ஆகஸ்ட் 2023 இல் ஸ்டெர்லிங் கல்லூரியின் ஆசிரியர்களும் ஊழியர்களும் புதுப்பிக்கப்பட்ட பணியாளர் கையேட்டைப் பெற்றபோது, அவர்களின் உள்ளீடு இல்லாமல் செய்யப்பட்ட மாற்றங்களால் அவர்கள் விரைவாகப் பீதியடைந்தனர்.
அந்த கவலைகள் ஜனாதிபதி ஸ்காட் ரிச்சின் தலைமையுடன் ஒரு வருட விரக்தியைத் தூண்டின, புதிய பள்ளி ஆண்டு நெருங்கி வரும் விரக்தி தொடர்கிறது.
ஏப்ரலில், பல மாதங்கள் கூட்டங்கள், கடிதங்கள் மற்றும் புகார்களைத் தொடர்ந்து ரிச் மீது நம்பிக்கை இல்லாததை வெளிப்படுத்த பெரும்பாலான ஆசிரியர்கள் வாக்களித்தனர். வாக்களிக்க தகுதியான 49 ஆசிரிய உறுப்பினர்களில், 29 பேர் ரிச் மீது குறைந்தபட்ச நம்பிக்கை அல்லது நம்பிக்கை இல்லை என்று கூறினர். தங்களுக்கு கணிசமான நம்பிக்கை இருப்பதாக ஒன்பது பேர் கூறினர், மேலும் ஒருவர் மட்டுமே முழு நம்பிக்கையுடன் குரல் கொடுத்தார். பத்து பேர் வாக்களிக்கவில்லை.
ஆசிரியர்களுக்கான மிகப்பெரிய கவலைகளில் ஒன்று, கையேட்டில் உள்ள புதிய மொழியாகும், அவர்கள் வேலை மற்றும் அவர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஆகிய இரண்டிலும் அவர்கள் என்ன சொல்லலாம் மற்றும் செய்யலாம் என்பதில் குழப்பம் மற்றும் குளிர்ச்சியான விளைவை உருவாக்கினர். வளாகத்தில் LGBTQ+ சேர்ப்பதற்கான தடைகளை உருவாக்குவது குறித்து பலர் கவலைப்படுகிறார்கள்.
உதவி பேராசிரியர் டோட் வோக்ட்ஸ் கூறுகையில், “ஒருவரின் மனதில் இந்த விஷயங்கள் அனைத்தும் உள்ளன. “எனது சக ஆசிரிய உறுப்பினர்களை மட்டுமல்ல, மாணவர்களையும் எதிர்மறையான வழிகளில் நேரடியாகப் பாதிக்கும் இந்த முடிவுகளில் சிலவற்றில் நான் எவ்வளவு காலம் தொடர்ந்து சரியாக இருக்க முடியும்?”
ஸ்டெர்லிங் ஆசிரியர்கள் மத்திய கன்சாஸில் உள்ள ஸ்டெர்லிங் நகரத்தில் அமைந்துள்ள கல்லூரியை விட்டு வெளியேறியுள்ளனர், மேலும் சிலர் கவலைகள் கவனிக்கப்படாமல் இருந்தால் வெளியேற்றம் தொடரும் என்று பரிந்துரைத்தனர்.
நிர்வாகம் பன்முகத்தன்மையை நீக்குவது மற்றும் கத்தோலிக்க மாணவர் குழுவை பின்னுக்குத் தள்ளுவது உட்பட சமீபத்திய ஆண்டுகளில் முக்கிய முடிவுகளில் முறையான ஒத்துழைப்பு இல்லாததால் விரக்தியடைவதாக பல ஊழியர்கள் தெரிவித்தனர். வரவு செலவுத் தொகைகள் குறைந்து, சேர்க்கை குறைவதால் அந்த ஏமாற்றங்கள் அதிகரித்தன.
“எந்தவித வெளிப்படைத்தன்மையும் அல்லது விவாதமும் இல்லாமல் சம்பந்தப்பட்ட அனைவரின் விருப்பமும் ஜனாதிபதியால் முறியடிக்கப்படுவதாகத் தோன்றியது” என்று முன்னாள் ஸ்டெர்லிங் ஊழியர் ஆண்டி ஜியோர்கெட்டி கூறினார்.
வளாகத்தைச் சுற்றி பணக்காரர் குறைவான சுறுசுறுப்பாக இருக்கிறார் என்று ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் தெரிவித்தனர். அவர் ஸ்டெர்லிங்கில் இருந்து 30 நிமிட பயணத்தில் உள்ள ஹட்சின்சனில் வசிக்கிறார்.
“இது தொடர்பு இல்லாதது, கவலைகளைக் கேட்க விருப்பமின்மை” என்று வோக்ட்ஸ் கூறினார். “யாராவது கேட்பதாகத் தோன்றினாலும், எதுவும் மாறாது. அதனால் அது நிறைய விரக்தியை விதைத்தது.”
ஸ்டெர்லிங் பட்டதாரியும், இரண்டு தசாப்த கால அறங்காவலர் குழுவின் முன்னாள் உறுப்பினருமான டோனி தாம்சன், கல்லூரிக்கு தலைமை மாற்றம் அவசியம் என்று தான் நம்புவதாகக் கூறினார்.
“நான் நிச்சயமாக ஸ்டெர்லிங் கல்லூரியை நேசிக்கிறேன் மற்றும் 50 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக அவளுக்கு ஆதரவளித்தேன்,” என்று அவர் கூறினார். “துரதிர்ஷ்டவசமாக, தற்போதைய தலைமையை நான் தற்போது ஆதரிக்கவில்லை, அதில் மாற்றம் தேவை.”
அவரது முடிவு செயல்திறனை மட்டுமே அடிப்படையாகக் கொண்டது என்று அவர் கூறினார், மோசமாகி வரும் ஆசிரிய உறவுகள், குறைந்து வரும் சேர்க்கை மற்றும் மோசமான தொடர்பு ஆகியவற்றை மேற்கோள் காட்டினார். தாம்சன் நீண்ட காலமாக கல்லூரிக்கு ஆதரவாளராகவும் நன்கொடை அளிப்பவராகவும் இருந்து வருகிறார் மேலும் 2006 இல் ஸ்டெர்லிங்கின் சிறப்புமிக்க சேவை விருதை வென்றார்.
ரிச் ஒரு அறிக்கையில் ஆசிரியர்களின் வாக்கெடுப்பு பற்றி தனக்குத் தெரியாது, ஆனால் கல்லூரியின் அறங்காவலர் குழு அதன் சொந்த ஒருமித்த வாக்கெடுப்பை ஜனாதிபதிக்கு மீண்டும் உறுதிப்படுத்தியது.
ஸ்டெர்லிங் கல்லூரி அறங்காவலர் குழுவின் தலைவர் ராண்டி ஹென்றி, ரிச்சிற்கு வாரியம் முழுமையாக ஆதரவளிக்கிறது என்றார்.
“அனைவரும் தாங்கள் மதிக்கப்படுவதாக உணர வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம், மேலும் இந்த ஆசிரிய உறுப்பினர்களையும் ஜனாதிபதியையும் அவர்கள் ஒன்றாக வேலை செய்யக்கூடிய இடத்திற்கு கொண்டு வர எங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்ய குழு முயற்சித்துள்ளது, இது கிட்டத்தட்ட எல்லா டாக்டர் ரிச்ஸுக்கும் உள்ளது. பதவிக்காலம்,” என்றார்.
கன்சாஸ் ரிஃப்ளெக்டர் விசாரணை – அரை டஜன் தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஸ்டெர்லிங் கல்லூரி ஊழியர்களுடனான நேர்காணல்கள் மற்றும் புகார்களை கோடிட்டுக் காட்டும் ஆவணங்களின் மதிப்பாய்வின் அடிப்படையில் – ஒருதலைப்பட்ச கொள்கை மாற்றங்கள், கட்டாய மத நம்பிக்கைகள், கவலைகளைக் கேட்க நிர்வாகத்தின் விருப்பம் மற்றும் பாகுபாடு பற்றிய பரவலான கவலைகளைக் கண்டறிந்தது. LGBTQ+ மாணவர்களின்.
ஒரு குளிர்ச்சியான விளைவு
ஆகஸ்ட் 2023 இல் ஊழியர்களுக்கு ஒரு புதிய கையேடு வழங்கப்பட்டது, மேலும் அவர்கள் அதன் உள்ளடக்கங்களுக்கு இணங்குவதாக ஒப்புக்கொள்ளும் அறிக்கையில் கையெழுத்திடுமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டது.
அவர்களில் பலர் இன்னும் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடவில்லை.
பல ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் தங்கள் நம்பிக்கைகளில் மிகவும் தாராளமாக இருப்பதற்காக அல்லது பள்ளியிலிருந்து இறையியல் ரீதியாக வேறுபட்ட ஒரு பிரிவிலிருந்து வந்ததற்காக பள்ளியை நிறுத்த அனுமதிக்கும் என்று பல ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் கவலை தெரிவித்தனர்.
கையேட்டில் பணியாளர்கள் “விவிலியத் தரங்களுக்கு இசைவான பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் செயல்களை வெளிப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் ஸ்டெர்லிங் கல்லூரியின் பணி அறிக்கை, நம்பிக்கை அறிக்கை மற்றும் நம்பிக்கை முன்னோக்குகளுக்கு ஏற்ப” புதிய வார்த்தைகளை உள்ளடக்கியது. ஊழியர்கள் தேவையை மீறினால் பணிநீக்கம் உள்ளிட்ட ஒழுங்கு நடவடிக்கையை எதிர்கொள்ள நேரிடும்.
ஸ்டெர்லிங்கின் வலைத்தளத்தின்படி, கல்லூரி “முற்றிலும் கிறிஸ்தவமானது, ஆனால் எந்த வகையிலும் குறுங்குழுவாதமானது அல்ல.” பல ஆசிரிய உறுப்பினர்கள், புதிய பணியாளர் கையேடு, சில நம்பிக்கைகளுடன் தனிப்பட்ட முறையில் ஒப்புக்கொள்ளும்படி ஆசிரியர்களை கட்டாயப்படுத்துவதன் மூலம் அல்லது தண்டனையை எதிர்கொள்வதன் மூலம் அந்த யோசனையை பாதிக்கிறது என்று கூறினார்.
“எங்களிடம் இந்த சிக்கல்கள் இருக்கும்போது, அவற்றைப் பற்றி எங்களால் பேச முடியாதபோது, ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் இந்த சமூகத்தில், எங்கள் வேலைகளில் பாதுகாப்பாக உணர மாட்டார்கள், இந்த பிரச்சினைகளில் நாங்கள் எங்கு நிற்கிறோம் என்பதை உண்மையில் அறிய முடியாவிட்டால்,” ஜியோர்கெட்டி கூறினார்.
கையேடு சமூக ஊடக பயன்பாடு பற்றிய ஒரு பகுதியையும் சேர்த்தது, ஊழியர்கள் தங்கள் சமூக ஊடக இருப்பை தங்கள் வகுப்பறை அல்லது அலுவலகத்தின் நீட்டிப்பாகக் கருத வேண்டும் என்று கூறினார். கொள்கையை எவ்வாறு விளக்குவது என்பது குறித்து தாங்கள் கவலைப்படுவதாக பல ஆசிரியர்கள் தெரிவித்தனர். அவர்களின் சுயவிவரப் படத்தில் பெருமைக் கொடியைச் சேர்ப்பது போன்ற தனிப்பட்ட சமூக ஊடகச் செயல்பாடுகளுக்காக அவர்களை நீக்க முடியுமா என்று தெளிவின்மை அவர்களை ஆச்சரியப்படுத்தியது.
ஆசிரிய நலக் குழு – நிர்வாகத்துடன் தொடர்பாளர்களாகச் செயல்படும் ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் – கையேடு வெளியானவுடன் கவலைகளைக் கேட்கத் தொடங்கினர். அவர்கள் பிரச்சினைகளைத் தொகுத்து, மனித வளங்கள், பணக்காரர்கள் மற்றும் அறங்காவலர் குழுவிற்கு அனுப்பினார்கள்.
ஒவ்வொரு கட்டத்திலும், மூடப்படுவதற்கு முன், மாற்றங்கள் அல்லது தெளிவுபடுத்தல்களைப் பற்றி விவாதிப்பதற்கான ஆரம்ப விருப்பத்துடன் தாங்கள் சந்தித்ததாக அவர்கள் கூறினர்.
ரிச் மீதான நம்பிக்கையை மீண்டும் உறுதிப்படுத்த வாக்களித்ததாகவும், புகாரை வாரியத்திற்குக் கொண்டு வந்ததற்காக ஆசிரியர்களைக் கடிந்து கொண்டதாகவும், விரிவான ஆசிரிய கவலைகளுக்கு அறங்காவலர் குழு பதிலளித்தபோது இறுதி அடி வந்தது.
“இந்த வகையான சிக்கல்களைக் கையாள்வதை வாரியம் வழக்கமாகக் கொண்டிருக்காது” என்று வாரியத் தலைவர் ஹென்றி, ஆசிரியர்களுக்கு மே கடிதத்தில் எழுதினார்.
மனிதவளத் துறையின் விருப்பப்படி கையேடு திருத்தங்கள் நிகழ்கின்றன என்று ரிச் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார். திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டன, “நிறுவனத்தை மேலும் பாதுகாக்க” என்று அவர் கூறினார்.
புதிய மொழி, தெளிவற்றதாகவும் குழப்பமாகவும் இருப்பதாகக் கூறியது, அவர்கள் என்ன சொல்லலாம் அல்லது என்ன செய்யலாம் என்பது பற்றிய பல கேள்விகளை அவர்களுக்கு விட்டுச்சென்றது, இது அவர்களின் தொழில் மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை இரண்டிலும் குளிர்ச்சியான விளைவை உருவாக்கியது.
“அனைத்து யோசனைகளுக்கும் திறந்திருப்பது மற்றும் அவற்றை எடைபோட்டு மதிப்பீடு செய்வது நம்பமுடியாத அளவிற்கு முக்கியமானது என்று நான் நினைக்கிறேன்,” என்று பேராசிரியர் கென் ட்ராய்யர் கூறினார். “நான் சொல்லவில்லை, உங்களுக்குத் தெரியும், எல்லாவற்றையும் ஆதரிக்க வேண்டும், ஆனால் எல்லாவற்றையும் குறைந்தபட்சம் கேட்கவும் விவாதிக்கவும் முடியும்.”
LGBTQ+ சேர்த்தலுடன் கிராப்பிங்
கைப்புத்தக மாற்றம் வளாகத்தில் உள்ள LGBTQ+ மாணவர்களுக்கு விரும்பத்தகாத இடத்தை உருவாக்கலாம் என்று சில ஊழியர்கள் கவலைப்பட்டனர். LGBTQ+ எதிர்ப்பு மொழியை உள்ளடக்கிய வாழ்க்கை, திருமணம், பாலின அடையாளம் மற்றும் மனித பாலுறவு பற்றிய அறிக்கையை உறுதிப்படுத்துமாறு பணியாளர்களிடம் கேட்கப்பட்டது.
ஸ்டெர்லிங் ஒரு மதக் கல்லூரி, ஆனால் மாணவர்கள் கல்லூரியைப் போன்ற அதே நம்பிக்கைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, குறிப்பாக அவர்களில் பலர் தடகளத்திற்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுவதால்.
“எல்லோரையும் வரவேற்பது எங்கள் வேலை என்று நான் நினைக்கிறேன்,” என்று டிராயர் கூறினார். “அதாவது, கிறிஸ்தவம் முக்கியமானது மற்றும் மக்கள் அந்த செய்தியைக் கேட்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு விசுவாசியாக இருந்தால் அது மிகவும் நல்லது. நீங்கள் இல்லை என்றால், குளிர்ச்சியாக, சவாரிக்கு வாருங்கள், வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களை எங்களுக்கு வழங்குவதன் மூலம் எங்கள் வாழ்க்கையை வளப்படுத்துங்கள். ஒருவேளை நாமும் அவ்வாறே செய்யலாம்.”
ஆடம் மூர் ஒரு மாணவராக இந்த பதற்றத்தை நேரடியாக அனுபவித்தார். 2019-20ல் மாணவர் அமைப்பின் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். இந்த பாத்திரத்தை வகித்த முதல் ஓரின சேர்க்கை மாணவர் இவர்தான்.
அருகிலுள்ள ஹட்சின்சனில் வளர்ந்த அவர், ஓரினச்சேர்க்கையாளராக இருப்பது மற்றும் ஸ்டெர்லிங்கில் கலந்துகொள்வது எளிதானது அல்ல என்பதை அவர் அறிந்திருந்தார். ஆனால் அவர் கல்லூரியின் விவாதக் குழுவிடம் ஈர்க்கப்பட்டார், மேலும் அவர் தனது நம்பிக்கையைத் தொடரக்கூடிய ஒரு கிறிஸ்தவ பள்ளி என்று விரும்பினார். கடினமான உரையாடல்களை மேற்கொள்ள அவர் உறுதியுடன் வந்தார்.
அவர் தங்கும் விடுதிகளுக்கு உதவியாளராக ஆனபோது அவரது சவால்கள் தொடங்கின. அவர் நிர்வாகத்துடன் வாராந்திர சந்திப்புகளை நடத்தினார், அவர் “மாற்று சிகிச்சை” போல் உணர்ந்ததாக கூறினார். அவர் மாணவர் அமைப்பின் தலைவராகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டபோது, மாணவர்கள் ஓரினச்சேர்க்கையாளர்-நேரான கூட்டணியைத் தொடங்குமாறு கேட்டுக் கொண்டனர். கிளப்கள் பொதுவாக மாணவர் அரசாங்கத்திடம் இருந்து அனுமதி பெறும், என்றார். மூர் கிளப்பின் தனது ஒப்புதலை நிர்வாகிகளுக்கு அனுப்பினார், அவர்கள் அதை விரைவாக முறியடித்தனர்.
“ஓரினச்சேர்க்கையாளர்கள் மத சமூகத்திலிருந்து ஒதுக்கப்பட்டதாக உணர்கிறார்கள்” என்று மூர் கூறினார். “இது நிச்சயமாக என்னை பாதித்தது. ஆனால் LGBTQ+ நபர்களை வரவேற்கும் மற்றும் அன்போடும் அக்கறையோடும் இருக்கும் ஒரு சர்ச் சமூகத்தையும் நான் பார்த்திருக்கிறேன். … இதைப் பற்றி நான் நிர்வாகிகளிடம் மட்டும் பேசியிருந்தால், நான் மீண்டும் ஒரு சர்ச் சமூகத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதற்கான வாய்ப்பு இல்லை.
LGBTQ+ சேர்த்தல் தொடர்பான போராட்டம் வளாகம் முழுவதும் பரவியது.
ஸ்டெர்லிங்கில் உள்ள ஆசிரியர்கள் ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்ளும்போது, அவர்கள் அமெரிக்க உளவியல் சங்கத்தின் தரநிலைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும், இது பாலினத்தைப் பற்றி கேட்கும் போது “வேறு” விருப்பத்தை சேர்க்க வேண்டும் என்று கூறுகிறது. ஆனால் ரிச் சர்வேகளில் “ஆண்” மற்றும் “பெண்” ஆகியோரை மட்டுமே சேர்க்க விரும்பினார், வோக்ட்ஸ் கூறினார்.
ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு, ரிச் அமைச்சரவைக்கு மோதலை எடுத்துச் சென்ற பிறகு, ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் “வேறு” விருப்பத்தை ஆய்வுகளில் சேர்க்க அனுமதிக்கப்பட்டனர், குடியரசுத் தலைவரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வளாகம் முழுவதும் இருந்து பிரதிநிதிகள் குழு அவருக்கு ஆலோசனை வழங்கியது.
பணியமர்த்தப்படும்போது கல்லூரியின் விவிலிய அடித்தளம் பற்றி ஊழியர்கள் அறிந்திருப்பதாக பணக்காரர் கூறினார். இதில் தனிப்பட்ட விளக்கங்கள் எதுவும் இல்லை என்றும், கல்லூரியை நிர்வாகம் எப்படி நடத்த வேண்டும் என்பதை வாரியம் வகுத்துள்ளது என்றும் அவர் கூறினார்.
“(ஆசிரியர்கள்) வளாகக் கொள்கைகளை மீறினால், அத்தகைய கொள்கைகளை மீறியதற்காக அவர்கள் கண்டிக்கப்படலாம்” என்று ரிச் கூறினார். “கருணை தீர்ந்து போகும் வரை வாரியமும் அமைச்சரவையும் கருணையை நீட்டிக்கின்றன.”
ஆனால் ஆசிரியர்கள் தங்கள் கவலைகள் கல்லூரியின் மத அடிப்படைகளில் இல்லை என்று கூறினார்.
கிறிஸ்தவம் பல்வேறு பிரிவுகளைக் கொண்டிருப்பதால், ஊழியர்கள் என்ன சொல்லலாம் அல்லது நம்பலாம் என்பதைத் தகர்ப்பது சில குழுக்களை ஒதுக்கி வைக்கும் என்று பலர் கவலைப்படுகிறார்கள். மாற்றங்களுக்கு முன், கையேடு மேலும் பன்முகத்தன்மைக்கு அனுமதித்தது, அவர்கள் கூறினர்.
“நான் ஒரு கிறிஸ்தவன். அதைச் சொல்வதில் எனக்கு எந்தப் பிரச்சினையும் இல்லை, ”என்று டிராயர் கூறினார். “எங்கள் அறிக்கைகள் போதுமான அசைவு அறையைக் கொண்டுள்ளன மற்றும் சில வழிகளில் தெளிவற்றவை, இது ஒரு பாப்டிஸ்ட் மற்றும் ஒரு கத்தோலிக்க மற்றும் ஒரு மென்னோனைட் மற்றும் இந்த வெவ்வேறு பிரிவுகள் அனைத்தும் ஒரே பொதுவான காரணத்திற்காக இன்னும் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது.”
முன்னோக்கி தெளிவான வழியைக் காண்கிறோம் என்று ஊழியர்கள் கூறுகிறார்கள்: மேஜையில் ஒரு இருக்கை.
“இந்த வகையான முடிவுகளைப் பற்றி அதிக ஆலோசனை மற்றும் அதிக ஒத்துழைப்பை நான் பார்க்க விரும்புகிறேன்,” என்று வோக்ட்ஸ் கூறினார்.
இதில் எல்லாம் சேர்ந்து
அவர்களில் பலர் ஸ்டெர்லிங் ஒரு உறுதியான பணியைக் கொண்ட இடம் என்று நம்புகிறார்கள், ஆனால் சமீபத்திய முடிவுகள் அதைச் செயல்படுத்தும் ஆசிரியர்களின் திறனைப் பாதித்து, கல்லூரியை கிட்டத்தட்ட அடையாளம் காண முடியாததாக ஆக்கிவிட்டதாக அவர்கள் கூறுகிறார்கள்.
பலர் பள்ளியை விட்டு வெளியேறிய நிலையில், தங்கியிருந்தவர்கள் கல்லூரி மற்றும் அதன் மாணவர்கள் மீது கொண்ட அன்பினால் அவ்வாறு செய்தனர்.
“எல்லோரும், அனைத்து ஊழியர்களும், அனைவரும் இதில் ஒன்றாக இருக்கிறார்கள், லாக் ஸ்டெப்பில் முன்னேறிச் செல்கிறார்கள்” என்று ஸ்டெர்லிங்கில் ஏறக்குறைய இரண்டு தசாப்தங்களாக கற்பித்த டிராயர் கூறினார். “ஆனால் நாம் குறைந்தபட்சம், 'ஓ, ஏன் அந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது என்பது எனக்குப் புரிகிறது' என்ற நிலையை அடைய வேண்டும். ”
ரிச், ஊழியர்களுக்கு நினைவூட்டுவதன் மூலம் விரக்திகளை நிவர்த்தி செய்ய விரும்புவதாகக் கூறினார், “அவர்கள் எப்பொழுதும் ஜனாதிபதியுடன் எதைப் பற்றியும் – கவலைகள் உட்பட சந்திக்க வரவேற்கப்படுகிறார்கள்.”
ஹட்சின்சனுக்கு வடக்கே 1,000 க்கும் குறைவான சிறிய கல்லூரியில் இருந்து நிறைய பாடங்கள் கற்றுக்கொள்ள முடியும் என்று மூர் கூறினார்.
செல்வந்தர்கள் உட்பட சமூகத்தின் பல பக்கங்களை அவர் அங்கிருந்த காலத்தில் பார்த்தார். பணக்காரர்களின் கருத்துக்களை அவர் கடுமையாக தீங்கு விளைவிப்பதாகக் கருதும் அதே வேளையில், தலைவரின் ஒரு பக்கமும் சிந்தனையுடனும் நம்பகத்தன்மையுடனும் இருப்பதாக அவர் கூறினார்.
“உருவாக்கப்படும் அதிர்ச்சி நிறைய இருக்கிறது,” மூர் கூறினார். “நான் ஸ்டெர்லிங்கை விட்டு வெளியேறியதிலிருந்து, எனக்குத் தெரிந்த இந்த இரண்டு வித்தியாசமான ஸ்டெர்லிங்க்களுடன் நான் தொடர்ந்து போராடுகிறேன்.”
இப்போது எம்போரியாவில் வசிக்கும் மூர் கல்லூரியில் ஒரு கண் வைத்திருக்கிறார், இறுதியில் இரு தரப்பினரில் ஒருவர் வெற்றி பெறுவார் என்று நம்புகிறார்.
“ஸ்டெர்லிங் ஒரு டீனேஜி சிறிய சமூகமாக இருந்தாலும், கதை மட்டுமே உதவ முடியும் என்று நான் நினைக்கிறேன்,” என்று மூர் கூறினார்.
குய்லர் டன் கன்சாஸ் பல்கலைக்கழகப் பத்திரிக்கைப் பள்ளியில் மாணவர் மற்றும் லாரன்ஸ் டைம்ஸ் மற்றும் யூடோரா டைம்ஸின் நிருபர். இந்த கதை முதலில் கன்சாஸ் ரிஃப்ளெக்டரின் தளத்தில் தோன்றியது.