரி ஊழியர்களையும் பள்ளி ஊழியர்களையும் உள்ளடக்கியது.”