சுதந்திர ஒப்பந்ததாரர்களான ஜெனிபர் யங், இடது மற்றும் எரிகா ஆஸ்பர்ன், வலது, ஒரு பேரணியில் மற்றவர்களுடன் இணைந்தனர் … [+]
சில ஆண்டுகளாக, பல்வேறு அரசியல் மற்றும் பொருளாதாரக் குழுக்கள் – பொதுவாக ஜனநாயகக் கட்சியினருடன் இணைந்தவை – சுதந்திரமான ஒப்பந்ததாரர்கள் தங்கள் வணிகத்தைத் தொடர்வதை கடினமாக்கும் சட்டங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் விதிகளுக்கு அழுத்தம் கொடுத்துள்ளனர். இப்போது டொனால்ட் டிரம்ப் தொழிலாளர் செயலாளருக்கான வேட்பாளரை நியமித்துள்ளார், அவர் மறுவகைப்படுத்தல் முயற்சிகளின் வலுவான ஆதரவாளராக இருந்தார், இது சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் நிலையை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் மற்றும் அவர்களின் தொழில்களை நடத்துவதற்கும் தங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கும் அவர்களின் திறன்களில் தலையிடும்.
சட்ட அழுத்தங்கள்
பல்வேறு வழிகளில், அந்த குழுக்கள் 1930 களில் இருந்து ஏபிசி சோதனை என்று அழைக்கப்படும் ஒரு கட்டமைப்பை ஊக்குவித்துள்ளன. கலிபோர்னியா, தரநிலையை பேரழிவு தரும் சட்டத்தில் இணைத்துள்ளது, மூன்று-புள்ளி சோதனையை இவ்வாறு விளக்கியது:
· A: “வேலையின் செயல்திறன் தொடர்பான ஒப்பந்தத்தின் கீழ் மற்றும் உண்மையில் பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தின் கட்டுப்பாடு மற்றும் திசையிலிருந்து தொழிலாளி சுதந்திரமாக இருக்கிறார்;”
· பி: “பணியாளர் பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தின் வணிகத்தின் வழக்கமான போக்கிற்கு வெளியே உள்ள வேலையைச் செய்கிறார்; மற்றும்”
· சி: “தொழிலாளர் வழக்கமாக ஒரு சுயாதீனமாக நிறுவப்பட்ட வர்த்தகம், தொழில் அல்லது வணிகத்தில் ஈடுபடும் அதே இயல்புடைய வேலையில் ஈடுபடுகிறார்.”
பல மில்லியன் கணக்கான உண்மையான சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்களுக்கு B பகுதி பிரச்சனையே தவிர, நிறுவனங்கள் பல வரிகளைச் சேமிக்கவும் மற்றும் மத்திய மற்றும் மாநில தொழிலாளர் சட்டத்தின் மூலம் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் பல பாதுகாப்புகளைத் தவிர்ப்பதற்காகவும் தவறான சுதந்திர நிலைக்கு தள்ள முயற்சிக்கும் ஊழியர்களுக்கு அல்ல. இரண்டாவது குழுவின் உறுப்பினர்கள் உள்ளன பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களை அப்படியே கருத வேண்டும். தற்போதுள்ள சட்டம் நீண்ட காலமாக தொழிலாளர் துறையை தவறாக வகைப்படுத்துவதற்கான சாத்தியமான வழக்குகளை விசாரிக்க அனுமதித்துள்ளது. மாநில தொழிலாளர் துறைகள் பொதுவாக இதே போன்ற நடவடிக்கைகளை எடுக்கலாம்.
ஆனால் உண்மையான சுயாதீன ஆலோசகர்களுக்கு, பி ப்ராங் பயங்கரமானது மற்றும் யாரோ ஒருவர் வேலை செய்ய இயலாது. நீங்கள் தேசிய ஊடகங்களுக்கு எழுதும் சுதந்திரமான பத்திரிக்கையாளராக இருந்தாலும், உங்கள் கேப் கிராஸ் கன்ட்ரிக்கு டிரெய்லர்களை எடுத்துச் செல்லும் டிரக் ஓட்டுநராக இருந்தாலும், மென்பொருள் பொறியாளர், நீதிமன்ற நிருபர், மொழிபெயர்ப்பாளர், ரியல் எஸ்டேட் ஏஜென்ட் அல்லது பல தொழில்களில் ஏதேனும் இருந்தால் அது உண்மையாக இருக்கும். சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்களாக செயல்படுகின்றனர்.
இதுவரை ABC எப்படி வேலை செய்தது
கலிஃபோர்னியாவின் AB 5 மசோதா, மாநிலத்தின் சட்டமன்றத்தில் தொழிற்சங்கத்துடன் இணைந்த நபர்களால் ABC சோதனையைப் பயன்படுத்துவதற்காக எழுதப்பட்டது, இது பரந்த வலையை வீசுவதோடு, நிறுவனங்களை சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களாக வகைப்படுத்துவதைத் தடுக்கும். நீண்டகாலமாக நிறுவப்பட்ட ஒப்பந்தம் அல்லது ஃப்ரீலான்சிங் வணிகங்களைக் கொண்ட ஆயிரக்கணக்கான மக்கள் திடீரென்று வாழ்க்கையை நடத்த முடியாமல் போனதால் விளைவு பேரழிவை ஏற்படுத்தியது. சட்டமன்றம் இறுதியில் பல விதிவிலக்குகளை அளித்தது, ஆனால் அது போதுமானதாக இல்லை.
ஜார்ஜ் மேசன் பல்கலைக்கழகத்தில் உள்ள மெர்கடஸ் மையத்தின் ஆராய்ச்சி, தடையற்ற சந்தை தத்துவத்தின் அனுமானத்தின் அடிப்படையில் பணிபுரியும் ஒரு ஆராய்ச்சி குழு, AB5 இயற்றப்பட்ட பிறகு என்ன நடந்தது என்பது குறித்து சில ஆராய்ச்சிகளை மேற்கொண்டது. “ஏபி5, கொள்கை வகுப்பாளர்களின் நோக்கத்தின்படி பணியாளர்களின் அமைப்பை வெறுமனே மாற்றவில்லை. மாறாக, AB5 ஆனது கலிபோர்னியாவில் சுய வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பில் குறிப்பிடத்தக்க சரிவை ஏற்படுத்தியது:
இந்தக் கருத்துகளை ஆதரித்த குழுக்கள் மற்ற மாநிலங்களுக்கும் தங்கள் முயற்சிகளை விரிவுபடுத்தி, இறுதியில், PRO சட்டத்தின் மூலம் ஒட்டுமொத்த நாட்டிற்கும், தொழிலாளர்களை எளிதாக ஒழுங்கமைக்கும் சட்டத்தை முன்மொழிந்தன, ஆனால் இது ABC சோதனையையும் உள்ளடக்கியது. செனட்டில் உள்ள ஜனநாயகக் கட்சியினர் சட்டத்தை நிறைவேற்றுவதற்குத் தேவையான பெரும்பான்மை அளவைக் கொண்டிருக்கவில்லை, இருப்பினும் பொலிட்டிகோ அறிக்கையின்படி, தொழிற்சங்கங்கள் “இல்லையெனில்” சட்டத்தை இயற்ற வேண்டும் என்று எச்சரித்தன.
DOL விதிகளுக்கு நகர்கிறது
சட்டமன்ற முயற்சி இறுதியில் தோல்வியடைந்ததால், பிடன் நிர்வாகம் தொழிலாளர் துறைக்கான விதி மாற்றங்கள் மூலம் எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு செயல்படுத்த முடிவு செய்தது. டிஓஎல், செயல் செயலாளர் ஜூலி சு (அவரை உறுதிப்படுத்த செனட்டில் போதுமான வாக்குகள் இல்லை மற்றும் பிடென் வேறொன்றை வழங்க மாட்டார்), ஒழுங்குமுறை விருப்பத்தின் மூலம் ஏபிசி சோதனையின் அம்சங்களில் திறம்பட ஊடுருவக்கூடிய ஒரு விதியை முன்மொழிந்தது.
டிரம்ப் தேர்தலில் வெற்றி பெற்றபோது, பல சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் வக்கீல்கள் புதிய நிர்வாகம் விதிகளை மறுவடிவமைக்கும் மற்றும் சட்டபூர்வமான சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்களுக்கு பாதுகாப்பை நிறுவும் என்று நினைத்தனர்.
தொழிலாளர் செயலாளராக லோரி சாவேஸ்-டிரெமர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதாக டிரம்ப் அறிவித்தபோது, அவர்களில் பலர் திகைத்துப் போனார்கள். அசோசியேட்டட் பிரஸ், “தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் பிரச்சினைகள் பற்றிய தெளிவான பதிவுடன்” “PRO சட்டத்தின் ஒரு உற்சாகமான பின்” என்று விவரித்தது.
இது சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்களுக்கு தொடர்ந்து அழுத்தம் கொடுக்குமா என்பதை அறிவது கடினம். பிரச்சாரப் பாதையில், டிரம்ப் தன்னை தொழிலாள வர்க்கத்தின் நண்பராக நிலைநிறுத்திக் கொள்ள முயன்றார். ஆனால் பின்னர், அவர் தனது முதல் நிர்வாகத்தில், “தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்திற்கு வணிக-நட்பு நியமனங்களைத் தேர்ந்தெடுத்தார்” மற்றும் “ஆதரவு கொள்கைகள்” தொழிலாளர்களை தொழிற்சங்கமாக்குவதைத் தடுக்கும்.
என்ன நடக்கும் என்பது 2025 ஆம் ஆண்டின் முற்பகுதி வரை அறியப்பட வாய்ப்பில்லை, ஆனால் சுயாதீன தொழிலாளர்களின் நிச்சயமற்ற நிலை தொடரும் வாய்ப்பு உள்ளது.