ஜெஃபர்சன் சிட்டி, மோ. (ஏபி) – புதிய பன்முகத்தன்மை தேவைகளை எதிர்க்கும் வணிகக் குழுக்கள் மற்றும் குடியரசுக் கட்சியின் அரசு வழக்கறிஞர்களின் செலவுகள் குறித்து அக்கறை கொண்ட வணிகக் குழுக்களின் பின்னடைவை எதிர்கொண்ட பின்னர், ஜனாதிபதி ஜோ பிடனின் நிர்வாகம் பணியிட பயிற்சித் திட்டங்களின் முன்மொழியப்பட்ட மாற்றத்தை திரும்பப் பெற்றுள்ளது.
தேசிய தொழிற்பயிற்சி முறை விதிகளை மீண்டும் எழுதுவதற்கு முன்னோக்கி நகரப்போவதில்லை என்று அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை புதன்கிழமை உறுதிப்படுத்தியது. இந்த முன்மொழிவு ஏன் திரும்பப் பெறப்பட்டது என்பதை விளக்க துறையின் செய்தித் தொடர்பாளர் மறுத்துவிட்டார்.
2008 ஆம் ஆண்டிலிருந்து பெரும்பாலும் ஒரே மாதிரியான வேலையில் பயிற்சி முறையை நவீனமயமாக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை ஏஜென்சி முன்பு மேற்கோளிட்டுள்ளது. மத்திய அரசு அல்லது மாநிலங்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதிவுசெய்யப்பட்ட பயிற்சித் திட்டங்கள் பல துறைகளில் உள்ள நூறாயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி மற்றும் கல்வியை அளித்தன. கட்டுமானம் முதல் உற்பத்தி வரை பொது நிர்வாகம் வரை.
நம்பகமான செய்திகள் மற்றும் தினசரி இன்பங்கள், உங்கள் இன்பாக்ஸில்
நீங்களே பாருங்கள் — யோடெல் தினசரி செய்திகள், பொழுதுபோக்கு மற்றும் உணர்வு-நல்ல கதைகளுக்கான ஆதாரமாக உள்ளது.
முன்மொழியப்பட்ட விதி மாற்றமானது, “குறைந்த சமூகங்களில்” இருந்து ஆட்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு தொழிற்பயிற்சி திட்ட ஸ்பான்சர்கள் தேவைப்படும், இது பெண்கள், நிறமுள்ளவர்கள், குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் மற்றும் லெஸ்பியன், ஓரினச்சேர்க்கையாளர்கள், இருபாலினம் மற்றும் திருநங்கைகள் போன்றவர்களை உள்ளடக்கியது. பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு, சேர்த்தல் மற்றும் அணுகல் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்க மாநில பயிற்சி நிறுவனங்களுக்கு தேவைப்படும்.
இரண்டு டஜன் குடியரசுக் கட்சியின் மாநில அட்டர்னி ஜெனரல்கள் கொண்ட குழு எதிர்ப்புத் தெரிவித்தது, இந்த முன்மொழிவு அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பை மீறியிருக்கலாம் என்று வலியுறுத்தியது, இது கல்லூரி சேர்க்கைகளில் பந்தயத்தை தீர்மானிக்கும் காரணியாக தடைசெய்தது, உறுதியான செயல் திட்டங்களைத் தாக்கியது.
சில வணிகக் குழுக்கள் அதிகரித்த மேற்பார்வை மற்றும் அறிக்கையிடல் தேவைகள் பயிற்சித் திட்டங்களின் செலவுகளை உயர்த்தியிருக்கலாம், அதே நேரத்தில் மற்ற முன்மொழியப்பட்ட மாற்றங்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் பங்கேற்பையும் குறைக்கலாம். இந்த முன்மொழிவுக்கு குறைந்தபட்சம் 2,000 மணிநேரம் ஊதியம் பெறும் வேலையில் பயிற்சி தேவைப்படும், இது அவர்களின் திறமையை நிரூபிக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு விரைவில் முடிப்பதற்கான விருப்பத்தை நீக்குகிறது.
விதி மாற்றத்திலிருந்து பின்வாங்குவதற்கான முடிவை அசோசியேட்டட் பில்டர்ஸ் மற்றும் கான்ட்ராக்டர்கள் வரவேற்றனர், இது 20 தொழில்களில் சுமார் 450 அரசாங்கப் பதிவுசெய்யப்பட்ட பயிற்சித் திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளது.
இந்த முன்மொழிவு “சிவப்பு நாடாவில் ஒரு பெரிய அதிகரிப்பு” ஆகும், இது தொழிற்பயிற்சி முறையை “இன்னும் சிக்கலானதாகவும் குறைவான கவர்ச்சிகரமானதாகவும் மாற்றியிருக்கும்” என்று குழுவின் ஒழுங்குமுறை, தொழிலாளர் மற்றும் மாநில விவகாரங்களுக்கான துணைத் தலைவர் பென் புரூபெக் கூறினார்.