நரம்பியல் பன்முகத்தன்மைக்கான உள்ளடக்கிய பணியிடங்களை எவ்வாறு வடிவமைப்பது

பலதரப்பட்ட வேலை முறைகள் பற்றிய விழிப்புணர்வு வளரும்போது, ​​நரம்பியல் பன்முகத்தன்மைக்கு இடமளிக்கும் பணியிடங்களை வடிவமைப்பது உள்ளடக்கிய சூழல்களை வளர்ப்பதற்கு முக்கியமானது. உலக மக்கள்தொகையில் 15-20% பேர் நரம்பியல் பன்முகத்தன்மை கொண்டவர்களாக இருப்பதால், அனைவருக்கும் வசதியான மற்றும் நெகிழ்வான பணியிடங்களை உருவாக்குவது அவசியம்.

வடிவமைப்பு நிறுவனமான ஜென்ஸ்லரின் உலகளாவிய தலைவரான பிரையன் ஸ்ட்ரோம்க்விஸ்டுடனான எனது நேர்காணலில், அவர் கூறினார், “அடிப்படை உள்ளடக்கிய தரங்களை மீறும் புதுமையான வடிவமைப்பு தீர்வுகள் மற்றும் பணியிடத்தில் நரம்பியல் பன்முகத்தன்மைக்கான வடிவமைப்பிற்கு உதவுகின்றன. எனது வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களை கவனித்துக்கொள்ள வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள். அதாவது மரச்சாமான்கள் அமைப்புகள், விளக்குகள் மற்றும் வெப்பநிலை கட்டுப்பாடுகள் மூலம் கவனச்சிதறல் இல்லாத சூழல்களை வடிவமைத்தல்.

ஸ்ட்ரோம்க்விஸ்டின் குழு, நரம்பியல் நபர்களுக்குப் பணிபுரியும் பணியிடங்களை வடிவமைத்து வருகிறது:

• சுற்றுச்சூழல் கட்டுப்பாடுகள்: நரம்பியல் நபர்களுக்கு கவனச்சிதறல் இல்லாத சூழல்கள் முக்கியமானவை. ஜென்ஸ்லர் இதை ஒலித் தணிப்பு, சுவர் கட்டமைப்புகள் மற்றும் தளபாடங்கள் அமைப்புகள் மூலம் நிவர்த்தி செய்கிறார், அவை காட்சி கவனச்சிதறல்களைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன மற்றும் உடல் வசதியை மேம்படுத்துகின்றன.
• நரம்பியல் அழகியல்: தனித்துவமான ஒலி, ஒளி மற்றும் தொட்டுணரக்கூடிய பண்புகளுடன் கூடிய “உணர்ச்சி மண்டலங்களின்” ஸ்பெக்ட்ரத்தை ஜென்ஸ்லர் வடிவமைக்கிறார். இந்த அணுகுமுறை உடலின் உடலியல் பதில்களை வழங்குகிறது, மேலும் நுட்பமான நரம்பியல்-சேவை வடிவமைப்பு கொள்கைகளை வழங்குகிறது.
• “ப்ராஸ்பெக்ட் / புகலிடம்” கோட்பாடு திட்டமிடல்: சில நரம்பியல் நபர்கள் தங்கள் பணியிடத்தை (“வாய்ப்பு”) பார்வைக்கு ஆய்வு செய்ய வேண்டும் மற்றும் பின்னால் இருந்து பாதுகாக்கப்படுவதை உணர வேண்டும் (“அடைக்கலம்”). ஜென்ஸ்லர் சுவர்கள் அல்லது எல்லைகளில் “செயல்படுத்தப்பட்ட விளிம்புகளை” ஒருங்கிணைக்கிறது, அங்கு மக்கள் உட்காரலாம், பணியிடத்தை கண்காணிக்கலாம் மற்றும் பாதுகாப்பாக உணரலாம்.
• “இரைச்சல் மண்டலங்கள்”: இந்த வடிவமைப்பு பணியிடத்தின் முன்புறத்தில் உரத்த இடங்களையும், நடுப்பகுதியில் நடுத்தர இரைச்சல் அளவையும் மற்றும் பணியிடத்தின் பின்புறத்தில் அமைதியான பகுதிகளையும் கொண்டுள்ளது. உள்ளடக்கிய பணியிடங்கள் அரிதாகவே இருக்கைகளை ஒதுக்கியுள்ளன, இதனால் மக்கள் தங்கள் மனநிலையையும் பணிப்பாய்வுகளையும் விண்வெளிக்கு பொருத்த முடியும்.

ஏன் உள்ளடக்கிய வடிவமைப்பு

Stromquist இன் கூற்றுப்படி, “உள்ளடக்கிய வடிவமைப்பு என்பது பணியாளர்களுக்கு அவர்களின் பணிச்சூழலை நிர்வகிப்பதற்கான கூடுதல் நிறுவனத்தை வழங்குவதாகும். மக்கள் அதிக உற்பத்தித்திறன் கொண்டவர்கள் மற்றும் உள்ளடக்கிய வடிவமைப்புடன் தங்களின் சிறந்த வேலையைச் செய்யும்போது அவர்களின் ஓட்ட நிலையைப் பாதிக்கிறார்கள். ஒவ்வொரு திட்டத்தின் தொடக்கத்திலிருந்தும் உள்ளடக்கியதை அடிப்படையாக வடிவமைக்கிறோம்.

ஜென்ஸ்லரின் மூத்த மூலோபாய நிபுணர் மீகன் பீவருடனான எனது நேர்காணலில், அவர் நரம்பியல் பன்முகத்தன்மைக்கான பணியிட போக்குகளைக் குறிப்பிட்டார்.

• 2022 முதல், நரம்பியல் பன்முகத்தன்மைக்கான வடிவமைப்பைப் பற்றிய தகவல்களைக் கேட்கும் வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கை 50% அதிகரித்துள்ளது.
• நியூரோடிவர்ஜென்ட் நிலைமைகளைக் கொண்ட பெரியவர்கள் உலகில் மிகவும் வேலையில்லாத மற்றும் வேலையில்லாத குழுக்களில் ஒன்றாக இருப்பதாக சமீபத்திய வேலைவாய்ப்பு புள்ளிவிவரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. மறைக்கப்பட்ட குறைபாடுகளுக்கான வேலையின்மை, இதில் பல வகையான நரம்பியல் வேறுபாடுகள் 30-40% வரை அதிகமாக இருக்கலாம். இது மற்ற வகை குறைபாடுகளுடன் வாழும் தனிநபர்களின் வேலையின்மை விகிதத்தை விட 3 மடங்கு அதிகம். நாம் வடிவமைக்கும் பணியிடங்கள் இந்த குறிப்பிடத்தக்க அளவு பயன்படுத்தப்படாத திறமையை எவ்வாறு மேம்படுத்த முடியும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் முக்கியமானதாகத் தோன்றுகிறது.
• நரம்பியல் வேறுபாடு உள்ள ஆறில் ஒருவர் எந்த வாரத்திலும் மனநலப் பிரச்சனையை அனுபவிக்கிறார். மனநல நிலைமைகள் எப்போதும் நரம்பியக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக இல்லை என்றாலும், அவை பொது மக்களில் காணப்படுவதை விட அதிக விகிதத்தில் இணைந்து நிகழ்கின்றன. பலருக்கு, உணர்ச்சி சுமை மன அழுத்தம் மற்றும் பதட்டத்திற்கு முக்கிய பங்களிப்பாகும்.

பெரும்பாலும், நரம்பியல் சார்ந்த நபர்களை உள்ளடக்கியதாக பணியிடங்களை நாங்கள் வடிவமைக்கும்போது, ​​அவை நரம்பியல் வேறுபாடு உள்ளவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சிறப்பாகச் செயல்படும். மந்திரத்தைப் போலவே, “ஒரு எழும்பும் அலை அனைத்து படகுகளையும் தூக்கிச் செல்லும்”, சிலருக்கு வேலை செய்வது பெரும்பாலும் அனைவருக்கும் நன்றாக வேலை செய்கிறது.

உள்ளடக்கிய-வடிவமைப்பு வழக்கு ஆய்வுகள்

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், உள்ளடக்கிய வடிவமைப்பு நரம்பியல் பன்முகத்தன்மை பற்றிய விழிப்புணர்வுடன் உருவாகியுள்ளது. Stromquist இன் கூட்டாளர்களில் ஒருவர் LinkedIn. அவர்கள் சமீபத்தில் LinkedIn Mod ஐ அறிமுகப்படுத்தினர், இது பொறியாளர்களுக்கான புதிய வகை பணியிடமாகும். இது ஒரு நூலக அமைப்பைப் பிரதிபலிக்கிறது, இது கவனத்தை சிதறடிக்கும் ஒலியியலைக் குறைக்கிறது மற்றும் பொறியாளர்களுக்கு அவர்களின் மைக்ரோ-சுற்றுச்சூழலின் கட்டுப்பாட்டை வழங்கும் டியூனபிள் விளக்குகளைக் கொண்டுள்ளது. ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வேலை செய்வதற்கான சூழலை உருவாக்குவதற்கான பரிச்சயம் மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையை உருவாக்க அனைத்தும் வேண்டுமென்றே தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன.

Stromquists அதைப் பார்ப்பது போல், “அனைவருக்கும் அவர்களின் தேவைகள் மற்றும் ஆறுதல் நிலை ஆகியவற்றுடன் ஒத்துப்போகும் இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்குவதன் மூலம் நீங்கள் ஆடுகளத்தை சமன் செய்கிறீர்கள். மனித உடல்கள் அவற்றின் சூழலுக்கு உளவியல் ரீதியான பதில்களைக் கொண்டிருப்பதால் இது முக்கியமானது. எந்தவொரு பணியாளரும் தங்களுக்கு வேலை செய்யும் சூழலை உருவாக்க முடியும் என்பதே குறிக்கோள்.

Uber மற்றொரு வழக்கு ஆய்வை வழங்குகிறது. சிகாகோவில் உள்ள பழைய தபால் அலுவலக கட்டிடத்தில் அவர்கள் ஒரு பெரிய இடத்தை வைத்திருந்தனர், அது கிட்டத்தட்ட மூன்று கால்பந்து மைதானங்கள் அளவுக்கு பெரியதாக இருந்தது. இது யாருக்கும், குறிப்பாக நரம்பியக்கடத்தல் உள்ளவர்களுக்கு பெரும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் என்பதை அறிந்தால், அலுவலக அமைப்பைப் பிரிப்பதற்கான மண்டலங்களை உருவாக்க ஒரு வேண்டுமென்றே அணுகுமுறை இருந்தது. Stromquist’s குழு கட்டிடத்தின் விளிம்புகளை செயல்படுத்த ஒரு செயலூக்கமான “வாய்ப்பு/புகலிடம்” நடத்தியது. ஒவ்வொருவரும் தங்களுக்கு முன்னால் பார்ப்பதன் மூலம் பாதுகாப்பாக உணரவும், அவர்கள் பார்க்க முடியாத இடத்தில் தங்கள் உடலுக்குப் பின்னால் சுவர்களால் ஆதரவை உணரவும் இது முக்கியம்.

நரம்பியல் பன்முகத்தன்மையை அனுபவிப்பவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, தங்கள் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஓட்ட நிலைகளை அதிகரிக்க விரும்பும் அனைத்து மனிதர்களுக்கும் உள்ளடக்கிய பணியிட வடிவமைப்பு முக்கியமானது. சுற்றுச்சூழல் கட்டுப்பாடுகள், நரம்பியல், “எதிர்பார்ப்பு/புகலிடம்” பரிசீலனைகள் மற்றும் “இரைச்சல் மண்டலங்கள்” மூலம் பணியிடங்கள் அனைத்து மனிதர்களுக்கும் சிறப்பாகச் செயல்பட முடியும்.