அதன் சுற்றுப்புறங்களை சிறந்ததாக்க வணிகத்திற்கு ஏன் பணம் செலுத்துகிறது

யு.எஸ் மற்றும் கனடாவில் நீண்டகாலமாகப் பரிச்சயமான, வணிக மேம்பாட்டு மாவட்டங்கள் (பிஐடிகள்) இந்த மாதம் இங்கிலாந்தில் 20 ஆண்டுகளைக் கொண்டாடுகின்றன. அவை உலகளாவிய ரீதியில் போற்றப்படுவதில்லை – எதிர்ப்பாளர்கள் அவை ஜனநாயகம் அல்ல என்றும் உள்ளூர் அதிகாரிகளால் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டிய சேவைகளை வழங்குவதாகவும் கூறுகின்றனர் – ஆனால் தொழில்துறை சார்பாக செயல்படும் அமைப்பான பிரிட்டிஷ் BID கள், இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் பிரிட்டன் முழுவதும் 341 BID கள் இருந்தன என்று தெரிவிக்கிறது. , 136,000 க்கும் குறைவான வணிகங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது மற்றும் அவர்களின் சமூகங்களுக்கு £154 மில்லியனுக்கும் ($195 மில்லியன்) பங்களிக்கிறது. கடந்த ஆண்டு £150,100,000. அதன் அறிக்கையின்படி, மார்ச் 2024 வரையிலான 12 மாதங்களில் 12 புதிய BIDகள் வாக்குச் சீட்டுகள் மூலம் வந்தன, மேலும் 57 பிரிட்டிஷ் தீவுகள் முழுவதும் வளர்ச்சியில் இருப்பதாக அறிவிக்கப்பட்டது.

வியக்கத்தக்க வகையில், பெரும்பாலான BIDகள் நகரம் மற்றும் நகர மையங்களில் உள்ளன, லண்டன் மட்டும் 70 ஆக உள்ளது, ஆனால் அவை மற்ற தொழில்துறை, வணிக மற்றும் கலப்பு-பயன்பாட்டு பகுதிகளையும் உள்ளடக்கியது. உள்ளூர் அதிகாரிகள் பெருகிய முறையில் நிதி ரீதியாக நீட்டிக்கப்படுவதால், குடியிருப்பாளர்கள், வணிகங்கள் மற்றும் பார்வையாளர்கள் ஆகியோருக்கு இடங்களை கவர்ச்சிகரமானதாக மாற்றும் வகையான சேவைகள் பொதுவாக முதலில் குறைக்கப்படும். எனவே வணிகங்கள் இடைவெளியை நிரப்புவதில் ஒரு குறிப்பிட்ட சுயநலம் உள்ளது. மேலும், அரசாங்கங்கள் தங்கள் வளங்களின் மீதான கட்டுப்பாடுகளை அதிகளவில் உணர்ந்து, பொது மற்றும் தனியார் துறைகளுக்கு இடையிலான கூட்டாண்மை பற்றி பேசுவதற்கு மிகவும் தயாராகி வருகின்றன.

ஆனால், பொது மண்டலம் என்று அழைக்கப்படுவதை கார்ப்பரேட் கையகப்படுத்துவது குறித்த சந்தேகத்தை போக்க வேண்டுமானால், வளர்ச்சித் திட்டங்கள் அப்பகுதிகளின் அடிப்படை பண்புகளை பிரதிபலிக்கும் வகையில் நீண்ட தூரம் செல்வது மற்றும் சுத்தமான, பசுமை மற்றும் பாதுகாப்பான நிகழ்ச்சி நிரல்களை வழங்குவது முக்கியம். வணிக நலன்களுக்காக அவர்களை கவர்ந்திழுக்கும். டொனால்ட் ஹிஸ்லாப் பெட்டர் பேங்க்சைட்டின் தலைவராக உள்ளார், இது இங்கிலாந்தின் பைலட் திட்டங்களில் ஒன்றாகும் மற்றும் லண்டனின் தேம்ஸ் நதியின் தெற்கே ஒரு பெரிய பகுதியை உள்ளடக்கியது – ஒருவேளை தேசிய திரையரங்கு மற்றும் தென் கரை மையத்தின் பிற கலாச்சார இடங்களைத் தவிர – இரண்டு தசாப்தங்களுக்கு முன்பு வரை ஆற்றின் வடக்கே வசிப்பவர்கள் பார்வையிடத் தகுதியானதாக கருதப்படவில்லை. BID இருந்த காலத்தில் Omnicom மற்றும் WPP போன்ற பல உயர்தர வணிகங்கள் அங்கு வளாகங்களைத் திறந்துள்ளன, அதே நேரத்தில் டேட் மாடர்ன், ஷேக்ஸ்பியரின் குளோப் மற்றும் போரோ மார்க்கெட் உள்ளிட்ட கலாச்சார இடங்கள் செழித்து வளர்ந்தன. ஆனால் “நகரங்களை சுவாரஸ்யமாக்குவது பன்முகத்தன்மை” என்று அவர் வலியுறுத்துகிறார், மேலும் BID இன் நோக்கம் அதை உருவாக்கி அதைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதாகும். அவரும் அவரது சகாக்களும் அந்தப் பகுதியைத் தூய்மையாகவும் பாதுகாப்பாகவும் மாற்றுவதற்கு நிறையச் செய்துகொண்டிருக்கும் வேளையில், அதன் தன்மையைக் குறைத்துவிடக் கூடாது அல்லது வசீகரத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் குறுகிய தெருக்களைக் கிழித்துவிடக் கூடாது என்பதில் அவர்கள் ஆர்வமாக இருக்கிறார்கள் என்று அவர் நினைக்க விரும்புகிறார். “இது ஓரளவுக்கு அதை படிப்படியாக செய்வது பற்றியது,” என்று அவர் கூறுகிறார். “அதை மக்கள் மூலமாகவும் சுட்டிக்காட்டும் திட்டங்கள் மூலமாகவும் செய்கிறோம்.”

பின்தங்கிய பகுதிகளைச் சுத்தப்படுத்துவதற்கான கடந்தகால முயற்சிகளைப் பாதித்த மாஸ்டர் திட்டங்களுக்கு உட்பட்டு, அவர்கள் உண்மையிலேயே வளரும் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பின் ஒரு பகுதி என்று சம்பந்தப்பட்டவர்களை வாரியம் எந்த அளவிற்கு நம்ப வைத்துள்ளது என்பது சமீபத்திய வாக்குச்சீட்டின் முடிவுகளிலிருந்து தெளிவாகத் தெரிகிறது. மற்றொரு ஐந்தாண்டு காலத்திற்கு Bankside BID ஐ ஆதரித்தது. BIDகள் என்பது லாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களாகும் இதே மக்கள் ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் ஒரு வாக்களிப்பார்கள், இது திட்டம் தொடருமா, அப்படியானால் எந்த பட்ஜெட்டில் தொடருமா என்பதை தீர்மானிக்கிறது.

உலகெங்கிலும் உள்ள சமூக மற்றும் நகர்ப்புற மேம்பாடுகளில் ஆலோசகராகவும் ஆலோசகராகவும் பணியாற்றிய ஹிஸ்லாப், BID களின் பலங்களில் ஒன்று “அவை முதிர்ச்சியுடன் சிறந்து விளங்குகின்றன” என்று கருதுகிறார். ஐந்தாண்டுகளுக்கு ஒருமுறை தேர்தல் என்றால் அவர்கள் மனநிறைவுடன் இருக்க முடியாது. அதே நேரத்தில், பூங்காக்கள் மற்றும் திறந்தவெளிகளை உருவாக்குதல் மற்றும் பாதுகாத்தல் போன்ற விஷயங்களில் வணிகத்தின் பங்கு அதிகரித்து வருவதாக கேள்வி எழுப்பும் மக்கள், பூச்செடிகளை நடுதல் மற்றும் பராமரித்தல் போன்ற விஷயங்களுக்கு விரிவான பட்ஜெட்களைக் கொண்ட உள்ளூர் அதிகாரிகளின் நாட்கள் நீண்ட காலமாக இருப்பதை உணர வேண்டும். போய்விட்டது, இந்த விஷயத்தில் வணிகத்திற்கு எது நல்லது என்பது மற்ற அனைவருக்கும் நல்லது.

இந்த கோவிட்-க்கு பிந்தைய நாட்களில், பல நிறுவனங்கள் பணியிடத்தில் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்க போராடி வருகின்றன என்பதையும் மனதில் கொள்ள வேண்டும். அலுவலகத்தைச் சுற்றியுள்ள சுவாரசியமான, துடிப்பான மற்றும் பாதுகாப்பான சூழலை சுட்டிக் காட்டுவது ஒரு சக்திவாய்ந்த ஊக்கமாக இருக்கும், மேலும் பல முதலாளிகள் அதற்குப் பங்களிப்பதைத் தகுந்ததாகக் கருதுவார்கள்.