டொனால்ட் டிரம்பின் ஜனாதிபதி நிர்வாகம் தொழிற்சங்கங்களைப் பாதுகாக்கும் பெடரல் ஏஜென்சியின் அதிகாரங்களில் பெரும் வெட்டுக்களை மேற்பார்வையிடத் தயாராக உள்ளது, ஏனெனில் எலோன் மஸ்க்கின் SpaceX உட்பட பெருநிறுவனங்கள் தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தை வழக்குகளுடன் சரமாரியாகத் தாக்குகின்றன மற்றும் டிரம்பின் கூட்டாளிகள் அதன் ஜனநாயகக் கட்சி உறுப்பினர்களை பணிநீக்கம் செய்ய கருதுகின்றனர்.
இந்த வாரம், அமேசான், நாட்டின் இரண்டாவது பெரிய தனியார் முதலாளி மற்றும் ட்ரம்ப் ஆலோசகர் மஸ்க் நிறுவிய ராக்கெட் தயாரிப்பாளரான SpaceX, NLRB இன் கட்டமைப்பு அரசியலமைப்பிற்கு விரோதமானது என்று கூட்டாட்சி நீதிமன்றத்தில் வாதிட்டது. வாரியத்தின் அதிகாரத்தை கடுமையாக கட்டுப்படுத்த முயலும் நீதிமன்றங்கள் வழியாகச் செயல்படும் இரண்டு டசனுக்கும் மேற்பட்ட வழக்குகளில் இவர்களது வழக்குகளும் அடங்கும்.
தி வாஷிங்டன் போஸ்ட்டின் மிக முக்கியமான மற்றும் சுவாரஸ்யமான கதைகளுக்கு The Post Most செய்திமடலுக்கு குழுசேரவும்.
டிரம்ப் ஆலோசகர்கள், ஐந்து நபர்களைக் கொண்ட தொழிலாளர் வாரியத்தின் ஜனநாயகக் கட்சி உறுப்பினர்களை பணிநீக்கம் செய்வதற்கான விதிவிலக்கான நடவடிக்கையை எடுப்பது குறித்து தனித்தனியாக விவாதித்துள்ளனர், இந்த விஷயத்தை நன்கு அறிந்த இரண்டு பேர், உள் விவாதங்களை விவரிக்க பெயர் தெரியாத நிலையில் பேசியுள்ளனர்.
ஒன்றாக எடுத்துக்கொண்டால், இந்த நகர்வுகள் பிடென் நிர்வாகத்தின் கீழ் தொழிற்சங்கங்களைப் பாதுகாப்பதிலும் அவற்றின் வாய்ப்புகளை விரிவுபடுத்துவதிலும் மிகவும் தீவிரமான பங்கைக் கொண்டிருந்த ஒரு நிறுவனத்தை பலவீனப்படுத்தவோ அல்லது அகற்றவோ அச்சுறுத்துகிறது, ஆனால் தொழிற்சங்கங்களுக்கு ஆதரவாக சார்பு மற்றும் சட்ட மீறல்களுக்காக பெருநிறுவனங்களால் விமர்சிக்கப்பட்டது.
“இந்த நிறுவனங்கள் சட்டத்தை ரத்து செய்ய முயற்சிக்கின்றன,” என்று 1935 ஆம் ஆண்டு NLRB ஐ நிறுவிய சட்டத்தைக் குறிப்பிட்டு, டிரேடர் ஜோ மற்றும் அமேசான் தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்திய தொழிலாளர் வழக்கறிஞர் சேத் கோல்ட்ஸ்டைன் கூறினார். “உழைப்பது நல்லது, ஏனென்றால் அது வருகிறது.”
முதலாளிகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் சட்ட நிறுவனமான எப்ஸ்டீன் பெக்கர் கிரீனின் வழக்கறிஞர் ஸ்டீவன் ஸ்விர்ஸ்கி, NLRB ஐ சவால் செய்யும் சிலர் மத்தியில் இது “தொழிற்சங்கங்களுக்கும் தொழிலாளர்களுக்கும் உதவுவதற்கும், காங்கிரஸ் உத்தேசித்ததைத் தாண்டி முதலாளிகள் மீது கடமைகளை சுமத்துவதற்கும் உள்ளது” என்று கூறினார்.
அமெரிக்காவில் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளின் எதிர்கால வடிவம் NLRB நேரடி அரசியல் தலையீட்டிலிருந்து பாதுகாக்கப்படுமா என்பது பற்றிய சட்ட விவாதத்தில் யார் வெற்றி பெறுவார்கள் என்பதைப் பொறுத்து இருக்கலாம் என்று ஹார்வர்ட் சட்டப் பேராசிரியரும் ஜனநாயகக் கட்சியின் முன்னாள் தொழிலாளர் வாரிய உறுப்பினருமான ஷரோன் பிளாக் கூறினார்.
“ஏஜென்சியின் சுதந்திரம் ஒரு பகுதியாக விதிமுறைகளால் பாதுகாக்கப்படுகிறது, ஆனால் நிச்சயமாக ஜனாதிபதி டிரம்ப் அந்த விதிமுறைகளுக்கு கட்டுப்படவில்லை என்று கருதும் விஷயங்களைக் கூறியுள்ளார்” என்று பிளாக் கூறினார்.
ஜனாதிபதியாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர், கூட்டாட்சி கட்டுப்பாட்டாளர்களை பரந்த அளவில் கட்டுப்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளதாகவும், கடந்த வாரம் மஸ்க் கூட்டாட்சி நிறுவனங்களுக்கு ஆழமான வெட்டுக்களை பரிந்துரைக்கும் ஒரு வெளிப்புற அமைப்பான “அரசாங்கத் திறன் துறைக்கு” இணைத் தலைவராக இருப்பார் என்றும் கூறினார்.
மஸ்க் முன்பு “தொழிற்சங்கங்களின் கருத்தாக்கத்துடன்” உடன்படவில்லை என்று கூறியதுடன், வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்வது பற்றி சமூக ஊடக தளமான X இல் டிரம்புடனான உரையாடலில் இந்த கோடையில் நகைச்சுவையாக கூறினார்.
SpaceX, Musk மற்றும் டிரம்பின் செய்தித் தொடர்பாளர் கருத்துக்கான கோரிக்கைகளுக்கு உடனடியாக பதிலளிக்கவில்லை. அமேசான் கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டது. அதன் நிறுவனர், ஜெஃப் பெசோஸ், தி வாஷிங்டன் போஸ்ட் நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானவர்.
NLRB தொழிலாளர்களின் தொழிற்சங்க வாக்குகளை மேற்பார்வை செய்கிறது மற்றும் சட்டவிரோத தொழிற்சங்க முறிவு பற்றிய குற்றச்சாட்டுகளை தீர்ப்பது. இது நிர்வாக சட்ட நீதிபதிகள் மற்றும் பிராந்திய இயக்குநர்களின் பணியாளர்களைக் கொண்டுள்ளது, இது DC இல் உள்ள அதன் ஐந்து குழு உறுப்பினர்களின் மேற்பார்வையின் கீழ் அதன் வரம்பில் செயல்பாட்டைக் கண்காணித்து விசாரிக்கிறது.
தொழிலாளர்களுக்கு எதிராக சட்டவிரோதமாக பழிவாங்கப்பட்டதாக கண்டறியப்பட்ட முதலாளிகள், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களை மீண்டும் பணியில் அமர்த்துவது அல்லது திருப்பிச் செலுத்துதல் உள்ளிட்ட விளைவுகளை சந்திக்க நேரிடும். NLRB பொது ஆலோசகரான ஜெனிஃபர் அப்ரூஸ்ஸோவிற்கு ஜனாதிபதி ஜோ பிடனின் தேர்வு, சட்டத்தை மீறும் முதலாளிகள் செலுத்தும் சேதங்களின் வகைகளை விரிவுபடுத்த முற்படுவதன் மூலம் நிறுவனங்களை விரக்தியடையச் செய்துள்ளது.
செப்டம்பரில் முடிவடைந்த நிதியாண்டில் சுமார் 15,000 உரிமைகோரல்கள் NLRB-க்கு பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன, இதில் தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் முதலாளிகள் உட்பட, ஏஜென்சி தரவுகள் காட்டுகின்றன. சுமார் 40 சதவீதம் தீர்வுகள் அல்லது வாரியத் தீர்ப்புகளில் விளைந்தது.
அப்ரூஸ்ஸோ ஒரு மின்னஞ்சலில் பெரிய நிறுவனங்கள் முன்பு வெற்றியின்றி அதன் அதிகாரத்தை சவால் செய்ததாகவும், உச்ச நீதிமன்றம் 1937 இல் வாரியத்தின் அரசியலமைப்பை உறுதி செய்ததாகவும் குறிப்பிட்டார்.
“தொடர்ச்சியான சவால்கள் இருந்தபோதிலும், NLRB காங்கிரஸின் கட்டளையை தொடர்ந்து செய்யும்,” என்று அவர் கூறினார்.
அப்ரூஸ்ஸோ தனது பாத்திரத்தில் பணியாற்றுவதற்கு மிகவும் தொழிற்சங்க-நட்பு நபர்களில் ஒருவராக பார்க்கப்படுகிறார். ட்ரம்ப் பதவிக்கு வந்த முதல் நாளில் டிரம்பின் முந்தைய தேர்வை பிடன் நீக்கியது போல், டிரம்ப் அவரை நீக்குவார் என்று பரவலாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
NLRB அதிகமாகவோ அல்லது அதன் முழு சக்தியையோ இழந்தால், தொழிலாளர்கள் முதலாளிகளிடமிருந்து பழிவாங்கப்படுவதற்கான அதிக ஆபத்தில் இருப்பார்கள் என்று லாப நோக்கமற்ற தேசிய வேலைவாய்ப்புச் சட்டத் திட்டத்துடன் வழக்கறிஞர் டான் ஒகாம்போ கூறினார்.
“நாங்கள் ஒரு காலத்தில் தொழிலாளர் சட்டம் இல்லாத ஆட்சியில் இருந்தோம், அது தொழிலாளர்களுக்கு நல்லதல்ல,” என்று அவர் கூறினார். “இது 19 ஆம் நூற்றாண்டு, வேலைநிறுத்தங்களை உடைக்க போலீசார் அழைக்கப்பட்டனர்.”
ஜனவரியில் ஸ்பேஸ்எக்ஸ் வாரியத்தின் மீது வழக்குத் தொடர்ந்தபோது NLRB க்கு எதிரான சட்டரீதியான சவால்களின் வெள்ளம் தொடங்கியது. ஸ்பேஸ்எக்ஸ் தனது தலைமை நிர்வாகி மஸ்க் மீது மிரட்டல் மற்றும் மிரட்டல் விடுத்ததாகக் குற்றம் சாட்டி கடிதத்தில் கையெழுத்திட்டதற்காக 2022 ஆம் ஆண்டு தவறாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறிய ஊழியர்களுக்கு எதிராக ஸ்பேஸ்எக்ஸ் சட்டவிரோதமாக பழிவாங்கியது என்று போர்டு புகாரைத் தொடர்ந்து இந்த வழக்கு தொடர்ந்தது.
திங்களன்று, ஸ்பேஸ்எக்ஸைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வழக்கறிஞர் மைக்கேல் கென்னலி, நியூ ஆர்லியன்ஸில் உள்ள 5வது சர்க்யூட்டுக்கான அமெரிக்க மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றத்தில் மூன்று நீதிபதிகள் கொண்ட குழுவின் முன், நிறுவனத்திற்கு எதிரான NLRB இன் நடவடிக்கைகள் “அரசியலமைப்புக்கு எதிரானவை” என்று வாதிட்டார்.
1935 ஆம் ஆண்டில் NLRB ஐ உருவாக்கிய சட்டம், குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் நீதிபதிகள் உட்பட அதன் ஊழியர்களை அகற்றுவதைத் தடுக்கிறது மற்றும் அதிகாரிகளுக்கு நீதித்துறை, நிர்வாக மற்றும் சட்டமன்ற அதிகாரங்களின் அரசியலமைப்பிற்கு விரோதமான கலவையை வழங்குகிறது என்று நிறுவனம் கூறுகிறது..
திங்களன்று அமேசானைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வழக்கறிஞர் ட்ரெவர் எஸ். காக்ஸ், ஸ்பேஸ்எக்ஸின் வாதங்களை எதிரொலித்து, போர்டு அதன் “அரசியலமைப்புச் சட்டத்திற்கு முரணான நடவடிக்கைகளை” தொடர அனுமதித்தால், “அமேசான் சீர்படுத்த முடியாத அளவுக்கு பாதிக்கப்படும்” என்றார். அமேசானின் ஈடுபாடு, ஸ்டேட்டன் தீவில் உள்ள கிடங்குத் தொழிலாளர்கள் 2022 இல் அவ்வாறு செய்ய வாக்களித்த பிறகு அவர்களை தொழிற்சங்கமாக்குவதை நிறுத்துவதற்கான அதன் முயற்சிகளில் இருந்து உருவாகிறது.
திங்களன்று இரு நிறுவனங்களையும் விசாரித்த ஃபெடரல் நீதிபதிகள், கீழ் நீதிமன்றங்கள் வாரியத்தின் நடவடிக்கைகளை நிறுத்த மறுத்ததை அடுத்து, முதலாளிகளின் வாதங்களில் சந்தேகம் தோன்றியது.
ஸ்பேஸ்எக்ஸ் மற்றும் அமேசான் வழக்குகள் வாரியத்தின் அரசியலமைப்பை சவால் செய்யும் குறைந்தபட்சம் 26 ஃபெடரல் நீதிமன்ற வழக்குகளில் அடங்கும். வர்த்தகர் ஜோஸ் மற்றும் ஸ்டார்பக்ஸ் இந்த ஆண்டு NLRB நடவடிக்கைகளில் இதே போன்ற வாதங்களை முன்வைத்துள்ளனர். அந்த வழக்குகளில் சிலவற்றில் சர்க்யூட் நீதிமன்றங்கள் முரண்பட்ட முடிவுகளை எடுத்தால், வாரியத்தின் அரசியலமைப்பு பற்றிய கேள்வியை உச்ச நீதிமன்றம் எடுக்கும்.
NLRB ஐப் போலவே கட்டமைக்கப்பட்ட ஃபெடரல் ஏஜென்சிகள் அதிகளவில் வழக்குகளால் குறிவைக்கப்படுகின்றன, சட்ட அறிஞர்கள் கூறுகிறார்கள், ஏனெனில் பழமைவாத ஆதிக்கம் செலுத்தும் உயர் நீதிமன்றத்தின் சமீபத்திய தீர்ப்புகள் நிர்வாக அரசின் அடிப்படைக் கற்களை அகற்ற தயாராக இருப்பதாகக் கூறுகின்றன.
சாண்டா பார்பராவில் உள்ள கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தின் தொழிலாளர் வரலாற்றாசிரியரான நெல்சன் லிச்சென்ஸ்டீன் கூறுகையில், “கழுத்தை வெளியே தள்ள விரும்பும் பழமைவாத நீதிபதிகளை பெறுவதில் டிரம்ப் வெற்றி பெற்றார்.
NLRB அரசியலமைப்பிற்கு முரணாக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது என்ற வாதத்தின் ஒரு விளக்கம், அதை உருவாக்கிய சட்டத்தை ஒழிப்பதை சுட்டிக்காட்டும். ஆனால், “NLRBயின் முழு அதிகாரத்தையும் முற்றிலுமாகத் தாக்குவதைத் தவிர, தொழிற்சங்கவாதத்தைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்த வேறு வழிகள் உள்ளன” என்று பெர்க்லியில் உள்ள கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தின் சட்ட அறிஞர் டயானா ரெட்டி கூறினார்.
அமேசான் வழக்கறிஞர் ஆம்பர் ரோஜர்ஸ், செப்டம்பர் 24 அன்று டெக்சாஸில் நடந்த விசாரணையில் பெடரல் நீதிபதியால் கேட்கப்பட்டபோது, அதன் வழக்கு நிறுவனம் அரசியலமைப்பிற்கு முரணானது என நிரூபிக்கப்பட்டால், நிறுவனம் NLRB ஐ மாற்றியமைக்கும் என்று நிறுவனம் கருதுகிறது, அவர் ஆரம்பத்தில் அது “தெளிவாக இல்லை” என்றார்.
ரோஜர்ஸ், அடிப்படை சட்டத்தை மீண்டும் எழுதுவது “காங்கிரஸின் பொறுப்பாகும்” என்று கூறினார். இதற்கிடையில், சில பணியிட விஷயங்களை இன்னும் ஏஜென்சியால் கையாள முடியும் என்றாலும், மற்றவை ஜூரி மூலம் வழக்கமான விசாரணையைப் பெற வேண்டும், இது தொழிலாளர்களுக்கு அதிக விலை மற்றும் நேரத்தைச் செலவழிக்கும் செயல்முறையாகும்.
கொலம்பியா சட்டப் பள்ளியில் தொழிலாளர் மற்றும் அரசியலமைப்புச் சட்டத்தை கற்பிக்கும் கேட் ஆண்ட்ரியாஸ், கூட்டாட்சித் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளுக்கு முந்தைய நாட்களுக்கு ஒரே இரவில் திரும்புவது மிகவும் சாத்தியமான விளைவு அல்ல என்றார். “போர்டை முழுவதுமாக உடனடியாக வேலைநிறுத்தம் செய்வதைக் காட்டிலும், வாரியத்தின் அதிகாரங்களில் இருந்து சிப்பிங் செய்வதை நாம் அதிகம் பார்க்கலாம்,” என்று அவர் கூறினார்.
லிச்சென்ஸ்டைன் ஒப்புக்கொண்டார், வாரியத்தின் மெதுவான வேகம் ஏற்கனவே நிறுவனங்களுக்கு சாதகமாக உள்ளது, மேலும் அதன் அடிப்படையிலான சட்டம் இரண்டாம் நிலை புறக்கணிப்புகள் போன்ற பொருளாதார ரீதியாக தீங்கு விளைவிக்கும் சில தந்திரங்களை தடுக்கிறது. “60 ஆண்டுகளாக நாங்கள் தொழிலாளர் சட்ட சீர்திருத்தம் இல்லாததற்கு ஒரு காரணம், இப்போது நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்யும் தொழிலாளர் சட்டங்கள் ஆகும்,” என்று அவர் கூறினார்.
1.3 மில்லியன் அமெரிக்க தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் டீம்ஸ்டர்ஸ் யூனியனின் செய்தித் தொடர்பாளர் காரா டெனிஸ், தற்போதுள்ள கட்டுப்பாடுகள் ஏற்கனவே முதலாளிகளுக்கு சாதகமாக இருப்பதால், “தொழிலாளர்கள் இனி அரசாங்க செயல்முறையை மட்டுமே நம்பவில்லை” என்று ஒரு அறிக்கையில் கூறினார்.
ஜூன் மாதம் முதல் அமேசானை தொழிற்சங்கமாக்குவதற்கான முயற்சிக்கு தொழிற்சங்கம் தலைமை தாங்கியுள்ளது, மேலும் இது NLRB இன் அதிகார வரம்பிற்கு உட்பட்ட குற்றச்சாட்டுகளை பதிவு செய்வது அல்லது தொழிற்சங்க தேர்தல்களை நடத்துவதை விட வேலைநிறுத்தங்கள் மற்றும் வெளிநடப்பு போன்ற செயல்களை நம்பியிருப்பதாக கூறியது.
இரண்டாவது டிரம்ப் நிர்வாகத்தின் கீழ் NLRB தொடர்ந்தால், தொழிற்சங்கங்கள் ஏஜென்சியின் முன் குறைவான விஷயங்களைக் கொண்டுவர வாய்ப்புள்ளது என்று வழக்கறிஞர்களும் சட்ட அறிஞர்களும் ஒப்புக்கொண்டனர். டிரம்ப் அதை ஒழித்தால், “சில பெரிய வேலைநிறுத்தங்களைக் காண்போம்” என்று பெர்க்லி சட்டப் பேராசிரியர் ரெட்டி கூறினார்.
விஸ்கான்சினில் உள்ள இரும்புத் தொழிலாளியான ராண்டி பிரைஸ், வாரியம் இல்லாத பட்சத்தில், “நாங்கள் முதலில் தொழிற்சங்கங்களைப் பெற்றதைப் போலவே – எங்கள் உழைப்பை நிறுத்தி வைப்பதன் மூலம்” மோதல்களைத் தீர்க்க தொழிலாளர்கள் கட்டாயப்படுத்தப்படுவார்கள் என்று ஒப்புக்கொண்டார்.
தொடர்புடைய உள்ளடக்கம்
2024 இல் வரலாற்று புனைகதைகளின் 10 சிறந்த படைப்புகள்
‘இருத்தலுக்கான அச்சுறுத்தலுக்கு’ ‘மீண்டும் வருக’