சுருக்கம்
-
இல்லினாய்ஸ் பொது சுகாதாரத் துறையின் முன்னாள் தலைவரான டாக்டர். என்கோசி எசிக், நெறிமுறைகளை மீறியதற்காக $150,000 அபராதம் செலுத்த ஒப்புக்கொண்டார்.
-
சினாய் சிகாகோவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பணிபுரிவதற்காக IDPH இல் தனது பதவியை ராஜினாமா செய்ததிலிருந்து இந்த அபராதம் விதிக்கப்பட்டது.
-
இந்த வேலையை எடுத்ததன் மூலம், Ezike மாநிலத்தின் “சுழல் கதவு தடை” சட்டத்தை மீறியதாக விசாரணையில் கண்டறியப்பட்டது.
ஸ்பிரிங்ஃபீல்ட், நோய். – கோவிட்-19 தொற்றுநோய்க்கு மாநிலத்தின் பதிலைத் தலைமை தாங்கிய இல்லினாய்ஸ் பொது சுகாதாரத் துறையின் முன்னாள் தலைவரான டாக்டர் என்கோசி எசிகே, நெறிமுறைகளை மீறியதற்காக $150,000 அபராதம் விதிக்கப்பட்டார்.
சினாய் சிகாகோ மருத்துவமனை நெட்வொர்க்கில் Ezike தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பணிபுரிவது பிரச்சினைக்குரியது, இது 2022 மார்ச்சில் அவர் ராஜினாமா செய்யும் வரை IDPH ஆல் மேற்பார்வையிடப்பட்டு நிதியளிக்கப்பட்ட மருத்துவ லாப நோக்கமற்றது.
‘சுழல் கதவு’ சட்டத்தை மீறுதல்
இல்லினாய்ஸ் நிர்வாக நெறிமுறைகள் ஆணையத்தால் வெளியிடப்பட்ட ஆவணங்களின்படி, மாநிலத்தின் “சுழலும் கதவு தடை” சட்டத்தை வேண்டுமென்றே மீறியதாக Ezike ஒப்புக்கொண்டார்.
சில உயர்மட்ட அரசு அதிகாரிகள் தங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டு ஒரு வருடத்திற்குள் அரசு ஒப்பந்தங்களில் குறைந்தபட்சம் $25,000 வழங்கப்பட்ட தனியார் அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்திற்கு வேலைக்குச் செல்வதை சட்டம் தடை செய்கிறது.
சினாய் சிகாகோ IDPH உடன் சுமார் $4.2 மில்லியன் மதிப்பிலான ஒப்பந்தங்களைக் கொண்டிருந்தது.
ஒரு சமர்ப்பிப்பில், Ezike இன் வழக்கறிஞர், மீறலுக்கான பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வதாகக் கூறினார்.
“[Ezike] அவள் எல்லாவற்றையும் சரியாக செய்தாள் என்று நினைத்தாள். அவள் வேலையை ஏற்றுக்கொள்ள முடியும் என்று நினைத்தாள்,” என்று தாக்கல் கூறியது.
Ezike, அந்த ஜூன் மாதத்தில் சினாய் சிகாகோவின் CEO ஆக தொடங்குவதற்கான ஒப்பந்தத்தில் $760,000 வருடாந்திர அடிப்படை சம்பளத்துடன் கையெழுத்திட்டார். ஒரு மாநில கண்காணிப்பு நிறுவனம் ஏப்ரல் 2022 இல் Ezike வெளியேறியது குறித்து விசாரிக்கத் தொடங்கியது.
அத்துமீறலுக்கான பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வதாக Ezike ஒப்புக்கொண்டதன் மூலம் பிரச்சினையைத் தீர்த்துக் கொள்ள கட்சிகள் முடிவு செய்தன. இருப்பினும், அவரது வழக்கறிஞர், அவர் தெரிந்தோ அல்லது வேண்டுமென்றோ சட்டத்தை மீறவில்லை என்றும், புதிய வேலையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்பு ஊழியர்களின் ஆலோசனை மற்றும் அவரது தனிப்பட்ட வழக்கறிஞரின் கருத்தை நம்பியதாகவும் கூறினார்.