செண்டல் வீவர்

செண்டல் வீவர்


செண்டல் வீவர் குறித்து லாங்ஹார்ன்ஸ் ஊக்கமளிக்கும் செய்திகளைப் பெறுகிறார்

டெக்சாஸ் லாங்ஹார்ன்ஸ் 2025-2026 பிரச்சாரத்தின் போது நம்புவதற்கு மற்றொரு மூத்த பகுதியைக் கொண்டிருக்கும். சனிக்கிழமையன்று, காவலர் செண்டல் வீவர் அடுத்த சீசனில் திரும்புவார் என்று குழு அறிவித்தது. கடந்த இரண்டு வாரங்களில் ஆஸ்டினில் தங்குவதற்கான தனது நோக்கங்களை அறிவித்த கடந்த ஆண்டு பட்டியலில் இருந்து நான்காவது வீரராக இது அவரை உருவாக்கியது.

கடந்த ஆண்டு 20 ஆட்டங்களில், திறமையான மூத்தவர் சராசரியாக 6.4 புள்ளிகள், 4.9 ரீபவுண்டுகள், 0.8 ஸ்டீல்கள் மற்றும் 1.4 அசிஸ்ட்கள். அவர் களத்தில் இருந்து 50 சதவிகிதத்தையும், மூன்று-புள்ளி வரம்பிலிருந்து 40 சதவீதத்தையும் சுட்டார். அவர் சீசனின் பெரும்பகுதியை காயங்களுடன் போராடியபோது, ​​ஆஸ்டின் பூர்வீகம் லாங்ஹார்ன்ஸுக்கு பருவத்தின் முடிவில் தேவையான தீப்பொறியைக் கொடுத்தார். அது அவருக்கு சில தொடக்கங்களைப் பெற வழிவகுத்தது.

அவரது தாக்கம், குறிப்பாக மார்ச் மாதத்தில், கவனிக்கப்படவில்லை மற்றும் லாங்ஹார்னின் புதிய தலைமை பயிற்சியாளரான சீன் மில்லருக்கு தனித்து நின்றது.

“ஆனால் இது சுவாரஸ்யமானது, ஏனென்றால் நீங்கள் ஸ்டேட் ஷீட்டைப் பார்க்கத் தொடங்கினால், அவற்றை எஸ்.இ.சி போட்டியில் பார்த்தால், வீவர் அவர்களின் அணிக்கு என்ன அர்த்தம் என்பதை நீங்கள் உண்மையில் சொல்ல முடியும்” என்று மில்லர் கூறினார். “அந்த பையனை அவர்களின் அணியில் யார் விரும்ப மாட்டார்கள் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. அவர் உங்களுக்கு எல்லாவற்றையும் தருகிறார். அவர் உண்மையிலேயே அவர்களின் அணிக்கு ஒரு வித்தியாசமான தயாரிப்பாளர் என்று நான் நினைக்கிறேன்.”

வீவர் மீண்டும் கலவையில், டெக்சாஸ் நம்புவதற்கு ஒரு திடமான மையத்தைக் கொண்டுள்ளது. அதில் டிராமன் மார்க், நிக் கோடி மற்றும் ஜோர்டான் போப் ஆகியோர் அடங்குவர். லாங்ஹார்ன்ஸ் பரிமாற்ற போர்ட்டலில் பிஸியாக உள்ளது, பர்டூவின் கேம்டன் ஹைட் மற்றும் சேவியரின் டேலின் ஸ்வைன் ஆகியவற்றைச் சேர்த்தது. அந்த குழு டெக்சாஸுக்கு அதிக ஆழத்தையும் மதிப்பெண்களையும் வழங்க வேண்டும்.

பட்டியல் முழுமையடையாத நிலையில், வீவர் திரும்புவது லாங்ஹார்ன்களுக்கான வரவேற்கத்தக்க செய்தி.

எக்ஸ்/ட்விட்டரில் எங்களைப் பின்தொடரவும்.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *